Candidats recherchés

Le CISSS de Laval cherche une candidature idéale : une personne avec un minimum cinq ans d’expérience, de bonnes aptitudes rédactionnelles, le sens du service à la clientèle, bonne connaissance du Web et des médias sociaux et très polyvalente. Actuellement, le travail se fait en télétravail du lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30. En raison de la situation liée à la pandémie, la personne devra être disponible pour participer à un calendrier de garde et pour travailler, selon les besoins, à l’extérieur de l’horaire régulier.

En raison de la pandémie, ce poste sera pourvu de manière temporaire pour une période de trois ou six mois. Lorsque la situation reviendra à la normale, nous procéderons à l’affichage régulier du poste permanent.

Adresse courriel professionnelle afin de transmettre le CV : vincent.forcier.cissslav@ssss.gouv.qc.ca

Responsable des communications et de la promotion

Responsable des communications et de la promotion

Le Centre justice et foi (CJF) est un centre d’analyse sociale progressiste. Depuis 40 ans, son équipe, appuyée par des artistes, des intellectuels et des militants, prend position et contribue au débat critique sur les enjeux liés à la justice sociale et au bien commun. Ses analyses rigoureuses et ses réflexions lui permettent de dégager des propositions favorisant la transformation sociale qui alimentent ses publications et ses activités publiques, dont :

• la revue Relations, publiée depuis 1941, qui vulgarise et diffuse des points de vue critiques qui soutiennent l’action et les projets citoyens

• son secteur Vivre ensemble qui a développé une expertise unique sur les questions liées aux migrations et au pluralisme.

Fondé et soutenu par les Jésuites, le CJF œuvre à la promotion d’une société juste et solidaire en prenant parti pour les personnes exclues.

Site Web du CJF : www.cjf.qc.ca

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts en stratégies numériques qui soutiennent l’équipe, la personne contribuera à développer et à mettre en œuvre le plan de communication du CJF et de la revue Relations ainsi que les orientations de l’organisation en matière de positionnement stratégique. Elle contribuera à la promotion et à la diffusion de la revue Relations, du webzine Vivre ensemble, des activités et des prises de position du CJF et de ses secteurs. Elle assumera la planification et l’animation des médias sociaux et s’occupera des relations de presse.

Les principales tâches :

• Gérer les outils de communication du CJF: infolettres, réseaux sociaux, site web, dépliants, annonces d’activités, etc.;

• Assister les membres de l’équipe dans toutes les activités de communication publique : concevoir les messages, rédiger les communiqués, contacter les médias, etc.;

• Coordonner l’organisation d’événements : conférences, sorties publiques, lancements, etc.;

• Faire rayonner le CJF et Relations par leurs médias sociaux (Facebook, Twitter et Instagram principalement) et leurs outils Web;

• Coordonner le travail des experts en stratégies numériques qui sont mandatés pour livrer les projets d’évolution des plateformes numériques.

Exigences :

• formation universitaire et expériences de travail en communications et promotion;

• excellente maîtrise du français;

• au moins un an d’expérience dans la promotion d’événements, de revues ou d’autres publications, notamment dans le développement de stratégies promotionnelles (site web, réseaux sociaux, événements, affiches) permettant de faire croître et d’animer une communauté autour d’une organisation ou d’une revue;

• maîtrise des réseaux sociaux;

• intérêt pour l’engagement social et bonne connaissance de la situation sociale, politique et religieuse du Québec;

• connaissance des médias;

• connaissance des outils Web de base (WordPress, Mailchimp, Hubspot, Cyberimpact, Google analytics, etc.);

• expérience dans le travail avec des graphistes et des consultants experts en numérique;

• familiarité avec des logiciels de graphisme, de montage audio et vidéo et de mise en pages;

• grande capacité de travail en équipe;

• rigueur, sens de l’organisation et des priorités;

• autonomie et esprit d’initiative.

Conditions:

  • Poste : 35 h / semaine ; salaire et avantages sociaux selon l’entente en vigueur
  • Date prévue d’entrée en fonction : août 2020

Pour postuler:

Faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 21 juin 2020 à : Comité de sélection – Centre justice et foi – 25, rue Jarry Ouest, Montréal (QC), H2P 1S6 ou communications@cjf.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées

Coordonnateur-trice aux communications

Date de clôture : le 5 juin, 2020, 23H59 (HNE)
Emplacement : Montréal
Début du poste : prévu pour début septembre (la date exacte dépend des mesures de santé publique en raison de la COVID-19).
Horaires de travail : 21 h par semaine
Salaire : 21,97 $ de l’heure
Aperçu : articule est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice aux communications pour un poste régulier.

Les candidat·e·s ont jusqu’au 5 juin 2020 pour postuler.

À propos de nous

articule est un centre d’artistes accessible et professionnel, qui se consacre à la présentation d’un large éventail de pratiques en art actuel. À travers nos différents volets de programmation, nous soutenons la rigueur artistique, l’expérimentation et l’engagement social. En plus de porter une attention particulière aux artistes de la relève, nous respectons ceux et celles qui ont déjà établi des précédents importants et qui continuent à prendre des risques. articule soutient des activités discursives et alternatives faisant la promotion du dialogue et construisant des réseaux avec des artistes, des collectifs et des organismes locaux, nationaux et internationaux. Notre structure ouverte et flexible favorise la participation directe de nos membres tant sur le plan organisationnel que sur celui de la programmation.

Plus de détails ici: https://mailchi.mp/f13a2e000e7a/offre-emploi-coord-comms

Agent.e de communication

Agent.e de communication

Dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (PEÉC), la Cafétéria communautaire MultiCaf, un organisme communautaire œuvrant auprès d’une clientèle démunie du quartier Côte-des-Neiges, est à la recherche d’un.e agent.e de communication connaissant les médias sociaux. La personne retenue aura l’occasion de vivre une expérience personnelle et humaine enrichissante, particulièrement pour celui ou celle ayant un intérêt marqué pour les milieux communautaire et social.

MultiCaf, cafétéria communautaire, livre en cette période de pandémie, plus de 2200 dépannages alimentaires à des résidents du quartier. En même temps, elle s’assure de fournir toute l’information nécessaire sur les ressources disponibles durant cette période.

Depuis plusieurs mois, les organismes communautaires de Côte-des-Neiges ont exprimé le besoin de créer un guichet unique où centraliser et partager toute l’information sur les ressources et les activités disponibles dans le quartier à l’intention des résident.e.s.

Relevant de l’organisateur communautaire de Multicaf, le ou la canditat.e sélectionné.e fera un travail de recherche et de recension auprès des organismes communautaires de Côte-des-Neiges pour la mise en place d’un outil d’information unique informatisé et centralisé. Plus spécifiquement, sans être exhaustif, cette personne sera appelée également à :

  • Établir le cahier de charges de l’outil désiré;
  • Communiquer avec les organismes du quartier pour les sensibiliser au projet;
  • Étudier l’utilisation faite par les organismes des médias sociaux (réseaux, fréquence, contenu)
  • Faire l’inventaire du matériel informatique des organismes, leurs aptitudes techniques et leur capacité en temps pour les garder opérationnels;
  • Étudier les possibilités de lier ces outils pour rendre la diffusion de l’information systématique sur différentes plateformes;
  • Faire une proposition d’outil(s) pour une forme de guichet unique;
  • Présenter l’outil aux organismes concernés;
  • Réaliser l’outil ou coordonner avec l’externe;
  • Sensibiliser les employés des organismes à son utilisation (au besoin, créer un guide d’utilisation);
  • Produire un rapport à la fin de la période d’embauche.

EXIGENCES :

  • Capacité de travailler en télétravail (très grande autonomie);
  • Avoir un intérêt marqué et une sensibilité à travailler dans un milieu social vulnérable et en collaboration avec des organismes communautaires;
  • Excellente capacité à produire des comptes rendus clairs;
  • Bon sens de l’organisation et esprit d’initiative;
  • Connaissance de l’anglais. Une troisième langue serait un atout;
  • Connaissance du quartier, considéré comme un atout.
  • Avoir moins de 30 ans, avoir été aux études en 2019-2020 et désirer y retourner au trimestre d’automne 2020.
  • Être citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e;
  • Formation en communications, médias sociaux, gestion de communauté et toute autre combinaison de formations et expériences pertinentes.

 CONDITIONS :

  • 40h/semaine
  • Taux horaire : 15$/h

COMMENT POSTULER :

  • Postuler en envoyant un courriel avec lettre de motivation et cv à : bernard.besancenot@multicaf.org
  • Nous recevrons les CV jusqu’au 30 mai. Seules les personnes sélectionnées seront recontactées.