AGENTE OU AGENT DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE

AGENTE OU AGENT DE COMMUNICATION NUMÉRIQUE

L’Institut du Nouveau Monde (INM), une organisation à but non lucratif et non partisane dont la mission est d’accroître la participation des citoyens à la vie démocratique, est à la recherche de personnes désirant contribuer à sa mission en prenant la charge de projets de nature et d’ampleur variées.

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LE DÉFI PROFESSIONNEL QUI VOUS EST PROPOSÉ

L’agente ou l’agent de communication aura pour mandat d’assister l’équipe des communications dans le rayonnement de la mission de l’Institut du Nouveau Monde et dans la mobilisation des projets de participation citoyenne. L’agent de communication contribuera plus spécifiquement à l’engagement des jeunes et à la valorisation de la participation citoyenne.

PROJET SUR LEQUEL VOUS INTERVIENDREZ

Les objectifs du stage sont :

  • Mettre en place des outils de communication multiplateforme permettant aux citoyens de participer aux activités de participation publique et aux écoles de citoyenneté.
  • Contribuer à intégrer les contenus sur les différents sites webs
  • Resserrer les liens des communautés consultées avec l’INM et les projets qu’il promeut.
  • Mettre en valeur la participation citoyenne et susciter l’engagement dans la communauté.
  • Solidifier et élargir les relations de l’INM avec ses membres et les participants à ses activités.
  • Assurer la visibilité des projets pilotés par l’INM.
  • Mettre en valeur la participation citoyenne et susciter l’engagement dans la communauté pour permettre aux participantes et participants des activités de l’organisation de vivre une expérience de citoyenneté.

L’agente ou l’agent de communications travaillera notamment étroitement sur certains projets de l’INM, dont plus particulièrement l’École d’été 2018, une École de participation citoyenne pour les jeunes ainsi que sur la célébration de 15 ans de participation citoyenne orchestrée par l’INM.

PRINCIPALES FONCTIONS

Les tâches de l’agent(e) de communication numérique sont les suivantes:

  1. Animer et alimenter les différentes plateformes de communication de l’INM (sites webs, médias sociaux, outil de gestion de campagne courriel, blogue, etc.)
  2. Produire et mettre en forme plusieurs types d’éléments visuels et graphiques (sur supports imprimés et virtuels)
  3. Mettre à jour la base de données des membres de l’INM, participants aux consultations et aux événements ainsi qu’autres contacts de l’INM
  4. Analyser les relations virtuelles avec les membres et les communautés, proposer de nouvelles stratégies et les mettre en place
  5. Soutenir le travail de mobilisation et de recrutement des participants et participantes, incluant des délégations anglophones, autochtones, de jeunes éloignés de la participation citoyenne, de jeunes nouveaux arrivants et de jeunes des minorités visibles
  6. Rédiger du contenu pour les différents projets de l’INM, notamment l’École d’été 2018.
  7. À l’occasion, aider à assurer la bonne tenue des écoles de citoyenneté et des projets de participation citoyenne en apportant un soutien logistique
  8. Effectuer toute autre tâche de communication en appui à l’équipe en place
  9. Faire un bilan du travail effectué.

Toutes ces tâches se font en collaboration avec l’équipe des communications en place et sous la supervision de la direction des communications.

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée est inscrite aux études dans un domaine connexe à la description de tâches.  Elle est intéressée au contact avec les jeunes. Elle aime le travail d’équipe et est autonome dans l’organisation de son travail. Elle sait faire preuve d’initiative et de dynamisme. Une bonne capacité à communiquer oralement et par écrit en français est indispensable et disposer de bonnes habiletés en anglais est un atout.

* Entrée en poste 28 mai 2018 *

* Postulez avant le 24 mai 2018, midi *

EXIGENCES PARTICULIÈRES

Le poste est financé en partie par le programme d’Emploi d’été du Canada qui établit certains critères que les candidats et les candidates doivent respecter :

  • être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
  • être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;
  • être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ; et
  • être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

RÉMUNÉRATION ET CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu de travail : Institut du Nouveau Monde, Montréal

Date – Début : 28 mai 2018 (entrée en poste rapide)

Date – Fin : 31 août 2018

Durée totale : 14 semaines, 490 heures

Statut : Emploi d’été étudiant  – 35h par semaine

Salaire : 15$ par heure

LIEU DE TRAVAIL

Nos bureaux sont situés dans le Mile-End, espace de travail à aire ouverte, lumineux et convivial. Terrasse sur le toit, stationnement pour vélos au sous-sol, douches. Salle d’entraînement à proximité, yoga, escalade et de nombreux restaurants.

REJOIGNEZ L’ÉQUIPE DE L’INM

Ce poste vous intéresse? Remplissez le formulaire sur le site inm.qc.ca dans la section offres d’emploi et suivez les instructions pour nous faire parvenir votre historique d’emploi (CV).

Les entrevues auront lieu le vendredi 25 mai. Nous ne communiquerons qu’avec les candidatures retenues pour une entrevue pour fixer une heure de rencontre.

Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle.

Nous favorisons la diversité au sein de notre organisation.

Nous vous remercions à l’avance de votre candidature.

Bénévole au Centre média – FORMULA 1 GRAND PRIX DU CANADA

Le Groupe de Course Octane Inc. est une entreprise qui oeuvre dans l’organisation d’événements de courses automobiles et l’organisateur du FORMULA 1 GRAND PRIX DU CANADA.

BÉNÉVOLE AU CENTRE MÉDIA – FORMULA 1 GRAND PRIX DU CANADA

Description générale

Assurer l’accueil et le service aux médias durant la semaine du FORMULA 1 GRAND PRIX DU

CANADA au Circuit Gilles-Villeneuve.

Type d’emploi

Poste de bénévole

Période d’embauche

Du mercredi 6 juin au dimanche 10 juin 2018 avec une rencontre en soirée le mardi 5 juin.

Niveau d’autorité

Se rapporte au Chef de presse national

Description du poste

Les bénévoles au centre média sont responsables de transmettre toute l’information et le soutien requis par les médias pour les aider à couvrir l’événement du FORMULA 1 GRAND PRIX DU CANADA. À noter que les candidats retenus devront être disponibles de longues heures lors de ces cinq journées.

Responsabilités

  • Accueil et enregistrement des médias
  • Distribution de l’information des outils de travail nécessaires
  • Aide au bon déroulement des conférences de presse
  • Aménagement et maintien en ordre du Centre média
  • Tout autre service qui peut aider les médias selon les directives du Chef de presse

Exigences professionnelles

  • Étudiant en communications, relations publiques ou domaine connexe
  • Diplôme d’études collégiales
  • Intérêt marqué dans l’événementiel et/ou le domaine du sport
  • Connaissance de la Formule 1 et du sport automobile un atout
  • Parle et écris en anglais et en français

Démarches

Les candidats intéressés doivent envoyer leur CV accompagné d’une lettre de motivation à Sandrine Garneau-Le Bel avant le 25 mai prochain. Seuls les candidats retenus seront contactés.

Personne-contact

Sandrine Garneau-Le Bel

Chef de Presse National

Conseillère principale – Communications & relations publiques

sgarneau@gpcanada.ca

CHEF AUX COMMUNICATIONS INTERNES

HÉMA-QUÉBEC

OFFRE D’EMPLOI: CHEF AUX COMMUNICATIONS INTERNES

Vous souhaitez relever des défis stimulants?
Joignez une équipe qui grandit!
Faites carrière chez nous!

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la directrice du centre d’expertise ressources humaines et service aux employés, vous élaborez des stratégies de communication et des plans d’action performants destinés aux différents publics internes, de façon à maximiser l’effet levier et favoriser l’engagement, la mobilisation et la reconnaissance du personnel.

Vous assurez la planification, l’organisation et la supervision des activités des communications internes de façon à contribuer à l’atteinte des objectifs organisationnels d’Héma-Québec. Vous voyez au développement et au déploiement de systèmes performants de communications internes pour assurer une circulation fluide, bidirectionnelle et transversale.

Vous agissez à titre de personne ressource et conseillez la direction et les gestionnaires en matière de communication avec le personnel pour assurer une compréhension des orientations stratégiques, des priorités et des enjeux de l’organisation et de ses différents secteurs d’activité, et ainsi favoriser une approche collaborative et faire des employés des acteurs de la transformation.

Plus particulièrement, vous :

  • Développez des stratégies et des plans de communication interne visant la compréhension des objectifs organisationnels d’Héma-Québec et créez l’impact recherché;
  • Développez et déployez des canaux de communication performants;
  • Assurez une utilisation optimale et une gouvernance de l’intranet;
  • Rédigez, révisez ou collaborez à la préparation de textes institutionnels;
  • Conseillez les gestionnaires dans leur communication avec le personnel;
  • Conseillez des groupes ou comités et participez à leurs travaux visant un impact sur le personnel;
  • Analysez les besoins et jouez un rôle-conseil auprès des clients internes;
  • Concevez, adaptez et diffusez des communications auprès du personnel;
  • Développez des politiques, des plans, des campagnes, des événements et des outils de communication destinés aux employés;
  • Planifiez, donnez les orientations et coordonnez la production d’éditions internes;
  • Mesurez l’efficacité des contenus, moyens, outils ou activités déployés et, le cas échéant, apportez les correctifs;
  • Planifiez, organisez ou collaborez à l’organisation d’événements destinés au personnel;
  • Supervisez le conseiller aux communications internes dans la réalisation de ses mandats;
  • Assurez la planification, le suivi et le respect du budget du service;
  • Assurez une vigie des meilleures pratiques et outils de communication et vous en inspirer pour répondre aux besoins de l’organisation.

EXIGENCES

  • Détenir un diplôme universitaire dans le domaine des communications ou relations publiques;
  • Posséder un minimum de 8 années d’expérience pertinente, dont au moins 5 années acquises dans un contexte de grande entreprise et de transformation;
  • Avoir une maîtrise supérieure de la langue française à l’oral et à l’écrit (excellentes habiletés en rédaction);
  • Avoir un anglais fonctionnel;
  • Être membre d’une association professionnelle reliée à la profession est considéré comme un atout.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

  • Être reconnu pour votre souci du détail, votre rigueur et votre discrétion;
  • Faire preuve d’un grand souci du service à la clientèle;
  • Être en mesure de comprendre rapidement des situations complexes impliquant plusieurs parties prenantes;
  • Posséder un sens de l’organisation et de l’autonomie;
  • Posséder un esprit d’équipe et des capacités très développées en matière de relations interpersonnelles;
  • Posséder d’excellentes aptitudes à gérer simultanément plusieurs dossiers urgents;
  • Posséder une belle créativité;
  • Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office;
  • Maîtriser l’utilisation d’un intranet et d’un circuit de communication fermé;
  • La connaissance des nouvelles tendances et technologies dans le domaine des communications s’avère un atout.

Pour postuler, veuillez cliquer sur le lien suivant :

https://carrieres.hema-quebec.qc.ca/TGnewUI/Search/home/HomeWithPreLoad?PageType=JobDetails&partnerid=30146&siteid=5031&areq=439BR

CONSEILLER (ÈRE) AUX COMMUNICATIONS

CONSEILLER (ÈRE) AUX COMMUNICATIONS

Culture Montréal est un organisme à but non lucratif, indépendant et non partisan qui rassemble tout citoyen reconnaissant le rôle fondamental de la culture dans l’essor de la métropole. Culture Montréal est un lieu de réflexion, de concertation et d’intervention dont la mission est d’ancrer la culture au cœur du développement de Montréal. L’organisme est reconnu comme un conseil régional de la culture par le Ministère de la Culture et des Communications.

Travailler chez Culture Montréal, c’est bénéficier d’un environnement de travail convivial au sein d’une petite équipe passionnée par les enjeux actuels culturels, politiques et montréalais. Nous sommes à la recherche de personnes curieuses intellectuellement, capables d’innovation et de créativité, avec de très grandes aptitudes à travailler en équipe.

RÔLE ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Relevant de la Directrice générale, le ou la conseiller (ère) aux communications sera responsable de la cohérence et de l’efficacité des actions de communications dans le but de diffuser les savoirs issus des travaux de l’organisation et de faire rayonner Culture Montréal. Au sein de l’équipe de Culture Montréal, le ou la titulaire du poste :

Contribue

  • À l’identification des besoins et politiques en matière de communications de concert avec la direction générale ;
  • Au développement et au rayonnement de Culture Montréal en initiant et en proposant des stratégies de communications qui auront des impacts positifs sur l’organisation ;

Assure

  • À partir des orientations stratégiques, la conception, la gestion et le déploiement du plan de communication ;
  • La coordination de toutes les activités de communications et de relations publiques de Culture Montréal avec tous ses publics cibles ;
  • L’élaboration des contenus et la coordination de la production des outils de communications imprimés et numériques;
  • La rédaction et la révision des textes ou documents de Culture Montréal ;
  • La justesse des messages clés de Culture Montréal et le contrôle de la qualité du français ;
  • La négociation  des  partenariats  médias  lorsque  requis  par  les activités de Culture Montréal ;
  • Le suivi et le respect du budget affecté aux communications ;
  • La protection  et  l’intégrité  de  l’image  corporative  de  Culture Montréal ;

Agit

  • À titre de personne ressource en matière de communications auprès des intervenants externes et internes de Culture Montréal liés aux programmes, aux événements et aux  activités de l’organisation ;
  • À titre de gestionnaire de communauté et de webmestre pour le site de Culture Montréal ;

Qualifications importantes:

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée : communication, relations publiques, communication- marketing, ou expérience équivalente démontrée ;
  • 3 à 5 ans d’expérience en communication et toute autre expérience pertinente ;
  • Très bonne compréhension des enjeux stratégiques et corporatifs de Culture Montréal ;
  • Excellentes habiletés relationnelles et communicationnelles ;
  • Excellentes capacités de rédaction en français ;
  • Connaissances poussées et grande aisance opérationnelle dans le web et les médias sociaux;
  • Connaissance de la suite Office et des logiciels PhotoShop et InDesign;
  • Capacité à définir et gérer les priorités ;
  • Autonomie et esprit d’’initiative ;
  • Très bon sens de l’organisation ;
  • Aisance dans un environnement associatif où il y a de la gestion de bénévoles ;
  • Expériences en événementiel un atout ;
  • Bilinguisme (français – anglais) un atout supplémentaire ;
  • Connaissances, expériences et intérêts démontrés pour le secteur culturel constituent un atout considérable.

RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Culture Montréal est un employeur pour qui l’équité et la diversité au sein de ses structures de travail et de gouvernance sont primordiales. Toutes les candidatures reçues seront analysées avec respect et intérêt.

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur curriculum vitae avant le 28 mai 2018, à l’adresse suivante : rh@culturemontreal.ca

Un accusé de réception sera envoyé à tous les candidats. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

 

 

 

Agent.e de communication

Agent.e de communication

L’Association des sports pour aveugles du Montréal métropolitain (ASAMM), organisme à but non lucratif, a pour principale mission d’offrir des activités sportives et de plein air à ses membres atteints de déficience visuelle,  grâce à la collaboration de bénévoles formés.

L’organisme est à la recherche d’un.e  candidat.e pour occuper le poste  d’agent.e de communication.

Tâches et responsabilités

  • Participer à l’élaboration et la mise en place d’un plan de communication (identité visuelle, définir les messages clé en fonction de la clientèle visée, …);
  • Développer nos outils promotionnels (rapports d’activités, pochette de présentation, vidéo, …) ;
  • Intégrer l’équipe de conception du nouveau site web et être en mesure de participer à sa mise à jour;
  • Participer au développement d’une nouvelle stratégie de communication;
  • Participer à l’animation de la page Facebook;
  • Participer à la promotion et la communication d’événements.

Qualifications requises

  • Être aux études à temps plein au niveau collégial ou universitaire dans le domaine des communications ou un domaine connexe et être inscrit dans un programme à temps plein dès l’automne 2018;
  • Être âgé entre 15 et 30 ans au début de l’emploi;
  • Avoir une bonne maîtrise de la langue française, orale et écrite;
  • Avoir le sens de l’organisation;
  • Démontrer une aptitude à travailler dans un milieu communautaire avec une clientèle en déficience visuelle;
  • Être bilingue est un atout.

Conditions

Le poste est d’une durée de 8 semaines durant la période estivale, du 25 juin au 17 août 2018 et le taux horaire est 13.50$, à raison de 30 heures/semaine.

Le candidat relèvera du responsable des communications au sein du conseil d’administration.

Note : à compétences égales, la candidature d’une personne en situation de handicap sera considérée en priorité.

Pour postuler : info@asam.ca

Envoyez-nous votre CV et vos motivations !

Coordonnateur (trice), Communications et Marketing

Offre d’emploi

Coordonnateur (trice), Communications et Marketing

Poste à temps plein, permanent, situé à Ville Saint-Laurent

Responsabilités principales

Sous la responsabilité de la Directrice des communications et du marketing, le Coordonnateur participe au développement et gestion de projets de communication et marketing de la CCAM et Salon International de l’Auto de Montréal (SIAM).

  • Collaborer avec la directrice à l’élaboration des stratégies de contenu annuel de la CCAM et du SIAM découlant du plan de communication;
  • Préparer un calendrier annuel de contenu pour toutes les plateformes sociales de la CCAM et du SIAM;
  • Maintenir le site web du SIAM et de la CCAM à jour;
  • Participer à la rédaction des communiqués, des bulletins, du publi‐reportage, des discours et des documents internes, des revues de presse et des sites web;
  • Assurer un support en communication au département de formation pour promouvoir les services auprès des membres;
  • Élaborer des sondages d’analyse de besoins auprès des membres
  • Création de concours / promotions spéciales auprès des membres
  • Effectuer le suivi des dossiers d’adhésion des membres réguliers et associés;
  • Assister à la communication des événements spéciaux offerts aux membres et partenaires de la CCAM (Assemblée Générale Annuelle, Diner de Noël, Souper de Noël, journée privilège, etc.);
  • Branding et gestion de l’identité de la CCAM et du SIAM;
  • Collaborer à tout autre évènement et dossiers spéciaux nécessitant une expertise en communication et marketing.

Exigences

  • en communications, en marketing ou en relations publiques ou dans une discipline équivalente;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Bilinguisme essentiel à l’oral et à l’écrit;
  • Excellente maîtrise des médias sociaux;
  • Maîtrise des applications en bureautique : Suite Microsoft Office;
  • Rigueur;
  • Sens de l’organisation;
  • Proactivité, autonomie et polyvalence;
  • Capable de gérer des fournisseurs et des délais;
  • Capacité de travailler sur de multi-projets à la fois;
  • Sens de l’initiative/créativité.

Description de l’entreprise

Fondée en 1913, la Corporation des concessionnaires d’automobiles de Montréal (CCAM) est une association à but non lucratif qui a de profondes racines dans le monde de l’automobile. Les quelques 250 concessionnaires affiliés à la CCAM représentent une main-d’oeuvre active de plus de 13 000 employés.

Pourquoi venir travailler à la CCAM?

  • Environnement accueillant et convivial;
  • Programme de santé et bien-être au travail;
  • Travail d’équipe;
  • Heures flexibles
  • REER / Assurances collectives
  • Rémunération compétitive

Pour postuler

Veuillez SVP faire parvenir curriculum vitae et lettre de présentation à : carrieres@ccam.qc.ca

Gestionnaire de communauté et soutien événementiel| Jeux de la rue

Gestionnaire de communauté et soutien événementiel| Jeux de la rue

Présentation du projet

Depuis 2002, le projet montréalais Jeux de la rue crée des rassemblements de sports et loisirs afin de permettre aux adolescents et jeunes adultes issus de milieux défavorisés de s’épanouir et de se réaliser. Soutenus par une centaine de partenaires, nous oeuvrons actuellement dans plus d’une douzaine d’arrondissements au travers desquels nous rejoignons plusieurs milliers de jeunes. La croissance du projet nous amène à ajouter de nouveaux membres à l’équipe lorsqu’arrive la période estivale.

Mandat

La personne qui occupera le poste de gestionnaire de communauté et soutien événementiel aura un mandat se déclinant en deux types de responsabilités. Gestion de communauté : Nos différentes plateformes (Twitter, Facebook, Snapchat, Instagram, ainsi que le site internet) sont suivies par plus de 5500 personnes. Le GC aura donc comme responsabilité de créer du contenu dynamique et créatif, d’animer les réseaux lors des événements, de créer et alimenter les événements Facebook et de développer différentes stratégies de recrutement et de promotion des Jeux de la rue.

Soutien aux événements : La personne devra aussi soutenir la coordonnatrice des Jeux de la rue dans la réalisation de La grande finale des Jeux de la rue, un événement où participent plus de 2000 jeunes. Elle devra aussi aider lors des événements locaux des Jeux de la rue dans les arrondissements partenaires.

Supervisée par la coordonnatrice des Jeux de la rue, le ou la chargé(e) du programme de développement du leadership aura les responsabilités suivantes :

Responsabilités

 Gestion de communautés sur nos différentes plateformes Twitter, Facebook, Snapchat, Instagram, ainsi que le site internet.

 Créer du contenu dynamique et développer de nouvelles actions visant à augmenter la visibilité selon les courants et les tendances.

 Concevoir, rédiger et diffuser les différents supports de communication (brochures, affiches, flyers et autres).

 Recruter et former des bénévoles pour les événements

 Soutenir dans la recherche de partenaires pour l’événement final de l’été

 Contribuer à l’organisation logistique et à la recherche des ressources humaines et matérielles nécessaire au bon déroulement des événements

Exigences

  • Il s’agit d’un poste financé dans le cadre du Programme Emploi-Été Canada, nous sommes donc à la recherche d’un(e) étudiant(e) âgée entre 15 et 30 ans ayant été aux études à temps plein à la session H-2018 et étant inscrit(e) à temps plein à la session A-2018.
  • Titulaire ou en voie d’obtenir un baccalauréat en communication, animation et recherche culturelles ou tout autre domaine en lien avec les caractéristiques de l’emploi.
  • Excellente maîtrise des réseaux sociaux.
  • Capacité de rédaction exceptionnelle.
  • Initiative, créativité
  • Expérience en organisation d’événements
  • Disponible à travailler de soir et les fins de semaine.
  • Bilinguisme
  • Atout : posséder un permis de conduire
  • Atout : intérêt pour le sport
  • Atout : avoir des compétences et de l’expérience en photographie

Conditions de travail

Horaire : 30h/semaine

Taux horaire: 15$ / h

Autres avantages : remboursement de la carte opus et d’une partie de la facture de téléphone

Durée du contrat : 18 juin au 17 aout (9 semaines)

Pour postuler : La personne intéressée à poser sa candidature devra faire parvenir son curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation par courriel à jeuxdelarue@rapjeunesse.org

Agent(e) de développement (JCT)

Agent(e) de développement (JCT)

Château Ramezay – Musée et site historique de Montréal, Vieux-Montréal

De mai à août 2018 (12 semaines)

Description de l’organisme :

Le Château Ramezay, situé dans le Vieux-Montréal, est le plus ancien musée privé d’histoire au Québec. Organisme à buts non lucratifs, il est voué à la conservation et à la diffusion du patrimoine montréalais, québécois et canadien. En plus de ses expositions, il offre une foule d’activités éducatives et culturelles.

Description du poste :

Sous la responsabilité de l’adjointe administrative, l’agent(e) de développement coordonnera la préparation et l’organisation de l’événement-bénéfice « Héritage 375 ». Plus spécifiquement :

-Communiquer l’événement et susciter la vente de billets en utilisant divers moyens, notamment les médias sociaux, les contacts personnalisés et l’envoi de lettres de sollicitation.

-Préparer les outils de relations de presse pour l’événement.

-Faire la sollicitation d’objets pour la vente de l’encan et effectuer le suivi.

-Développer des partenariats et trouver des commanditaires.

– Assister les bénévoles qui effectuent la sollicitation.

– Effectuer un suivi budgétaire de l’événement bénéfice.

– Tenir à jour la base de données des contacts du Château Ramezay.

Statut : Temps plein

Entrée en fonction : Fin mai

Taux horaire : 13 $/heure

Exigences :

Être admissible au programme Jeunesse Canada au travail (JCT) du gouvernement fédéral (être présentement aux études à temps plein, avoir l’intention de retourner aux études à temps plein à l’automne, être citoyen canadien, avoir moins de 30 ans)

– Deuxième année d’un baccalauréat en marketing ou domaine connexe

– Bilinguisme (français, anglais)

– Entregent

– Dynamisme

– Esprit d’équipe

– Esprit d’initiative

– Connaissances de la suite Office et des principaux réseaux sociaux

– Connaissance d’un logiciel de graphisme (InDesign, Illustrator, Photoshop, etc.) (un atout)

– Connaissance du logiciel d’Acomba ou de gestion de base de données (un atout)

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur curriculum vitae ainsi que leur lettre de présentation avec la mention « Candidature – Agent de développement »au plus tard le 9 mai 2018.

Par courriel : rh@chateauramezay.qc.ca

Seules les personnes retenues en entrevue seront contactées.

Conseiller (ère) aux communications et marketing, Emploi d’été

Conseiller (ère) aux communications et marketing, Emploi d’été

Responsable de la réalisation, de la coordination et de l’implantation des projets de
communication et de marketing de l’organisme PAAL. Élaborer et mettre en oeuvre les
stratégies de communication pour faire connaitre l’organisme et ses programmes aux
organismes qui travaillent avec des communautés culturelles, immigrantes, réfugiées et l’éducation interculturelle.

Tâches et responsabilités
● Développer, implanter et coordonner la mise en place d’outils et de stratégies de
communication et marketing;
● Conseiller, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de communication et marketing;
● Réaliser des documents informationnels, notamment le site web et les réseaux sociaux;
● Préparer et coordonner, les documents communicationnels tels que brochures, dépliants
et catalogues.
● Participer à la programmation et à la gestion des campagnes publicitaires numériques
(Google Adwords, PPC, Facebook Ads);
● Gérer les sites internet, l’infolettre, veiller à leur mise à jour:
● Autres tâches que la direction le demande liées à l’emploi.
Exigences
● Formation en communication, en relations publiques, en markéting ou dans une
discipline connexe.
● Connaissance des outils de diffusion médiatiques et communicationnels.
● Connaissances des logiciels suivants : Photoshop, Publisher et Illustrator un atout.
● Connaissance du milieu communautaire et de l’interculturel un atout.
● Avoir maximum 30 ans (inclusivement)  au début de l’emploi / Avoir été inscrit comme étudiant à temps plein au cours de l’année d’étude précédente / Envisager de retourner aux études à temps plein au cours de l’année d’étude suivante (réf. :éligibilité au programme d’emplois d’été Canada 2018)

– Lieu de travail : 4610 Grand Boulevard, Montréal H4B 2X9
– Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible
– 6 semaines, 30 heures par semaine.
– Salaire horaire : 12$

Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de présentation par courriel à info@paalmtl.org.

“PAAL partageons le monde”, est un organisme artistique en éducation, sensibilisation et médiation interculturelle. PAAL a pour objectif de faire connaitre les cultures et les traditions despeuples du monde afin de favoriser le dialogue entre les gens et les aider à mieux intégrer les sociétés multiethniques comme celle présente au Québec. Nous voulons également promouvoir le rapprochement culturel et l’inclusion afin d’en finir avec les préjugés, la discrimination et la radicalisation.

Coordonnées:
514 657-3340

info@paalmtl.org

www.paalmtl.org

Assistant à la coordination d’événements (Belgique)

Bonjour,

La commune de Silly en Belgique cherche un jeune diplômé québécois passionné par l’organisation d’événements culturels pour un stage professionnel de 3 mois (11 juin au 31 août) à titre d’Assistant à la coordination d’événements. Voir détails ici: Assistant à la coordination d’évènements à la Commune de Silly

Le stagiaire recevra une indemnité hebdomadaire de 350$ + hébergement offert et autres avantages en plus de se faire rembourser 65% de ses billets d’avion.

Les intéressés peuvent soumettre leur candidature (CV+lettre) d’ici le 10 mai via le lien suivant : fiche de candidature ou en visitant le site internet de LOJIQ.

Pour toutes questions, veuillez communiquer avec :

Fetra Andri Adjoint aux programmes

Bur. 418 646-0056 | fandri@lojiq.org

LOJIQ | Les Offices jeunesse internationaux du Québec

 

Ambassadeurs recherchés (Radio-Canada)

Radio-Canada est à la recherche d’ambassadeurs pour le service des Partenariats et des communications citoyennes. Voir l’offre ici. Poste ambassadeurs

Des entrevues de groupe auront lieu aux dates suivantes :

Mardi 12 juin   de 15 h 30 à 16 h 30 ou de 18 h à 19 h

Mercredi 13 juin de 15 h 30 à 16 h 30 ou de 18 h à 19 h

Conditions offertes:

  • Poste syndiqué (actuellement SCFP)
  • Taux horaire 16$/heure approx
  • Affectation d’au minimum 4 heures
  • Disponibilité au moins deux jours/semaine et les fins de semaine
  • Poste à temps partiel sur appel (aucune garantie du nombre d’heures)

Exigences

  • Excellent français
  • Bilinguisme
  • Habiletés en montage serait un atout
  • Très bonne connaissance de la programmation des  trois plateformes (Radio, Télé, Internet)
  • Aime travailler en équipe
  • Capacité à travailler sur des horaires atypiques

Les affectations sont surtout pour septembre 2018 à juin 2019, soit l’équivalent d’une année scolaire, puisque Radio-Canada reçoit près de 20 000 élèves et étudiants qui viennent vivre un atelier radio, télé ou numérique. Les horaires de travail sont élaborés en fonction des disponibilités.

Les personnes intéressées sont priées d’écrire à :

Mme Danielle Coupal

Superviseure

Service de l’accueil et des relations avec l’auditoire

danielle.coupal@radio-canada.ca

 

Agent (e) aux activités de financement et aux communications

La Société de la sclérose latérale amyotrophique du Québec est un organisme à but non lucratif dont la mission est vouée à l’amélioration des conditions de vie des personnes atteintes de SLA (maladie de Lou Gehrig) et de celles des membres de leur famille, recherche un (une) :

Agent (e) aux activités de financement et aux communications

Sommaire de la fonction

Sous la supervision de la directrice générale, vous intègrerez le département du financement et des communications. Le ou la candidat(e) sera impliqué(e) dans la logistique et la promotion des activités de collecte de fonds qui sont entièrement organisées par la Société. Les activités incluent entre autres: marches, courses, tour cycliste et activités diverses organisées par la communauté. Ces activités visent à collecter des fonds pour soutenir les programmes et services et financer la recherche.

Sans se limiter à celles-ci, vos tâches principales seront :

  • Envoyer, organiser et répondre à un flot important de courriels avec Outlook et tenir à jour une liste Excel ;
  • Assurer la production de certains documents visuels (montages photo simples) ;
  • Participe à la coordination logistique d’événements de collecte de fonds ;
  • Appuyer l’équipe des communications et des activités de financement dans la rédaction de matériel divers (infolettres, communiqués de presse, médias sociaux, site web, documents de formation) ;
  • Coordonner la réception et la livraison de matériel et l’organiser de façon ordonnée ;
  • Mise à jour du site Internet ( avec WordPress) ;
  • Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les différents partenaires et bénévoles ;
  • Effectuer la revue de presse et la veille médiatique.

Exigences du poste

  • Formation universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente avec la fonction ;
  • Très bonnes capacités de communication verbale et écrite en français et en anglais, bilinguisme parfait un atout ;
  • Aisance avec Excel, Outlook, Word, Power Point et les moteurs de recherche ;
  • Connaissance en stratégies de communication sur les réseaux sociaux, un atout ;
  • Expérience en milieu caritatif ou en organisation d’événements un atout.

Compétences recherchées

  • Aptitudes pour la gestion de projets ;
  • Excellent sens de l’organisation et de l’initiative ;
  • Adaptation facile aux changements et proactivité dans la résolution de problème;
  • Être en mesure de travailler sous pression durant les périodes de pointe ;
  • Autonomie, minutie et rigueur professionnelle.

Admissibilité

Cet emploi est rendu possible grâce à une subvention d’Emplois d’été Canada. Pour être admissibles, les candidats doivent :

  • être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi;
  • être inscrits comme étudiants à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et avoir l’intention de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;
  • être citoyens canadiens, résidents permanents ou désignés comme réfugiés en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
  • être légalement autorisés à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

Conditions d’emploi

  • Salaire : Entre 16$/h et 18$/h.
  • Offre ouverte aux candidats admissibles seulement.
  • Mandat temporaire, temps plein (35 heures par semaine).
  • Entrée en fonction : Dès que possible.
  • Fin du mandat : 21 septembre 2018 (possibilité de temps partiel lorsque la session d’automne débute).
  • Bureau situé à Ville Mont-Royal (stationnement gratuit, métro Namur).

Pour plus d’information sur la SLA et la mission de la Société, visitez www.sla-quebec.ca

Pour plus d’information sur Emploi d’Été Canada, visitez www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/financement/emplois-ete-canada.html

Prière de faire parvenir un curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 18 mai 2018, à Mélodie Prince, Responsable du développement et de l’engagement communautaire, à mprince@sla-quebec.ca . Seuls les candidats retenus seront contactés.

Agent communication marketing (CEPSUM et Carabins)

OFFRE D’EMPLOI : AGENT(E) COMMUNICATION MARKETING

Description sommaire et profil recherché

L’agent communication marketing travaille en étroite collaboration avec les Chargés de projets en événementiel et partenariats ainsi qu’en communication marketing et gestion de communauté. Il les appuie dans le déploiement de plusieurs actions du plan de marketing et de communication du CEPSUM et des Carabins, en coordonnant principalement la production d’outils de communication. Il répond également à des demandes de la Direction et à différents besoins de production d’outils divers en lien avec les opérations des équipes des Carabins. Il fait le suivi de plusieurs projets simultanément, notamment avec des graphistes externes et auprès de collègues internes de différents départements.

Inspirant confiance et aimant le travail d’équipe, il sait poser les bonnes questions et aller chercher les réponses auprès des intervenants concernés. Il est reconnu pour ses aptitudes rédactionnelles et son sens de l’esthétisme. Navigant aisément au travers des périodes chargées et des échéanciers serrés, il sait proposer des solutions efficaces afin de résoudre et réaliser divers projets de communication. Structuré et rigoureux, il a le souci du détail et fait preuve d’une organisation exemplaire.

Le CEPSUM et les Carabins

Reconnu comme l’un des plus grands et des plus complets centres sportifs au Canada, le CEPSUM propose plus de 250 activités physiques et sportives aux 68 000 étudiants et 10 000 employés de HEC Montréal, Polytechnique Montréal et l’Université de Montréal, à leurs nombreux diplômés ainsi qu’à la population montréalaise en général. Il est également le domicile des Carabins, plus important programme de sport universitaire francophone en Amérique avec 510 étudiants-athlètes répartis au sein de 23 équipes de compétition, l’une des principales vitrines du campus de l’UdeM.

La Direction marketing et communications regroupe l’ensemble des ressources humaines, des budgets et des fonctions du marketing et des communications du CEPSUM et du programme de sport d’excellence des Carabins, dont une agence et des fournisseurs externes.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Événementiel et partenariats

L’événementiel étant un axe important de déploiement de la marque et de l’expérience-client,  l’agent joue un rôle de support en communication dans l’organisation de différents types d’événements (reconnaissance, levée de fonds, sportifs, etc.) et la gestion des partenariats :

  • Déterminer les besoins en outils de communication selon les événements;
  • Gérer leur production et/ou effectuer leur montage graphique;
  • Coordonner les invitations avec l’aide d’un logiciel de gestion et d’envoi de courriels;
  • Rassembler des informations et mettre en page divers rapports et documents de présentation de partenariats;
  • Supporter le déploiement événementiel « sur le terrain ».

Communication marketing

En fonction du positionnement et des objectifs de notoriété, il contribue activement au déploiement de la stratégie de contenu multiplateforme du CEPSUM et à la réalisation de documents de communication corporative :

  • Créer des contenus rédactionnels et visuels, notamment adaptés au web et aux médias sociaux;
  • Effectuer le montage d’infolettres et gérer des envois de courriels (sélection des listes d’envoi, intégration de contenu dans le système, test de production, envoi);
  • Collaborer à la veille des médias sociaux et aux interactions avec les communautés du CEPSUM;
  • Analyser la performance de certaines actions et préparer des rapports;
  • Rechercher et rassembler des informations pour présentations diverses et/ou propositions aux médias;

Production d’outils de communication divers et coordination

  • Rédiger des pièces diverses de communication multiplateforme, corriger des textes/épreuves et assurer les suivis avant l’approbation finale;
  • Rédiger des briefs de production;
  • Coordonner la production d’outils répondant aux besoins opérationnels des équipes des Carabins (identifications de vestiaires, formulaires, affiches, etc.)
  • Faire des demandes de soumissions aux fournisseurs et assurer les suivis;
  • Remplir des demandes d’impression;
  • Créer des présentations (notamment de type PowerPoint);
  • Assurer le traitement de visuels et valider/ajuster la mise en page de documents;
  • Respecter l’image de marque et les concepts moteurs par l’application des logos, typographies, chartes graphiques et visuelles, conformes aux marques CEPSUM et Carabins;
  • Supporter la réalisation de tournages ou séances photo, incluant de la recherche de matériel, des réservations de locaux et des prises de rendez-vous;
  • Intégrer du contenu et faire les mises à jour sur le site web du CEPSUM et des Carabins dans le gestionnaire de contenu (CMS);
  • Effectuer un suivi rigoureux afin d’assurer le respect des échéanciers;
  • Faire de l’entrée de données dans les budgets;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES 

  • Baccalauréat en communication ou équivalent
  • Excellente connaissance du français et fortes aptitudes rédactionnelles
  • Connaissance des Suites Office (Word, Excel, PowerPoint) et Adobe (Photoshop, InDesign)
  • Connaissance de l’univers des médias sociaux
  • Aptitudes en photographie (un atout)
  • Expérience en déploiement événementiel (un atout)

Emploi à temps plein (35h/semaine). Salaire horaire entre 18$ et 22$ de l’heure.

Toute personne intéressée doit faire parvenir une lettre de présentation et un CV au plus tard le 17 mai à 17h à benoit.mongeon@umontreal.ca. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Agent de communication et d’administration (contrat de 13 semaines)

OFFRE D’EMPLOI ÉTUDIANT

Agent de communication et d’administration (Contrat de 13 semaines)

DESCRIPTION DE L’ORGANISATION

Trajectoire Québec est une association qui intervient dans la représentation des citoyens et la promotion de leurs intérêts en matière de transport collectif partout au Québec. Fondée en 1977 sous le nom de Transport 2000, l’association soutient l’accès à des services de mobilité abordables, sécuritaires et de qualité, en plus de rassembler et de mobiliser citoyens, associations et corporations grâce à son expertise en mobilité citoyenne. L’association agit par des représentations, mobilisations, des interventions médiatiques et par la remise annuelle des Prix Guy-Chartrand.

Trajectoire Québec est établi à Montréal, à la Maison du Développement Durable.

CONTEXTE 

Dans le cadre des activités de promotion, de communication et événementielles de l’association, l’agent de communication et administration soutiendra la chargée de projet mobilisation dans les fonctions de logistique et de communications des évènements. Il s’agit spécifiquement de l’assemblée générale annuelle et du Gala des Prix Guy-Chartrand.

FONCTIONS 

Sous la supervision de la chargée de projet, l’étudiant ou l’étudiante sera amené à exécuter des tâches parmi les suivantes :

Marketing et logistique évènementielle – 70% du mandat

  • Promouvoir le Gala des prix Guy-Chartrand auprès de différentes organisations; aller chercher des candidatures
  • Mobiliser des participants et des organisations pour la participation aux événements
  • Assurer la préparation et la réalisation des événements, les invitations, les inscriptions, les transactions, etc.
  • Tenir à jour et développer la base de données et de contacts

Communications écrites et virtuelles – 30% du mandat

  • Développer et mettre en ligne les différents outils de communication en lien avec les événements
  • Gestion des médias sociaux et création de contenu (Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn)

EXIGENCES 

  • Être admissible au programme Emploi été Canada :
  • Être âgé de 15 à 30 ans au début de l’emploi ;
  • Être inscrit comme étudiant à temps plein au cours de l’année scolaire précédente et envisager de poursuivre leurs études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire ;
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou désigné comme réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés ;
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé ;
  • Formation pertinente collégiale ou universitaire ;
  • Maîtriser l’utilisation du logiciel Excel et/ou des bases de données ;
  • Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée ;
  • Expérience dans les deux principaux volets du mandat.

APTITUDES RECHERCHÉES 

  • Personne méthodique et rigoureuse
  • Entregent – À l’aise à faire des appels téléphoniques
  • Faire preuve de dynamisme et d’autonomie
  • Intérêt à travailler dans une petite équipe
  • Intérêt marqué pour les enjeux de transport collectifs ou la défense collective des droits

CONDITIONS

  • Mandat du 28 mai au 24 août 2018
  • 28h / semaine sur 4 jours
  • Rémunération selon les échelles en vigueur
  • Lieu de travail : Maison du développement durable, Montréal

Si ce poste vous intéresse, veuillez fournir les documents suivants, en format PDF.

  • Une lettre de présentation (1 page)
  • Votre curriculum vitae (1 à 2 pages)

Notez également que des références pourraient être exigées.

L’employeur soutient les candidatures des étudiants autochtones ou membres d’une minorité visible.

Faites parvenir le tout à l’attention du Recrutement à l’adresse info@trajectoire.quebec avec l’objet « Agent(e) communication et d’administration 2018 ». Veuillez noter que nous ne communiquerons qu’avec les candidat(e)s sélectionnés.

Chef de pupitre chez VICE Canada

Chef de pupitre

chez VICE Canada

VICE – Montréal

VICE est le plus grand groupe média et producteur de contenu destiné aux jeunes au monde. Lancé en 1994, VICE est aujourd’hui présent dans plus de 30 pays et distribue son contenu à des centaines de millions de personnes chaque mois sur le web, sur mobile, à la télévision et dans les réseaux sociaux. VICE comprend un réseau international de chaînes numériques, un studio de production d’émissions et de films, un magazine, un label, une agence de création intégrée, une maison d’édition et un réseau de télévision nommé VICELAND.

Le contenu de VICE a été fréquemment primé, notamment par l’Académie des arts et des sciences de la télévision, les Peabody Awards, les prix Écrans canadiens, le festival du film de Sundance, le Pen Center, les Lions de Cannes, le Frontline Club, la fondation Knight, la Société américaine des éditeurs de magazines, le LA Press Club, les Webby Awards et le Prix Bayeux Calvados des correspondants de guerre.

POSTE : Chef de pupitre

SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Rédacteur en chef

DESCRIPTION : VICE.com est à la recherche d’un journaliste d’expérience qui pourra se joindre à l’équipe de rédaction grandissante dans nos quartiers montréalais. Nous cherchons une personne fonceuse et passionnée qui connaît l’histoire et la vision actuelle de VICE, et possède une vaste compréhension de l’actualité au Québec, tout en s’y connaissant aussi dans les domaines spécialisés auxquels s’intéresse VICE.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :

  • En collaboration avec le rédacteur en chef, superviser le contenu rédactionnel, ce qui comprend rédaction, révision et collaboration avec les journalistes pigistes;
  • Surveiller les statistiques du site et concevoir des stratégies pour atteindre les objectifs;
  • Collaborer avec l’équipe de production vidéo;
  • Concevoir et chapeauter la réalisation de grands dossiers.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET EXIGENCES :

  • De 3 à 5 ans d’expérience en journalisme;
  • Connaissance de l’histoire et des projets actuels de VICE;
  • Profonde connaissance de l’actualité au Québec, ainsi que de la techno, de la musique, de la mode, du sport, des arts, de la cuisine et du voyage;
  • Expérience dans la gestion d’une équipe de journalistes, en production vidéo et avec Google Analytics;
  • Intérêt pour un environnement média non traditionnel;
  • Expertise dans toutes les plateformes de médias sociaux et une excellente compréhension du rôle qu’ils jouent pour un média d’information;
  • Un horaire flexible.

Cette description de poste décrit sommairement les tâches essentielles de l’emploi. Ce n’est pas un contrat de travail ni une description définitive de l’ensemble des fonctions que le titulaire du poste devra exercer. Tous les employés de VICE Média sont tenus d’accomplir les tâches qui leur sont confiées par leurs supérieurs, peu importe le titre du poste ou leurs responsabilités quotidiennes.

Si vous ne recevez pas de réponse de notre part d’ici un mois, votre candidature n’aura malheureusement pas été retenue. Nous vous remercions d’avoir postulé et vous souhaitons beaucoup de succès dans votre carrière.

Le recours au masculin a pour seul but d’alléger le texte et désigne sans discrimination les personnes de tous les sexes.

 Pour postuler : Faire parvenir Cv et lettre de présentation à Fériel Rahli, feriel.rahli@vice.com ou via linkedIn https://boards.greenhouse.io/vicecanada/jobs/1126696#.Wuhwpn_A-vE

 

 

Assistant-e à la coordination et aux communications

Musique nomade est un organisme à vocation artistique qui vise à soutenir et promouvoir les musiciens émergents autochtones du Québec et du Canada, par le biais d’ateliers de production dans les communautés, de perfectionnement professionnel et de vitrines musicales.

Mandat : Assister la chargée de projet dans les activités de production

Domaine : organisation d’évènement, communication, gestion de projet ou administration

Plus de détails ici:

Offre d’emploi- assistant-e coordo – MN 2018 (2) (002)

Emploi d’été (BDC)

EMPLOI D’ÉTUDIANT/E D’ÉTÉ – T.I CENTRE D’EXPERTISE EN MOBILITÉ (POUR ÉTUDIANT/E EN COMMUNICATION) – MONTRÉAL

BDC n’est pas une banque comme les autres. 

Nous sommes la seule banque qui se consacre uniquement aux entrepreneurs canadiens. Et nous sommes aussi à l’écoute de nos employés. BDC est polyvalente. Inspirante. Différente. Voilà une des raisons pour lesquelles on aime y travailler. Et nous croyons que vous vous y plairez aussi.

APERÇU DU POSTE
Chaque année, BDC offre aux étudiant(e)s inscrit(e)s au cégep ou à l’université la possibilité d’obtenir un emploi d’été.  Le programme vise à offrir une expérience de travail au sein d’un milieu de travail de premier choix. Des postes d’été pour étudiants existent dans nos services du siège social, notamment au sein du service de Contrôle de la Qualité des Opérations. Le siège social de BDC est très accessible: relié au métro, il est aussi situé à proximité de plusieurs stations de vélos BIXI ainsi que de tous les commerces, restaurants et attraits du centre-ville de Montréal.

POURQUOI BDC ?

  1. Parce que vous apprendrez de professionnels d’exception et acquerrez une expérience précieuse dans un milieu de travail favorisant l’innovation.
  2. Parce qu’un emploi d’été à BDC pourrait être le début d’une carrière fructueuse : en effet, bon nombre des étudiants embauchés partout au Canada dénichent un emploi à la Banque.
  3. Parce que BDC est un employeur de choix : nous avons gagné de nombreux prix et faisons partie du palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada depuis 12 ans.
  4. Parce que vos idées et vos points de vue aideront BDC à cibler ses efforts pour mieux soutenir les entrepreneurs canadiens.
  5. Parce que vous aurez la chance de vous joindre à la première institution financière canadienne à recevoir la certification B Corp. Les B Corps sont reconnues pour créer davantage d’avenues de développement économique, fortifier les collectivités locales et préserver l’environnement.
LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT
Vous serez appelé à assister l’équipe de technologie de l’information et aurez à :

Développer un plan de communication interne
Développer les messages clés pour les divers canaux de communications, incluant le réseau social Yammer.
Conception graphique en support aux communications
Coordonner avec les divers intervenants les activités requises pour la diffusion des communications

DURÉE: Avril – Fin Aout

LOCALISATION : Montréal

CE QUE NOUS RECHERCHONS
  • Les étudiants doivent avoir terminé au moins 2 années d’études universitaires d’un baccalauréat en communication et être inscrits afin de poursuivre leurs études à la session d’automne.
  • Bonnes connaissances informatiques (Word, Excel, Powerpoint). La connaissance d’autres logiciels constitue un atout.
  • Bilinguisme français et anglais, un atout.

Votre énergie et votre talent sont importants pour nous et vous êtes le bienvenu dans l’équipe.  Si vous avez une passion pour l’entrepreneuriat et une solide orientation client, nous aimerions vous connaître.  Posez votre candidature dès aujourd’hui !

ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI
La BDC encourage la diversité au sein de son équipe et invite toutes les personnes ayant les compétences recherchées à poser leur candidature. Nous apprécions toutes les réponses, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les candidats sélectionnés pour une entrevue.

Vous pouvez consulter cet emploi et faire une demande au :

https://careers.bdc.ca/bdc_frame/postes_CAREERS1.htm?Page=HRS_CE_JOB_DTL&Action=A&JobOpeningId=59061&SiteId=1&PostingSeq=1

 

 

Journaliste

Une brève description de l’organisation

Néomédia est un groupe médiatique Web qui possède 12 quotidiens à travers le Québec. Avec plus de 1.2M de visiteurs uniques par mois nous sommes un joueur important pour diffuser l’information locale partout au Québec et aider les entreprises à se démarquer au niveau du numérique.

Les tâches à confier aux stagiaires

Néomédia cherche à joindre à son équipe 1 journaliste Web multimedia en Beauce (St-Georges). Nous recherchons des personnes motivées qui ont une passion pour les nouveaux médias et qui désirent travailler dans un environnement stimulant.

Vous aurez comme tâches quotidiennes d’assister à des conférences de presse,  trouver des sujets et les développer. Vous aurez aussi à faire le tournage et le montage vidéo de reportages.

Pour ce poste, vous devez posséder les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat en communication/journalisme complété;
  • Excellente maîtrise des médias sociaux;
  • Maîtrise de la suite Office;
  • Permis de conduire valide et bon dossier de conduite. Posséder une voiture = atout
  • Maîtrise des logiciels de montage Adobe Premiere

Les qualités recherchées

  • Habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit (français et anglais);
  • Bons sens de l’organisation et de gestion du temps;
  • Capacité à prendre des décisions, faire preuve d’autonomie.

Conditions

  • Dès que possible
  • 40 heures semaines réparties sur 5 jours avec horaire de fin de semaine et soir
  • Salaire très concurrentiel

Pour postuler

Faire parvenir CV et lettre de présentation à M. Claude Poulin, Président,    cpoulin@neomedia.com