Assistant.e à la coordination chargé.e des communications et des activités (15 h/semaine)

OFFRE D’EMPLOI POUR ÉTUDIANT.E

La Chaire L.R. Wilson en droit des technologies de l’information et du commerce électronique de la Faculté de droit de l’Université de Montréal recrute un.e assistant.e à la coordination chargé.e des communications et des activités.

La Chaire L.R. Wilson consacre ses activités à l’étude des mutations du droit et des autres normativités encadrant les échanges dans le cyberespace. Elle vise à mieux comprendre le fonctionnement du droit et des autres normes de conduite et à mettre au point des stratégies pour assurer le bon déroulement des activités de commerce électronique et des autres interactions dans le cyberespace. La Chaire se donne donc pour mission de renforcer et de consolider les capacités de recherche dans le champ du droit des technologies de l’information et du commerce électronique.

DESCRIPTIF DU POSTE D’ASSISTANT.E À LA COORDINATION CHARGÉ.E DES COMMUNICATIONS ET DES ACTIVITÉS (15 HEURES/SEMAINE)

L’assistant.e à la coordination chargé.e des communications et des activités assurera l’ensemble des tâches liées à la gestion du site web et des réseaux sociaux de la Chaire, à la veille médiatique, à l’édition et aux activités. Il ou elle accomplira des mandats en lien avec la communication, la production de matériel de communication ainsi que toute autre tâche connexe, sous la responsabilité du coordonnateur.

Tâches et responsabilités :

1. Web et médias sociaux

  • Concevoir, planifier, réaliser et gérer les campagnes sur les réseaux sociaux ;
  • Assurer la veille médiatique et le partage des nouvelles qui concernent les activités de la
    Chaire ;
  • Agir en tant que webmestre et coordonner la mise à jour et les modifications de contenu du site
    Internet.
  • Produire et envoyer les infolettres.

2. Communication, publicité et rédaction

  • Élaborer les plans de communication interne et externe de la Chaire ;
  • Collaborer à l’évaluation de la qualité et de l’efficacité des événements et activités, des
    campagnes et des publications ;
  • Agir en soutien à la conception, production et diffusion de tous les documents et supports en
    lien avec les activités de la chaire : affiches, messages d’accueil, programmes, publicité,
    communiqués, dépliants, photos, vidéos, documents promotionnels, etc. ;
  • Collaborer à l’édition des rapports et des contenus.

3. Exigences/compétences recherchées

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais
  • Excellente connaissance d’Internet et du fonctionnement des réseaux sociaux ;
  • Connaissance des logiciels WordPress ; Pages, In Design, Photoshop, Mailshimp (un atout);
  • Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps ;
  • Minutie et rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, adaptabilité, facilité pour la
    communication écrite et verbale.

PROFIL DE CANDIDATURE RECHERCHÉ
Étudiant-e au 1er ou 2e cycle ou 3e cycle.
STATUT D’EMPLOI
Contractuel
TYPE D’EMPLOI
Temps partiel (15 heures/semaine) du 5 janvier au 30 avril 2021.
RÉMUNÉRATION
En fonction des échelles salariales en vigueur à l’Université de Montréal.
LIEU DE TRAVAIL
En télétravail, et, selon le développement de la situation entourant la pandémie, à la Chaire L.R. Wilson, 7e étage, Pavillon Maximilien Caron, Université de Montréal.
DATE D’ENTRÉE EN FONCTION
5 janvier 2020

Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de présentation à l’attention de Ledy Rivas Zannou
(ledy.rivas.zannou@umontreal.ca) au plus tard le 18 décembre 2020.

Gestionnaire de médias sociaux et soutien aux communications

OFFRE D’EMPLOI / COMMUNICATIONS

Dynamo est à la recherche d’un.e gestionnaire de médias sociaux et soutien aux communications (poste contractuel – 21h/semaine)

De beaux défis au rendez-vous

  • Participer de manière proactive au développement de la stratégie de communication sur les médias sociaux
  • En collaboration avec la coordonnatrice communications et marketing, et en conformité avec la stratégie de communication, développer et tenir un calendrier éditorial pour les différents réseaux
  • Développer, rédiger et mettre en ligne du contenu de qualité et en assurer la cohérence sur les médias sociaux
  • Développer, interagir et maintenir des relations avec les communautés existantes et potentielles
  • Produire du contenu visuel (photos, covers…)
  • Produire des rapports de performance
  • Être à l’affût des dernières tendances en matière de marketing numérique et de médias sociaux
  • Effectuer de la veille et de la recherche au niveau des médias sociaux
  • Appuyer la coordonnatrice communications et marketing sur divers mandats (Hackathon, bilan d’activités, Leadership rassembleurMC, mandats externes…)
  • Soutenir la tenue des événements signatures de Dynamo
  • Réaliser la conception visuelle et graphique de différents documents et outils pédagogiques

Savoir-faire

  • Baccalauréat (BAC) en relations publiques, en communications ou en journalisme ou toutes autres expériences « terrain » pertinentes dans le domaine des réseaux sociaux
  • Excellente connaissance et maîtrise des médias sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn)
  • Excellente capacité rédactionnelle et une très bonne maîtrise du français écrit
  • Goût de faire de la veille stratégique sur les réseaux sociaux et sur le Web, pour savoir ce qui bouge, ce qui s’invente, ce qui est d’avant-garde. Et nous allumer à notre tour.
  • Habiletés pour le graphisme
  • Connaissance de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator)
  • Intérêt marqué et/ou maîtrise de Microsoft Office (notamment Power point)
  • Intérêt marqué et/ou connaissance de Google Analytics, Mailchimp, WordPress
  • Expérience dans le secteur communautaire un atout

(On sait que ce que l’on demande est pas mal intense. On cherche le·la candidat·e idéal·e. S’il vous manque l’une ou l’autre des connaissances ou expériences requises ET que vous avez le goût de vous développer et d’apprendre à nos côtés, envoyez-nous votre CV!)

Savoir-être, vous êtes fait·e pour ce poste…

  • Si vous entretenez de bonnes relations avec le monde qui vous entoure
  • Si vous êtes proactif·ve, autonome et organisé·e
  • Si vous faites preuve d’analyse et de synthèse
  • Si vous savez vulgariser des informations
  • Si vous êtes fiable, engagé·e et professionnel·le
  • Si vous gérez votre stress (et le nôtre parfois)
  • Si vous carburez au bonheur professionnel, que vous savourez le chocolat noir et le thé (le café c’est bien aussi)
  • Si «dynamisme, créativité, audace» ont été les trois talents que la marraine-fée vous a offerts en cadeau au berceau…
  • Si vous avez le sens de l’esthétisme (on aime le beau chez Dynamo)

Pourquoi rejoindre Dynamo?

Venir chez Dynamo, c’est travailler avec une équipe inventive, ouverte et stimulante. Mais ce n’est pas tout.

Nous offrons

  • 21 heures / semaine
  • Poste contractuel
  • 6 mois avec fortes probabilités de renouvellement
  • Salaire concurrentiel pour le secteur
  • Le travail se réalise actuellement en mode hybride : télétravail et présence au bureau
  • Entrée en poste souhaitée : semaine du 4 janvier 2021

Comment postuler?

Merci de faire parvenir votre CV accompagné du questionnaire téléchargeable ainsi que de quelques-unes de vos réalisations qui vous semblent pertinentes à présenter (contenus visuels ou rédactionnels, posts sur les réseaux, etc… sous forme de portfolio ou autre. Montrez-nous ce que vous voulez comme vous le voulez!) avant le 7 décembre 2020 à 17h00 à clrobert@dynamocollectivo.com.

Les entrevues (en français) auront lieu le 10 et le 11 décembre 2020.

Bien que toutes les demandes d’emploi soient prises en considération, seul·e·s les candidat·e·s retenu·e·s seront contacté·e·s.

 

 

Coordonnateur(trice) aux communications & marketing

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Coordonnateur(trice) aux communications & marketing

L’entreprise

Equifruit est le leader canadien dans l’importation et la promotion de bananes équitables, certifiées Fairtrade.  Nous croyons fortement que les producteurs de bananes, et les travailleurs des plantations, ont le droit de se faire payer correctement et de travailler dans des conditions saines et sécuritaires – et donc notre défi est d’encourager nos concitoyens à faire un choix responsable dans le rayon des fruits et légumes.   Nous visons la domination globale de la banane équitable!

Sommaire

Nous avons dédié ces derniers mois à un projet très excitant de renouvellement de notre marque, et nous avons donc un nouvel emballage et site web, ainsi qu’une nouvelle stratégie de médias sociaux en route :  nous sommes au www.equifruit.com et sur Facebook / Instagram / Twitter / LinkedIn @equifruit, mais sachez qu’on dévoilera le tout dès le 1e janvier 2021.  D’ici là, nous avons besoin de toi pour nous aider à lancer cette campagne!  Par la suite, tu auras à bien communiquer la mission et les valeurs de Equifruit aux Québécois, et à faire la promotion de nos beaux fruits que ça soit sur les médias sociaux, notre site web, blogue ou bien aux points de vente auprès de nos partenaires en détail.  Tu dois être motivé.e afin que ton travail contribue à faire augmenter nos ventes :  le plus de bananes vendues par Equifruit, le plus qu’il y a d’impact au niveau de nos producteurs.

Principales fonctions

  • Communications :
    • Veiller sur la culture populaire québécoise et la communauté d’entreprenariat social, de commerce équitable et de développement durable pour qu’Equifruit soit présent aux évènements dans lesquels on devrait s’insérer.
    • Développer et maintenir nos communications francophones dans les médias sociaux. Développer notre présence sur TikTok.  Créer un calendrier de production de contenu.  Mesurer le succès des stratégies utilisées.
    • Écrire, répondre aux questions provenant de notre site web.
    • Gérer notre liste de médias; préparer et diffuser nos communiqués de presse et bâtir des relations avec des partenaires (plateformes différentes : médias traditionnels et spécialisés, podcasts, influenceur.es) importants pour bien raconter l’histoire d’Equifruit.
    • Au besoin, faire la traduction en français de matériel développé par nos collègues anglophones.
  • Marketing :
    • Soutenir la directrice de ventes & marketing dans la représentation de notre marque auprès de nos clients québécois :
      • Développer, installer et gérer le matériel des points de vente
      • Travailler sur des campagnes de promotions spécifiques à chaque client
    • Garder notre logiciel de Gestion Relation Client à jour.
    • Représenter Equifruit sur des salons et démos en magasins. Aider à monter et gérer notre kiosque.  Engager et former du personnel auxiliaire pour ces évènements.
    • Gérer l’achat et la distribution de « swag » et matériel promotionnel.

Exigences

  • BAC en communications ou marketing
  • 2 ans d’expérience, ou bien l’équivalence en stages
  • Communications impeccables autant à l’écrit qu’à l’oral en français. Compréhension de l’anglais nécessaire, de l’espagnol un atout.
  • Permis de conduire essentiel, véhicule un atout.
  • Qualités recherchées : tu es intègre, créatif/créative, travaillant.e, autonome, flexible.  Tu dégages une énergie positive, et tu fais preuve d’un esprit d’équipe et sens de l’humour.
  • Outils de travail : Microsoft Office, essentiel.  Atout :  Canva, Adobe Suite (Illustrator, Photoshop)

Conditions

  • Temps plein indéterminé, après une période d’essai de 3 mois. Travail parfois les soirs et fins de semaine, selon l’horaire des salons ou d’événements spéciaux.
  • Télétravail, mais dans un rayon de 100km du grand Montréal. Même avant la Covid, nous travaillions toutes de la maison, mais nous espérons après la pandémie pouvoir se réunir de nouveau, visiter nos clients et recommencer à participer à une communauté professionnelle centrée sur Montréal.
  • Salaire selon expérience, à discuter.

Pour postuler

  • Envoie ton CV et une lettre d’accompagnement à communications@equifruit.com
  • Toutes demandes doivent être reçues au plus tard fin de journée le 22 novembre 2020.

 

Innovitech

Poste de Designer multimédia (Graphisme, Web, vidéo)

À PROPOS D’INNOVITECH

Innovitech recrute un(e) designer multimédia.

Innovitech – Innovation, Vision, Technologie – a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.

Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec. Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions, les investisseurs et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.

Nous jouons les rôles de stratèges, de mobilisateurs et d’animateurs auprès de clients des secteurs publics et privés (CHU Ste-Justine, Développement Économique Laval, Développement Économique Longueuil, Société de Développement Angus).

Grâce aux femmes et aux hommes qui se sont joints à nous au fil des années, Innovitech, qui compte actuellement plus de 50 employés, a réussi à réinventer les universités, rendre les villes plus intelligentes et catalyser de nouvelles entreprises.

Note : Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la conseillère en communication, le titulaire de ce poste assure les activités de communication et de production multimédia (graphisme, web et vidéo) d’Innovitech et de ses consortiums conformément aux objectifs établis.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

▪ Conçoit et réalise les productions graphiques numériques et imprimés (logos, environnement graphique, images, schémas, photo) utilisés dans les différents éléments de communication marketing de l’entreprise (site Internet, brochures, présentations, livres blancs, cartes promotionnelles, visuels pour réseaux sociaux et  infolettres, etc.);

▪ Conception web : création de site internet (WordPress), conception graphique, intégration (codage HTML/CSS), optimisation du code et SEO

▪ Conçoit et produit des vidéos et animations (participe à l’idéation, création de storyboard, tournage de webinaire sur Zoom ou Teams, de captation en présentiel, montage, animation en motion design)

▪ Veille à ce que l’approche multimédia soit cohérente avec l’identité de marque et les directives de l’entreprise; Veille au respect des normes graphiques établies

▪ Répond aux besoins de communication de ces unités, en conformité avec le plan de communication établi

▪ Mise à jour et développement des outils internes de communication

▪ Collabore avec les autres unités d’Innovitech dans l’exercice de ses fonctions

▪ Effectue une assurance qualité des produits afin d’assurer une constance et une uniformité;

▪ Participe à la conception, la rédaction, la révision et la production de documents officiels

QUALIFICATIONS REQUISES

SCOLARITÉ

▪ Baccalauréat en communications, graphisme, production audiovisuelle ou tout autre domaine connexe

EXPÉRIENCE

▪ Expérience pertinente en communication, particulièrement en graphisme et audiovisuel

▪ Niveau débutant-intermédiaire (pas de pigiste)

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

▪ Connaissances requises des logiciels de la suite Adobe, particulièrement, Photoshop, Illustrator, Indesign, Premiere, After Effect … (il est fortement recommandé de joindre des créations à votre candidature)

▪ Connaissances requises en conception de sites Web et en intégration multimédia ;

▪ Maîtrise de HTML5, CSS3, WordPress (il est fortement recommandé de joindre des liens de créations à votre candidature);

▪ Connaissance en référencement, SEO et outils Google ;

▪ Travailler efficacement et simultanément sur plusieurs projets en parallèle ;

▪ Expérience en communication et gestion de projet est un atout

▪ Maîtrise des logiciels usuels (Word, PowerPoint, Excel)

▪ Habiletés dans les relations interpersonnelles

▪ Excellente qualité du français et de l’anglais

▪ Bon esprit de synthèse

▪ Créativité

▪ Capacité d’adaptation

▪ Travail d’équipe

▪ Sens de l’initiative et des priorités

▪ Autonomie

Date d’entrée en fonction : 1er décembre 2020

CONDITIONS DE TRAVAIL

Nous sommes une équipe jeune et dynamique ; Innovitech offre des conditions d’emploi des plus compétitifs, dont un programme d’assurances collectives, un accès au fonds pour le sport et au rabais de transport collectif, les vendredis d’été sont des demi-journées ainsi qu’une période de congé payé entre Noël et le lendemain du Jour de l’an. Innovitech est reconnu pour son ambiance familiale et sympathique. Nous avons des horaires flexibles et nous approuvons certaines modalités de télétravail. Nos bureaux sont situés proche du Metro Square-Victoria–OACI. Le salaire sera négocié en fonction du niveau d’expérience.

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil de compétences convient le mieux au poste seront considérées et contactées.

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à : altina.hripacov@innovitech.com

Saisissez l’opportunité d’avoir un impact en participant à la promotion de l’innovation !