Stage hiver 2022 (étudiants de tous les cycles)

APPEL À CANDIDATURE – STAGE HIVER 2022

Mise en contexte

Accélération des changements climatiques, perte massive de biodiversité, épuisement des ressources naturelles : la question n’est plus de savoir si nous nous dirigeons vers une société profondément différente, mais si cette transition sera entièrement subie, ou au moins partiellement choisie. C’est pourquoi l’Université de Montréal et Espace pour la vie s’allient et proposent Chemins de transition, un grand projet pour engager la communauté universitaire, au côté des autres forces vives de la société, dans le nécessaire débat sur la transition au Québec. Cette initiative vise à mobiliser les savoirs de plusieurs disciplines, et de multiples acteurs, afin d’identifier collectivement les chemins qui ont le potentiel de mener la société québécoise dans une trajectoire plus souhaitable.

Ce travail est structuré autour de trois grands défis posés à l’échelle provinciale, sur lesquels le/la stagiaire serait amené à travailler :

  • Comment faire converger transition numérique et transition écologique ?
  • Comment nourrir en santé toujours plus d’humains sans épuiser les ressources terrestres, dans un contexte de changements climatiques ?
  • Comment habiter le territoire québécois de façon sobre et résiliente dans un contexte de transition écologique?

Sur chacun des grands défis, l’équipe de Chemins de transition déploie une méthode prospective en quatre étapes :

  1. Futurs possibles
  2. Futur souhaitable
  3. Chemins
  4. Transfert des résultats

Amorcé en 2020, tous les grands défis en sont à l’étape 3 de cette démarche, qui sera terminée en avril 2022 dans le cas du défi numérique. Le travail de la/du stagiaire servira notamment à soutenir le lancement du livrable final de ce défi.

Description du stage

  • Durée : 4 mois (session hiver), à temps partiel (ou à temps plein).
  • Salaire : 18$ / heure
  • Lieu : pourrait être virtuel, mais bureau disponible si l’étudiant.e réside à Montréal

L’équipe de Chemins de transition est à la recherche d’un(e) stagiaire afin de l’appuyer dans différentes activités de communication prévues à l’hiver 2022. Plus concrètement, le/la stagiaire aura pour tâches de :

1- Avec l’appui de la responsable des communications, alimenter en continu la stratégie et les outils de communication de Chemins de transition

  • Soutien à la réflexion sur la stratégie de communication globale du projet
  • Élaboration de l’infolettre
  • Médias sociaux (Twitter et LinkedIn)
  • Billets de blog du site Internet
  • Mise en page graphique de livrables

2- Contribuer activement à l’organisation du lancement du défi numérique

  • Appui à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de promotion de cet événement (ex. campagne de « teasing » pré-lancement)
  • Gestion du volet logistique de l’événement, qui aura lieu en avril 2022

3- Contribuer activement à la préparation de l’école d’été (tenue en juin 2022)

  • Appui à la chargée de projet de l’école d’été pour l’invitation des conférenciers et en assurer un bon suivi
  • Appui à l’élaboration et au déploiement de la stratégie de promotion de l’école d’été (ex. campagne de « teasing » pré-lancement)

Profil recherché

  • Étudiant.e en communication (niveau collégial ou universitaire), idéalement bien avancé
  • Intérêt pour la transition socio-écologique, le développement durable, l’environnement
  • Excellentes habiletés rédactionnelle (en français)
  • Maîtrise des outils de communication Web (dont Mailchimp pour les infolettres), des réseaux sociaux et d’un logiciel de design graphique
  • Excellentes capacités d’organisation
  • Capacité à travailler de façon autonome
  • Rigueur dans les suivis et soucis du détail

Date limite pour postuler : 14 décembre

Pour soumettre votre candidature, merci d’envoyer votre CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’attention de Mélanie McDonald : melanie.mcdonald@umontreal.ca

Stagiaire recherché

OFFRE DE STAGE HIVER 2022

JL Génération Durable, acteur de l’industrie Cleantech, vous propose de participer au lancement de deux projets en ligne majeurs que sont d’une part un catalogue technique (Niskae.com) et d’autre part un site e-commerce (Loopen.fr). Vous serez amené à travailler sur plusieurs aspects des projets mentionnés et vous serez en lien direct avec notre responsable marketing et notre CEO. Vous ferez partie d’une équipe resserrée et dédiée qui compte notamment un webmaster et une infographiste.

Vous aurez notamment pour tâches,

  • La rédaction de fiches produits
  • La diffusion d’une newsletter et d’un calendrier de publication pour l’année 2022
  • Les publications sur les réseaux sociaux et d’un calendrier de publication pour l’année 2022
  • La rédaction d’un plan marketing annuel

Vous développez vos compétences entre autres,

  • Pour la maîtrise d’un outil de gestion de contenu web
  • L’optimisation de textes pour le référencement SEO
  • L’utilisation de différents outils de diffusion

Ce que nous recherchons chez le stagiaire,

  • Bilinguisme Français, Anglais
  • Bonne capacité de rédaction
  • Autonomie et souci du détail
  • Esprit critique et assiduité

Nous offrons entre autres,

  • Horaire flexible
  • Salaire horaire (montant à discuter)
  • Horaire de 40 heures par semaine
  • Stationnement sur place
  • Possibilité de télétravail 1 jour par semaine

Pour postuler

Faire parvenir CV et lettre de présentation à Alexandru TUGULAN Assistant de Direction à alexandru.tugulan@jl-generationdurable.com

Nous vous attendons!

Assistant.e à la coordination chargé des communications et des activités

OFFRE D’EMPLOI

La Chaire L.R. Wilson en droit des technologies de l’information et du commerce électronique de la  Faculté de droit de l’Université de Montréal recrute un.e assistant.e à la coordination chargé.e des  communications et des activités.

La Chaire L.R. Wilson consacre ses activités à l’étude des mutations du droit et des autres normativités encadrant les échanges dans le cyberespace. Elle vise à mieux comprendre le fonctionnement du droit et des autres normes de conduite et à mettre au point des stratégies pour assurer le bon déroulement des activités de commerce électronique et des autres interactions dans le cyberespace. La Chaire se donne donc pour mission de renforcer et de consolider les capacités de recherche dans le champ du droit des technologies de l’information et du commerce électronique.

DESCRIPTIF DU POSTE D’ASSISTANT.E À LA COORDINATION CHARGÉ.E DES COMMUNICATIONS ET DES ACTIVITÉS (15 HEURES/SEMAINE)

L’assistant.e à la coordination chargé.e des communications et des activités assurera l’ensemble des tâches liées à la gestion du site web et des réseaux sociaux de la Chaire, à la veille médiatique, à l’édition et aux activités. Il ou elle accomplira des mandats en lien avec la communication, la production de matériel de communication ainsi que toute autre tâche connexe, sous la responsabilité du coordonnateur.

Tâches et responsabilités :

  1. Web et médias sociaux
  • Concevoir, planifier, réaliser et gérer les campagnes sur les réseaux sociaux;
  • Assurer la veille médiatique et le partage des nouvelles qui concernent les activités de la Chaire;
  • Agir en tant que webmestre et coordonner la mise à jour et les modifications de contenu du site Internet.
  • Produire et envoyer les infolettres.
  1. Communication, publicité et rédaction
  • Élaborer les plans de communication interne et externe de la Chaire;
  • Collaborer à l’évaluation de la qualité et de l’efficacité des événements et activités, des campagnes et des publications ;
  • Agir en soutien à la conception, production et diffusion de tous les documents et supports en lien avec les activités de la chaire : affiches, messages d’accueil, programmes, publicité, communiqués, dépliants, photos, vidéos, documents promotionnels, etc.;
  • Collaborer à l’édition des rapports et des contenus.
  1. Exigences/compétences recherchées
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Excellente connaissance d’Internet et du fonctionnement des réseaux sociaux ;
  • Connaissance des logiciels WordPress ; Pages, In Design, Photoshop, Mailshimp (un atout);
  • Autonomie et capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps;
  • Minutie et rigueur, sens de l’organisation, esprit d’initiative, adaptabilité, facilité pour la communication écrite et verbale.

PROFIL DE CANDIDATURE RECHERCHÉ

Étudiant.e au 1er ou 2e cycle ou 3e cycle.

STATUT D’EMPLOI

Contractuel

TYPE D’EMPLOI

Temps partiel (15 heures/semaine) du 5 janvier au 30 avril 2022. Parce que rémunéré, pourra être considéré comme un stage de 3 ou de 6 crédits, même si le mandat est de 255 heures.

RÉMUNÉRATION

En fonction des échelles salariales en vigueur à l’Université de Montréal.

LIEU DE TRAVAIL

En télétravail et, selon l’évolution de la pandémie, à la Chaire L.R. Wilson, 7e étage, Pavillon Maximilien  Caron, Université de Montréal.

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION

5 janvier 2022

Pour postuler : envoyez votre CV et une lettre de présentation à l’attention de Ledy Rivas Zannou (ledy.rivas.zannou@umontreal.ca ) au plus tard le 17 décembre 2021

Chargé.e de projet aux communications

Cap campus, une unité du Vice-rectorat aux partenariats communautaires et internationaux, a pour mission de :

  • Faire découvrir aux élèves du secondaire différentes perspectives d’études et de carrière qui les amèneront à envisager leur avenir avec optimisme et à se dépasser.
  • Encourager la persévérance scolaire.
  • Et favoriser l’égalité des chances dans l’accès aux études universitaires.

Pour assurer la visibilité de Cap campus, un étudiant ou une étudiante de 1er ou 2e cycle sera embauchée dans un poste de chargé de projet pour les communications. Le contrat est d’une durée d’une session.

Mandat

La personne chargée de projet aux communications devra, en collaboration avec la personne coordonnatrice, la directrice et les membres de l’équipe,

  • Mettre en place des stratégies de communications internes et externes
  • Collaborer à la conception et à la réalisation du plan de communication
  • Créer et diffuser du contenu pour les réseaux sociaux
  • Coordonner la rédaction et l’envoi des infolettres
  • Participer aux campagnes de recrutement de bénévoles
  • Développer et assurer la gestion reliée à la production de matériel promotionnel
  • Élaborer, préparer, réaliser des ressources en ligne pour les élèves
  • Développer des capsules vidéo en collaboration avec l’équipe
  • Contribuer à la création et la production des documents d’information et du rapport annuel

Exigences

  • Être étudiant ou étudiante de 1er ou 2ème cycle dans un programme de communication, journalisme, relations publiques ou autre programme connexe
  • Avoir moins de 35 ans
  • Détenir un numéro d’assurance sociale

Compétences requises

  • Expérience en gestion de réseaux sociaux et création de contenus
  • Sens de l’initiative, de l’autonomie et de l’organisation
  • Excellente habileté de communication tant écrite que verbale
  • Esprit d’équipe

Conditions

  • Poste contractuel à temps partiel : 10 heures/semaine, de janvier à avril 2022
  • Horaire flexible
  • Salaire horaire : selon l’échelle salariale du SÉSUM

Date d’entrée en fonction : 4 janvier 2022

POSTULER

Veuillez soumettre votre CV accompagné d’une lettre de motivation avant le 3 décembre 2021 à 17h à Jennifer Démosthène, (jennifer.demosthene@umontreal.ca ) avec objet : « Poste communications »

Les dossiers incomplets ne seront pas considérés. Seules les personnes retenues seront contactées.

Programme de stages de la Fondation Jean-Charles-Bonenfant

La période de mise en candidature pour le programme de stages de la Fondation Jean-Charles-Bonenfant est lancée.

Chaque année, 5 jeunes diplômés se voient remettre une bourse de 24 000 $ et découvrent toutes les facettes de la vie parlementaire à l’Assemblée nationale du Québec. Durant 10 mois, ils et elles seront jumelés tour à tour avec un député de l’opposition et un député du gouvernement. Les stagiaires ont aussi la chance d’effectuer 3 missions exploratoires, dont l’une dans la destination de leur choix. Finalement, ils et elles rédigent un essai sur le parlementarisme et la démocratie. La notoriété du stage constitue un tremplin pour la poursuite d’études universitaires ou le début d’une carrière professionnelle.

Les candidats ont jusqu’au 15 février 2022 pour soumettre leur dossier, tous les détails se retrouvent sur le site Web de la Fondation : http://www.fondationbonenfant.qc.ca/stages-parlementaires-candidatures.php

 

 

Animateur.trice de réseaux sociaux (temps partiel)

CONTEXTE

En offrant aux visiteurs des expériences immersives conjuguant sciences, arts et émotions, Espace pour la vie regroupe le Biodôme, la Biosphère, l’Insectarium, le Jardin botanique et le Planétarium Rio Tinto Alcan. Son mandat est d’inviter les gens à se rapprocher de la nature.

Son équipe des communications et du marketing développe diverses stratégies pour communiquer avec un public composé de passionné.e.s des végétaux et des animaux (incluant les insectes), d’astronomie et de défenseurs de l’environnement et de la biodiversité. Au fil des ans, Espace pour la vie a développé une communauté Facebook engagée de plus de 89 000 personnes, plus de 18 600 sur Instagram, est suivi par plus de 14 450 abonné.e.s sur Twitter et possède une communauté YouTube de plus de 3 600 abonnés ainsi qu’une toute nouvelle communauté TikTok de 1 530 abonné.e.s

MANDAT GÉNÉRAL

Espace pour la vie souhaite faire appel à un.e animateur.trice de réseaux sociaux pour l’année 2022 afin de soutenir l’équipe dans la vigie de ses communautés virtuelles (Facebook, Twitter, YouTube, Instagram, TikTok et éventuellement Pinterest) et d’effectuer mensuellement la collecte de données statistiques sur sa présence sur les réseaux sociaux. Le mandat débutera le 10 décembre 2021 et se terminera le 4 janvier 2023 inclusivement.

MANDATS SPÉCIFIQUES

VIGIE DES COMMUNAUTÉS VIRTUELLES

  • Assurer une vigie des communautés virtuelles à raison de deux fois par jour (environ 1h à 2h) les fins de semaine, les jours fériés et lors des vacances du temps des fêtes
    (un peu plus de 100 jours par année) et qui comprend les actions suivantes :

    • répondre aux questions en lien avec la programmation d’Espace pour la vie;
    • répondre aux questions générales et les plaintes à l’aide de réponses génériques fournies par l’équipe communications et marketing d’Espace pour la vie et ce sur toutes les plateformes;
    • supprimer les commentaires qui contreviennent à la nétiquette d’Espace pour la vie;
    • communiquer avec un membre de l’équipe Espace pour la vie en cas de crise.
  • Rédiger un court rapport de sa vigie à l’équipe des communications d’Espace pour la vie qui inclut les suivis nécessaires (ex : question de nature scientifique nécessitant une réponse complexe ou la gestion d’une plainte).
  • Possibilité de faire la mise en ligne d’un Facebook live la fin de semaine, si nécessaire.
  • Possibilité de devoir annuler un événement Facebook à une heure précise le dimanche, exemple: annulation de spectacles en plein air, en raison de la météo.
  • Possibilité de faire une publication de dernières minutes si une situation non préméditée survient, exemple panne d’électricité majeure qui impact l’ouverture de nos musées.

COLLECTE DES STATISTIQUES MENSUELLES ET BILAN ANNUEL

  • Bâtir un rapport mensuel incluant :
    • certaines données statistiques précises sur Facebook, Twitter YouTube, Instagram, TikTok et éventuellement Pinterest;
    • faire une best of des meilleures publications mensuelles avec des captures d’écran;
    • certaines données comparatives entre Espace pour la vie et ses concurrents
      sur Facebook;
    • les statistiques Instagram à l’aide d’un rapport Minter.io (PDF).

Pour soumettre votre candidature, veuillez envoyer une description de vos expériences ou intérêt avec les médias sociaux, le service à la clientèle  et les statistiques, ainsi que le taux horaire souhaité  d’ici au 8 décembre à   martine.asselin@montreal.ca

Hit Films

Hit Film Inc. est une compagnie de production vidéo en pleine croissance. Nous axons sur des projets porteurs ayant un fort potentiel de développement. La compagnie se taille une place dans des secteurs à forte croissance comme la vidéo interactive, la série web, la réalité virtuelle et le multiplateforme. Contrairement aux entreprises traditionnelles, la compagnie fonctionne en gestion de projet, de manière extrêmement flexible.

Description du projet: 

HIT FILM Inc. vient de sortir sa nouvelle technologie, la iVIDEO, un nouvel outil de communication qui combine l’intelligence artificielle et la vidéo. Nous croyons que la iVideo révolutionnera les communications et le marketing dans la prochaine décennie.

Notre objectif est d’être au coeur de la conception marketing d’une technologie unique au monde et ainsi développer un plan d’action de la mise en marché de la iVideo.

Pour cela, le candidat aura pour tâches :

  • La mise en place du site Web
  • La stratégie du développement des affaires
  • Le plan de partenariat
  • Le CRM
  • La mise en place d’une iVideo permettant de présenter ce qu’est la iVideo

Exigences: 

  • Étudier en marketing/communication
  • Parler français

Pour postuler :

Voir ici

Responsable des communications et de la promotion

Le Centre justice et foi (CJF) est un centre d’analyse sociale progressiste. Depuis près de 40 ans, son équipe, appuyée par des artistes, des intellectuels et des militants, prend position et contribue au débat critique sur les enjeux liés à la justice sociale et au bien commun. Ses analyses rigoureuses et ses réflexions lui permettent de dégager des propositions favorisant la transformation sociale qui alimentent ses publications et ses activités publiques, dont :

  • la revue Relations, publiée depuis 1941, qui vulgarise et diffuse des points de vue critiques qui soutiennent l’action et les projets citoyens
  • son secteur Vivre ensemble qui a développé une expertise unique sur les questions liées aux migrations et au pluralisme.

Fondé et soutenu par les Jésuites, le CJF œuvre à la promotion d’une société juste et solidaire en prenant parti pour les personnes exclues.

Description du poste :

Sous la supervision de la directrice générale et en collaboration avec les membres de l’équipe et les experts en stratégies numériques qui soutiennent l’organisation, la personne contribuera à développer et à mettre en œuvre le plan de communication du CJF ainsi que les orientations de l’organisation en matière de positionnement stratégique. Elle contribuera à la promotion et à la diffusion de la revue Relations, du webzine Vivre ensemble, des activités et des prises de position du CJF et de ses secteurs. Elle assumera la planification et l’animation des médias sociaux et s’occupera des relations de presse.

Les principales tâches :

  • Assister les membres de l’équipe dans toutes les activités de communication publique;
  • Coordonner l’organisation d’événements : conférences, lancements, sorties publiques, ;
  • Faire rayonner le CJF et Relations par leurs médias sociaux (Facebook, Twitter et Instagram principalement) et leurs outils Web;
  • Coordonner le travail des experts en stratégies numériques qui sont mandatés pour livrer les projets d’évolution des plateformes numériques.
  • Gérer les outils de communication du CJF: infolettres, site web, dépliants, annonces d’activités, etc.;

Exigences :

  • formation universitaire et expériences de travail en communication et promotion;
  • excellente maîtrise du français;
  • au moins un an d’expérience dans la promotion d’événements, de revues ou d’autres publications, notamment dans le développement de stratégies promotionnelles (site web, réseaux sociaux, événements, affiches) permettant de faire croître et d’animer une communauté autour d’une organisation ou d’une revue;
  • maîtrise des réseaux sociaux;
  • intérêt pour l’engagement social et bonne connaissance de la situation sociale, politique et religieuse du Québec;
  • connaissance des médias;
  • connaissance des outils Web de base (WordPress, Cyberimpact, Google analytics, );
  • expérience dans le travail avec des graphistes et des consultants experts en numérique;
  • familiarité avec des logiciels de graphisme, de montage audio et vidéo et de mise en pages;
  • grande capacité de travail en équipe;
  • rigueur, sens de l’organisation et des priorités;
  • autonomie et esprit d’initiative.

CONDITIONS

  • Poste : 35 h / semaine ; salaire et avantages sociaux selon l’entente en vigueur
  • Date prévue d’entrée en fonction : janvier 2022

POSTULER

  • Faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 9 décembre 2021 à :
  • Comité de sélection – Centre justice et foi – 25, rue Jarry Ouest, Montréal (QC), H2P 1S6
  • ou communications@cjf.qc.ca. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Informatique / Communication / Marketing

Dans le cadre du Programme «Compétences numériques pour les jeunes», coordonné par Communautique, Clowns Sans Frontières est à la recherche d’un poste à combler.

Admissibilités :

  • Avoir entre 25 et 30 ans au début de l’emploi
  • Avoir obtenu un diplôme d’études postsecondaires
  • Être un citoyen canadien, un résident permanent ou un statut de réfugié accordé au Canada

L’organisation

Depuis 1994, l’association artistique de solidarité internationale, Clowns Sans Frontières (CSF) est prêts à traverser mers et monde pour apporter le sourire et l’espoir aux enfants victimes de violence, de pauvreté et d’exclusion. Clowns Sans Frontières Canada collabore avec un réseau international de CSF présent dans plus de 36 pays. Elle regroupe des artistes tels que des clowns, des comédiens, des musiciens, des acrobates, des marionnettistes, des jongleurs, etc.

Pour en savoir plus à propos de notre organisation : https://www.clownssansfrontieres.ca/

Description du poste

L’agente ou l’agent des communications est passionné d’informatique, persévérant et orienté marketing, qui pose les bonnes questions et pour qui le contenant ne passe pas avant le contenu. Il s’assure que le site est conforme à la ligne éditoriale de l’organisation ainsi qu’aux normes graphiques et d’accessibilité et propose des solutions adaptées.

Objectif du poste

L’agente ou l’agent des communications est responsable d’optimiser la présence et le rayonnement de Clowns Sans Frontières Canada sur l’ensemble des plateformes de diffusion, optimisé le site web, la boutique en ligne.

Responsabilités

  • Optimise le site web, la page de don, la boutique en ligne
  • Recherche des partenariats d’économie sociale et solidaire pour l’amélioration de notre identité
  • Représente l’organisme et tisse des liens dans les chambres de commerces
  • Déploiement de campagnes publicitaires numériques (réseaux sociaux, Google Adword, )
  • Rédaction de contenu selon les publics cibles et outils et optimise les réseaux de communications (mailchimp, réseaux sociaux, )

Exigences et qualités recherchées

  • Tout bagage en communication, médias interactifs ou numériques, marketing, informatique
  • Respecte les chartes graphiques et typographiques
  • Maîtrise des outils Google Analytics, Google Adword, PayPal, Facebook business manager
  • Expérience en segmentation, automation marketing et stratégie par courriel (Mailchimp)
  • Bonne maîtrise des technologies associées à la gestion de site Web (WordPress)
  • Connaissance des OSBL et du milieu communautaire, un atout
  • Être à l’affût des dernières tendances ainsi que des innovations dans l’industrie (interactivité, publicité numérique, design)
  • Faire preuve d’une vision créative allant au-delà des normes établies
  • Souci de la hiérarchie et de l’ergonomie de l’information

Qualités recherchées

  • Attitude positive, enthousiaste et dynamique, posséder un bon sens de l’humour
  • Capable d’automotivation, de s’adapter aux situations nouvelles, aimer son métier, créativité
  • Très grand sens de l’organisation et respect des échéanciers
  • Souci du détail et vue d’ensemble, savoir estimer le temps de travail requis
  • Grande preuve d’autonomie et saine gestion des priorités
  • Grand intérêt pour la mission, les valeurs et les programmes de Clowns Sans Frontières

CONDITIONS

  • SECTEUR : Organisme de bienfaisance
  • LIEU : Clowns Sans Frontières Canada 105 rue Ontario Est, Montréal H2X 1G9
  • PÉRIODE : maintenant au 31 mars 2022 DURÉE MINIMUM : 35 heures/semaine RÉMUNÉRATION : 23$/heure

Comment postuler

Les dossiers de candidature doivent inclure :

  • Une lettre de motivation
  • Un curriculum vitæ (incluant une section « références », et porte folio)

Nous vous invitons à soumettre votre dossier à l’adresse : contact@clownssansfrontieres.ca

Stagiaire marketing

Stagiaire marketing – Scores, Madisons, Steak Frites, Giorgio chez MTYGroup.com

Relevant de la Directrice du marketing senior – Scores, Madisons, Steak Frites et Giorgio, le stagiaire en marketing est en charge de supporter les Gestionnaires maketing dans le développement, de la mise en œuvre et la communication de concepts promotionnels innovateurs avec l’objectif d’aider les franchisés à atteindre le plein potentiel de ventes et promouvoir les marques.

Principales responsabilités

  • Contribuer à la stratégie et à la planification du contenu à publier sur diverses plateformes sociales (Facebook, LinkedIn, Instagram, Tik Tok, etc.)
    • Assurer une veille constante des médias sociaux et des bonnes pratiques ;
    • Communiquer efficacement les messages à mettre de l’avant et créer des textes accrocheurs ;
    • Répondre aux commentaires ;
    • Créer des campagnes organiques.
  • Rédiger des courriels promotionnels et Infolettres ;
  • Analyser les résultats des diverses campagnes et stratégies marketing et faire des recommandations ;
  • Assister à la création et au développement des outils liés aux différentes campagnes & promotions et en assurer le suivi de production ;
  • Apporter ses idées et un soutien à l’équipe dans divers mandats.
  • Répondre à diverses demandes de l’équipe marketing et des opérations ;
  • Assurer un soutien aux franchisés (embauche, cartes-cadeaux, etc.) ;
  • Faire l’envoi de mémos ou toute forme de communications interne dans le réseau.

Profil

  • Bilingue : français et anglais
  • Connaissance web et des réseaux sociaux
  • Aisance rédactionnelle et orthographe impeccable
  • Bonne maitrise des logiciels PowerPoint, Excel,
  • Esprit analytique
  • Esprit d’équipe et collaboration;
  • Autonomie et sens de l’initiative;
  • Habileté à gérer plusieurs projets simultanément
  • Curieux(se)
  • Créatif(ve)

Exigence du poste

Détenir un diplôme d’études universitaires ou en cours d’obtention

Conditions :

  • Stage rémunéré, temps plein.

Pour postuler

Faire parvenir CV et lettre de présentation à Mélissa Chartrand à melissach@mtygroup.com

Journaliste (temps plein)

JOURNALISTE TEMPS PLEIN

OFFRE D’EMPLOI

Le Courrier du Sud et Gravité Média sont actuellement à la recherche d’un ou d’une journaliste pour combler un poste à temps plein à Longueuil. Vous êtes passionné par votre métier, vous n’avez pas peur des défis et vous avez envie de joindre un groupe de presse dynamique et performant? Posez votre candidature!

 Principales tâches

  • Recueillir de l’information sur différents sujets par des entrevues, des couvertures d’événements et en vérifier l’exactitude
  • Rédiger des articles à partir de l’information recueillie
  • Alimenter les éditions imprimées, le site web et les réseaux sociaux
  • Prendre des photos et des vidéos d’entrevues ou d’événements
  • Toute autre tâche connexe

 Exigences et compétences

  • Détenir une formation en journalisme ou en communication
  • Expérience en presse écrite
  • Posséder une maîtrise parfaite du français oral et écrit
  • Être à l’aise dans un environnement informatisé
  • Faire preuve d’autonomie, de rigueur, de débrouillardise et de créativité
  • Savoir réagir rapidement et écrire rapidement
  • Démontrer un intérêt pour le travail d’équipe
  • Être parfois disponible en dehors des heures normales de bureau

Lieu de travail : Longueuil et en télétravail

Date limite pour poser sa candidature : le jeudi 2 décembre à 17h

Transmettre votre CV et quelques articles écrits à Hélène Gingras, directrice régionale de contenu, à : hgingras@gravitemedia.com

 

Coordonnateur/coordonnatrice communications internes (temporaire 1 an avec possibilité de permanence) 

Coordonnateur/coordonnatrice communications internes (temporaire 1 an avec possibilité de permanence) chez Fordia

DESCRIPTION

Le poste de Coordonnateur/Coordonnatrice, Communications internes requiert à la fois polyvalence et dynamisme. Nous cherchons la perle rare qui a envie de jouer un rôle central dans notre équipe, d’allier projets inspirants et collaboration interdépartementale. Envie de vous accomplir dans un rôle multidisciplinaire et d’acquérir un maximum d’expérience au sein d’une multinationale dans le secteur des ressources? On vous attend!

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Ressources humaines (25%)

  • Participer activement à la coordination de projets RH variés (ex. consolidation de la marque employeur, sondages auprès des employés, etc.)
  • Coordonner la tenue des réunions générales et des activités sociales corporatives
  • Soutenir les initiatives du comité social et jouer un rôle catalyseur au sein des employés

Communications internes/Marketing (25%)

  • Coordination des outils de communication interne (rédaction des articles pour notre journal Le Mémo, sollicitation interne, suivis requis et gestion de la traduction)
  • Assurer la conformité des outils de communication interne avec la stratégie corporative (affichage interne, cartes d’affaires, signatures électroniques, etc.)
  • Coordonner les demandes/ventes d’articles promotionnels internes

Réception (25%)

  • Assurer la réception protocolaire lors de visites clients (environ 1 jour/semaine)
  • Gestion de la réception (achats de matériel de bureautique, commandes traiteur, produits d’entretien, approvisionnement lié à la machine café, etc.)
  • Assurer le bon fonctionnement du système d’accueil des visiteurs (physique et téléphonique – incluant la liste téléphonique à jour)
  • Distribution interne de la poste, préparation des envois postaux et prise en charge de la timbreuse
  • Coordination d’événements internes ad hoc, accueil et préparation des salles lorsque requis.

Support à la Direction (15%)

  • Support à la gestion de l’agenda du Directeur Général et réservations afférentes
  • Comptes de dépenses et de cartes de crédit de l’équipe de gestion
  • Préparation des lettres d’invitation pour les clients à l’étranger (demandes de Visa)
  • Assistance voyage pour les membres de la direction, réservations afférentes

Finances (10%)

  • Numérisation de factures
  • Entrée et vérification de factures dans le système SAP
  • Gestion de la petite caisse

 PRÉ-REQUIS, FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Suite Ms Office (Word, Excel, PowerPoint)
  • Baccalauréat en communication/traduction, DEC en ressources humaine ou une expérience qualifiante
  • Excellence maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit).  Espagnol est un atout.
  • Grandes aptitudes à la communication et à la rédaction dans les deux langues
  • Compétence à la planification et l’organisation du temps et de l’agenda

 PROFIL

  • Excellentes habiletés interpersonnelles
  • Flexibilité et rigueur et souci du détail, Jugement, professionnalisme, et discrétion

Pour postuler :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez faire suivre votre CV ainsi qu’une lettre d’intention à Ariane Lefebvre, coordonnatrice aux RH à (ariane.lefebvre@fordia.com)

Agent-Agente de développement

Depuis 125 ans, le Château Ramezay présente des expositions à caractère historique et organise des activités culturelles, scientifiques et muséologiques. La mission de cet OBNL est de conserver, de mettre en valeur et de rendre accessible un édifice classé monument historique et une collection axée principalement sur l’histoire de Montréal et du Québec. De ce fait, il voit à mettre en œuvre des activités éducatives et à accueillir des manifestations liées de près à la vie culturelle de Montréal.

OFFRE D’EMPLOI

Le Musée est à la recherche de candidatures pour combler le poste de :

AGENT – AGENTE DE DÉVELOPPEMENT

Programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine

Description de l’emploi :

Sous la supervision de la Chargée de promotion et de la direction, l’agent.e de développement doit analyser, concevoir, développer, structurer et coordonner des activités de promotion, de publicité, de visibilité, de relation de presse, de médias sociaux et de financement privé.

Compétences recherchées :

  • Être admissible au programme Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine (JCT-CVP) du gouvernement fédéral (avoir terminé ses études dans les 24 derniers mois, être citoyen canadien, avoir moins de 30 ans)
  • Baccalauréat en communications, en marketing, en rédaction ou dans un domaine pertinent
  • Excellente maîtrise du français
  • Bonne connaissance de l’anglais
  • Facilité à s’exprimer oralement
  • Facilité rédactionnelle
  • Connaissance de la suite Office et aisance avec les médias sociaux (Facebook, Instagram, Sending Blue, etc.)
  • Connaissance d’un logiciel de graphisme (InDesign, Photoshop, Canva, etc.) (un atout)
  • Bon esprit d’équipe, autonomie, créativité

Conditions d’emploi :

Temps plein (37,5 heures/semaine, lundi au vendredi) du 15 novembre 2021 au 31 mars 2022

Salaire : 15,60 $ / heure.

L’agent.e de développement travaillera sur place, au Château Ramezay. Des mesures de prévention de la propagation de la COVID-19 y sont appliquées.

Énoncé d’équité d’emploi :

Le Château Ramezay tient à souligner qu’il applique des principes d’égalité d’accès, d’impartialité et d’équité dans son processus d’embauche et que sa sélection est exempte de discrimination basée sur le sexe, l’appartenance ethnique, l’âge, la religion ou tout critère autre que ceux énumérés dans le présent appel de candidatures.

Le défi vous intéresse? Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. Elle sera évaluée dès réception.

Par courriel : rh@chateauramezay.qc.ca

NB : Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Coordonnateur(trice) – Communication Interne

Coordonnateur(trice) – Communication Interne chez Solmax

Poste temporaire/1 an

Es-tu à la recherche d’un poste stimulant en communication interne?  

Veux-tu participer activement à la mobilisation de nos employés partout sur la planète?  

Tu es créatif, organisé, polyvalent et dynamique. Tu souhaites contribuer aux communications internes afin de supporter les objectifs de l’équipe des ressources humaines : mobilisation, rétention, reconnaissance et développement. Tu es le partenaire parfait pour faire équipe avec notre Conseillère – Communication Interne.

Tu aimerais contribuer à ces initiatives :   

  • Élaborer et rédiger du contenu engageant pour les communiqués internes et infolettres;
  • Adapter et mettre en page du contenu destiné à divers groupes d’employés;
  • Mesurer l’impact et les performances des communications internes;
  • Optimiser les outils de communications internes;
  • Assurer une vigie sur la gouvernance des communications internes;
  • Conseiller et collaborer avec diverses équipes afin de les aider à atteindre leurs objectifs de communication interne.

Tu réponds oui aux descriptions suivantes :   

  • As-tu une plume qui se démarque (français, anglais)?
  • Es-tu créatif, débrouillard, autonome et positif?
  • Es-tu organisé et capable de t’adapter à diverses priorités et échéanciers?
  • As-tu une compréhension sommaire des diverses fonctions d’une entreprise?
  • Est-ce que la suite Microsoft 365 t’est familière?
  • As-tu un œil aiguisé et un intérêt pour le graphisme?
  • Maîtrises-tu, par miracle, une troisième langue parmi les suivantes: allemand, arabe, mandarin, thaï? (Un atout, non essentiel)

Tu réponds à ces exigences de base :  

  • Tu détiens un baccalauréat en communication, traduction, administration, ressources humaines ou domaine connexe.
  • 3 à 5 années d’expérience pertinente en communication interne; dans une entreprise manufacturière, multiculturelle et internationale, un atout.

Ça t’intéresse? Voici quelques détails additionnels :
Lieu : Hybride

Déplacements ponctuels à notre siège social: 2801 Marie-Victorin, Varennes (Qc), J3X 0J4

Nos valeurs sont : engagement personnel, simple et efficace, équité, franchise et intrapreneurship.

Conditions de travail : Industrie manufacturière, environnement de travail multiculturel et international, et ambiance professionnelle décontractée.

Plus de détails au Carrières Solmax: trouver un emploi en géosynthétiques – Solmax

Pour appliquer : rh@solmax.com

Coordonnateur(trice), vidéo et divertissement de matchs

Statut du poste : Poste permanent à temps complet
Lieu : Centre Bell, Montréal

Qui nous sommes
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste
Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d’un Coordonnateur (trice), vidéo et divertissement de matchs créatif, dévoué et organisé pour aider à superviser la production et l’exécution des vidéos HabsTV et des concepts de vidéo et de divertissement de matchs.

Vous aurez la meilleure place dans l’aréna tout en contribuant à offrir la meilleure atmosphère de la Ligue, sous la direction de la gestionnaire principale, vidéo et présentation de matchs. En tant que membre du service de marketing des Canadiens, vous serez appelé à imaginer et à exécuter divers projets vidéo pour les besoins internes et ceux des commanditaires, tant pour le Web que pour le divertissement en salle.

Vous serez reconnu pour :

  • Proposer des concepts novateurs et attrayants pour répondre aux besoins créatifs des clients internes et externes ;
  • Proposer des concepts créatifs pour de nouvelles vidéos, du contenu de marque et des rubriques mettant en vedette les joueurs ;
  • Vous aiderez à planifier les tournages vidéo, à créer des scénarios, à réserver des talents et à coordonner la logistique sur le plateau ;
  • Travailler avec les services créatifs et les équipes de contenu pour s’assurer que les délais de livraison sont respectés et que les fonctionnalités sont promues en temps voulu ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances en matière de médias numériques ;
  • Collaborer avec l’équipe des commandites sur le suivi et les rapports de performance des vidéos ;
  • Rédiger des textes originaux et créatifs et créer des sous-titres au besoin.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Un minimum de deux (2) ans d’expérience professionnelle pertinente ;
  • Aptitudes impressionnantes à travailler avec des outils de conception graphique (Photoshop, Illustrator, etc.), des logiciels de montage vidéo (Final Cut Pro, Adobe Premiere, After Effects, etc.) et des outils de gestion de contenu ;
  • Connaissance approfondie des Canadiens de Montréal, de l’histoire de l’équipe et de la LNH en général ;
  • La capacité de faire plusieurs tâches et de travailler sur plusieurs projets en même temps ;
  • La capacité de travailler selon un horaire très flexible, le soir et la fin de semaine ;
  • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout ;
  • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais.

POSTULER

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV et des articles récents ainsi qu’un portfolio présentant vos meilleurs travaux créatifs (liens vers des vidéos, GIFs, etc.) via le formulaire.

Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte

Coordonnateur(trice), projets numériques et programmation web

Statut du poste : Poste permanent à temps complet
Lieu : Centre Bell, Montréal

Qui nous sommes
Le Groupe CH (Canadiens de Montréal, Rocket de Laval, evenko, L’Équipe Spectra, etc.) est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste
Les Canadiens de Montréal sont à la recherche d’un Coordonnateur(trice), projets numériques et programmation web pour contribuer au succès de nombreuses initiatives. En tant que membre du département de marketing des Canadiens, vous serez appelé à contribuer à plusieurs initiatives différentes sur les plateformes numériques de l’équipe, y compris le développement d’applications Web et la création de pages Web pour aider à optimiser l’expérience des fans en ligne. Vous serez également impliqué dans la mise à jour quotidienne du site Web officiel de l’équipe, canadiens.com.

Vous serez reconnu pour :

  • Créer et mettre à jour des pages Web en utilisant le CMS de la LNH ;
  • Aider à la création et à la distribution de matériel de marketing par courriel, comme des bulletins d’information et des diffusions par courriel ;
  • Créer des outils en ligne pour aider à rationaliser les processus internes ;
  • Mettre à jour quotidiennement le site Web officiel des Canadiens de Montréal, canadiens.com, ainsi que toutes les autres plateformes numériques associées ;
  • Travailler avec l’équipe des produits numériques pour répondre à toutes les demandes liées à l’application officielle des Canadiens de Montréal, y compris travailler les soirs de match ;
  • Être à l’affût des nouvelles tendances et des applications interactives.

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Diplôme d’études postsecondaires ou diplôme en conception Web, conception graphique, communications ou autre domaine connexe ;
  • Minimum de deux ans d’expérience dans un poste similaire ou connexe ;
  • Expérience de la gestion de contenu à l’aide d’un système de gestion de contenu;
  • Connaissance pratique de HTML, HTML5 et CSS ;
  • Maîtrise d’Adobe Photoshop ;
  • Connaissance des outils de marketing par courriel ;
  • Connaissance approfondie du hockey, des Canadiens de Montréal et de la Ligue nationale de hockey;
  • Compréhension approfondie des diverses plateformes de médias sociaux ;
  • Grand souci du détail, de la conception et de la qualité ;
  • Capacité à penser de manière critique et créative ;
  • Attention portée à l’expérience globale de l’utilisateur ;
  • Capacité à travailler selon un horaire très flexible, y compris les nuits et les fins de semaine ;
  • Capacité à gérer plusieurs projets dans un environnement d’équipe au rythme rapide ;
  • L’expérience et la maîtrise de logiciels de montage vidéo tels qu’Adobe Premiere ou Final Cut Pro constituent un atout ;
  • La maîtrise de JavaScript/JQuery est un atout ;
  • La maîtrise d’au moins un langage de programmation, de préférence PHP ou ASP, est un atout;
  • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout;
  • D’excellentes aptitudes en communication écrite et orale tant en français qu’en anglais.

POSTULER

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.
Note : Un site Web ou un portfolio présentant des travaux antérieurs peut être demandé.

Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte

Spécialiste, réseaux sociaux

Statut du poste : Poste permanent à temps complet
Lieu : Centre Bell, Montréal

Qui nous sommes
Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste
Sous la supervision de la Gestionnaire, réseaux sociaux et marketing numérique, le/la spécialiste réseaux sociaux, devra créer du contenu original pour les plateformes réseaux sociaux de nos événements. Il ou elle aura à faire de la rédaction, créer du matériel visuel, répondre aux clients via les plateformes sociales et rédiger des rapports de campagne.

L’équipe des réseaux sociaux est responsable des plateformes reliées aux festivals suivants : Festival International de Jazz de Montréal, Osheaga, IleSoniq, Lasso Montréal, Francos de Montréal, Montréal en lumière et autres

Vous serez reconnu pour :

  • Collaborer au développement, à la réalisation et à la mise à jour du plan de communication médias sociaux
  • Animer quotidiennement les plateformes réseaux sociaux des festivals : création de contenu, gestion de communauté, service à la clientèle
  • Créer du contenu avec un ton en ligne avec une vision globale pour chaque compte
  • Suivre et analyser périodiquement les performances des médias sociaux et suggérer des stratégies d’optimisation
  • Produire des rapports de veille et des rapports statistiques
  • Être à l’affut des stratégies innovatrices, les analyser et les suggérer à l’équipe
  • Rédiger, corriger et traduire du matériel de communications au besoin
  • Coordonner l’horaire de l’équipe terrain réseaux sociaux durant les événements
  • Au besoin, accomplir toutes autres tâches connexes

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

  • Baccalauréat marketing, communication ou dans un champ de spécialisation approprié
  • Au minimum 3 ans d’expérience en gestion de communauté
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit
  • Expérience d’animation de médias sociaux et de blogues
  • Connaissances en graphisme, un atout
  • Capable de travailler sous haute pression
  • Excellent esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Habilité à gérer avec succès de multiples tâches simultanément
  • Habileté démontrée en rédaction en français et anglais (doit être bilingue)
  • Une expérience dans le secteur du sport et/ou du divertissement, un atout;

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV via le formulaire.

Nous célébrons la diversité
Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.

Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Stage en marketing numérique

Stage en marketing numérique pour la promotion et l’amélioration continue du modèle d’affaires coopératif et collaboratif de la coopérative Alvéoli

Durée: 4 à 6 mois, dès que possible
Lieux Gatineau (Québec)
Exigences/compétences demandées:  Fin de baccalauréat ou maîtrise en marketing numérique

L’entreprise: 

Alvéoli est une coopérative de soutien professionnel et technique multidisciplinaire qui s’adresse aux entreprises et organismes agroalimentaires désireux d’adopter un virage en économie circulaire et collaborative tout en suivant une approche de codéveloppement durable. Notre plateforme collaborative de partage et de mutualisation des ressources ainsi que notre service de courtage, a ainsi pour objectif de suppoter le développement des produits et des entreprises, issues de la valorisation des ressources alimentaires résiduelles. Pour ce faire, Alvéoli applique son approche de codéveloppement durable (CDD), laquelle se décline en trois temps:

  1. Connecter, relier et collaborer entre les entreprises et organismes de tous les maillons de la chaîne agroalimentaire (centres de R&D, producteurs, transporteurs, transformateurs, distributeurs, détaillants, restaurateurs, cuisines institutionnelles, banques alimentaires)
    2. Afin de partager et mutualiser les ressources (naturelles, matérielles, humaines, informationnelles, technologiques, financières) requises à la valorisation des ressources alimentaires résiduelles (RARES)
    3. Et ce, en vue de codévelopper de nombreux produits et entreprises issus de ces RARES

Description du projet: 

Le projet porte sur le codéveloppement durable de produits, services et d’entreprises agroalimentaires, par le partage et la mutualisation des ressources (naturelles, matérielles, humaines, informationnelles, technologiques)

Alvéoli s’est donné deux axes d’intervention principaux, à savoir :

  1. Le codéveloppement de produits d’alimentation humaine, issus de la valorisation de RARES, en complémentarité aux filières de l’alimentation animale et des bioénergies;
    2. Le codéveloppement de projets collaboratifs issus de la plateforme de partage et de mutualisation des ressources, tout au long de la chaîne de valeur des entreprises (R&D, approvisionnement, production, transport, entreposage, transformation, distribution, commercialisation, vente, recyclage)

Les principales tâches que le stagiaire devra réaliser incluent : 

  • Expérimentation, promotion et amélioration continue du modèle d’affaires coopératif et collaboratif proposé
  • Définir et mettre en œuvre une stratégie de commercialisation numérique de l’offre de services d’Alvéoli
  • Participer au développement et l’amélioration d’outils de commercialisation numérique: site web, sites sociaux, webinaires, capsules vidéos, …
  • Contribution à l’amélioration du design de la plateforme collaborative de partage de ressources
  • Aider au développement du contenu de la plateforme collaborative, en tenant compte des besoins des entreprises

Une méthodologie de recherche-action sera menée auprès des membres et entreprises de la chaine agroalimentaire en Outaouais et l’Est ontarien afin de déployer l’approche CDD et ses outils, tout en s’assurant de collecter et d’analyser systématiquement les besoins des entreprises, pour adapter l’approche CDD et ses outils de façon continue.

Pour postuler

Veuillez soumettre votre candidature ici

Qu’est-ce qu’un stage Mitacs ?

Les stages Mitacs sont des stages rémunérés au sein d’entreprises, d’OBNL, de municipalités ou d’hôpitaux. Ils sont d’une durée de 4-6 mois, renouvelables (3 fois au baccalauréat; 4 fois à la maitrise, 8 fois au doctorat; 9 fois au postdoctorat). Pour chaque stage, Mitacs et l’entreprise partenaire rémunèrent l’étudiant sous forme de bourse.

Le stage doit être pour des activités de recherche et de développement. L’étudiant ou l’étudiante doit contribuer à la recherche et/ou au développement de l’entreprise.

L’étudiant ou l’étudiante doit être encadré par un professeur à l’université et dans le milieu de stage.

Le stage peut ou non, être crédité.

Combien paient les stages Mitacs ?

Chaque stage de 4-6 mois est payé un minimum de 10 000$ et un maximum de 15 000$ dépendant de l’expertise de l’étudiant.

Comment puis-je obtenir une bourse Mitacs ?

Lorsque vous envoyez votre CV à un partenaire à travers la plateforme Projets ouverts | Mitacs, l’entreprise reçoit votre CV. Si l’entreprise veut vous rencontrer, le représentant Mitacs organisera une rencontre.

Lorsqu’une entente est conclue entre le partenaire, vous et un professeur-superviseur, vous devez remplir la demande de financement. Cela peut se faire avec l’aide du professeur ou de…

Une représentante de Mitacs révisera votre proposition et l’enverra en évaluation chez Mitacs.

Plusieurs autres opportunités de stages sont disponibles ici.

Contrat temporaire pour étudiant 20$/h, 20 h/semaine

CONTRAT TEMPORAIRE POUR ÉTUDIANTS 20 H/SEMAINE, 20$/H

Café-Jeunesse Multiculturel est un organisme sans but lucratif qui a pour mission d’offrir à Montréal-Nord et dans la région un lieu permanent de rencontres et d’échanges aux jeunes de différentes cultures âgé(e)s de treize à trente ans en créant un espace favorable au développement personnel, à l’intégration, à l’implication et à la participation citoyenne.

Nous souhaitons, en collaboration avec la personne choisie, procéder à l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan de communication qui prévoira le développement des aspects suivants :

  • Organisation et promotion d’un évènement (colloque «Les jeunes marginalisés : de la confrontation à la bienveillance » avec chercheurs invités de l’international en mars 2022)
  • Promotion des activités et des événements;
  • Utilisation des réseaux sociaux ;
  • Réflexion sur la mise à jour du site Internet.

Conditions

  • 20 heures/semaine
  • 20$/h
  • De novembre 2021 à mai 2022. Possibilité de prolongation.

Profil recherché

  • Autonomie
  • Ponctualité
  • Créativité
  • Ouverture d’esprit
  • Bonne capacité d’adaptation
  • Bonnes habiletés relationnelles
  • Bonnes habiletés de communication à l’oral et à l’écrit
  • Sens de l’organisation

Expérience précédente : Un atout, mais pas obligatoire

Comment poser votre candidature…

Faire acheminer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation aux coordonnées suivantes :

Personne-ressource: Slim Hammami, coordonnateur

Adresse : 11 121, avenue Salk, Montréal-Nord (QC), H1G 4Y3

Téléphone : (514) 324-8112, poste 225

Courriel: slim@cafejeunessemulticulturel.org

 

Coordonnateur, Communications internes et expérience-employé

Poste permanent
Es-tu prêt à faire le grand saut?
Le Groupe Cirque du Soleil a vécu toute une série d’acrobaties et de contorsions au cours des derniers mois. Mais nous sommes des ambitieux et des passionné.es de notre travail, et nous savons toujours retomber sur nos pieds, même après des culbutes périlleuses.
 
Notre cœur bat donc très fort à l’idée de rebâtir notre entreprise et de rêver à son futur grandiose. As-tu la curiosité et l’audace qu’il nous faut pour relever le défi? En te joignant à nous, tu travailleras en terrain inconnu, mais où tu pourras faire une réelle différence.
En tant qu’ambassadeur de l’équipe Talent, tu contribueras à développer une expérience-employé unique par le biais d’initiatives de communications internes qui visent à informer, inspirer et connecter les Circassiens à travers le monde. Relevant de la directrice Communications internes et expérience employé, tu viendras bâtir avec tes collègues une équipe reconnue pour la pertinence et l’excellence de son travail, dans un contexte valorisant l’initiative et la co-création.
 
Tu seras reconnu pour :
Contribuer au développement et à la maintenance des plateformes numériques de communication interne (intranet, réseau social d’entreprise, réseau de TV interne, etc.), en collaboration avec les principales parties prenantes.
  • Participer à l’organisation, la coordination et la logistique d’événements internes inspirants et interactifs pour les employés – en présentiel, en virtuel et en hybride – incluant certaines formations telles que les séances d’intégration des nouvelles recrues ou des conférences.
  • Appuyer l’équipe dans la production de contenu multimédia percutant (texte, infographie, photo, vidéo, audio) et faire rayonner ce contenu sur les plateformes et événements.
  • Contribuer à l’élaboration, la planification et l’exécution de la stratégie globale de communication interne, en partenariat avec les autres membres de l’équipe. Participer activement aux exercices d’idéation.
  • Collaborer au développement et au maintien d’outils de mesure et de suivi de l’engagement des employés sur les plateformes et les activités de communication internes.
  • Former et guider les partenaires internes afin qu’ils adoptent de bonnes pratiques en matière de communications numériques. S’assurer de la qualité du contenu produit par les utilisateurs.
  • Gérer des projets d’équipe en collaboration avec tes collègues.
  • Gérer l’envoi, la compilation et l’analyse de résultats de sondages internes et en assurer le suivi.
Nous souhaitons te rencontrer si tu as :
  • Un diplôme universitaire dans une discipline pertinente;
  • Une expérience enviable dans un contexte corporatif ou d’agence;
  • Une compréhension moyenne à avancée de SharePoint, avec l’envie d’en apprendre plus;
  • Une affection particulière pour le multitâche;
  • Une prédilection pour le travail d’équipe, jumelée à un grand esprit de débrouillardise et une attitude positive;
  • La capacité de travailler dans l’urgence et de t’adapter à des circonstances changeantes;
  • Une grande aisance en français et en anglais (parlé et écrit).
  • De l’expérience en production de contenu multimédia (design graphique, vidéo), un atout;
  • L’envie d’apprendre et de grandir;
  • Le sens de l’humour, un atout non négligeable.
Le Cirque du Soleil est privilégié d’avoir plus de 50% de ses employés qui sont des femmes, c’est donc simplement pour alléger le texte que la forme masculine est utilisée.

Micro-subventions pour exploration créative ou culturelle.

Le Musée juif de Montréal est ravi d’annoncer sa prochaine série de micro-subventions pour l’exploration créative ou culturelle. Il s’agit d’une nouvelle série de fonds de démarrage pour aider les jeunes adultes à réaliser leurs idées de projets novateurs. En offrant ce financement, nous espérons donner aux candidats une occasion de poursuivre leurs intérêts et de réaliser leurs idées tout en encourageant la curiosité intellectuelle et le développement de la communauté. Les subventions varieront entre 500 et 1 100 dollars par projet.

La priorité sera accordée aux candidats âgés de 18 à 35 ans ayant des identités intersectionnelles (celles-ci peuvent inclure, sans s’y limiter : les membres de communautés racialisées, les nouveaux arrivants, les personnes d’origine interconfessionnelle, les personnes handicapées, les LGBTQ2+ et les personnes au genre non conformes).

Nous recherchons des projets dans chacun des trois domaines suivants : gastronomie, art et culture/patrimoine.

Les éléments livrables du projet peuvent comprendre, sans s’y limiter, les éléments suivants :

  • Petites publications imprimées/zines/livres de colportage
  • Une minisérie de podcasts, démo
  • Projet de recherche ou article
  • Atelier pratique
  • Présentation : panel de conférenciers, lecture de livres, conférence, concert, performance
  • Un site web, un blog ou un compte de média social (Instagram, TikTok, Byte)
  • etc.

Calendrier de développement du projet : décembre 2021 – mars 2022

Calendrier du projet : février 2022 – mars 2022

Date limite de dépôt des candidatures : Dimanche le 5 décembre, 2021 23h59

Pour plus de détails et pour soumettre votre candidature:  voir ici

Chargé de communication (durée déterminée)

TERMES DE RÉFÉRENCE

Sous la direction de la vice-présidente des relations extérieures du Centre et en collaboration avec d’autres membres de l’équipe du Centre parlementaire, le chargé de communication nous aidera à raconter notre histoire de manière attrayante et dynamique à un public toujours plus nombreux. Nous recrutons un chargé de communication pour nous aider à poursuivre notre croissance. Si vous êtes dévoué, ambitieux et créatif, le Centre parlementaire est un excellent endroit pour faire évoluer votre carrière. N’hésitez pas à poser votre candidature.

COMMUNICATIONS :

  • Soutenir la mise en œuvre du plan de communication provisoire du Centre parlementaire.
  • Gérer les comptes de médias sociaux du Centre, y compris la production de contenu par l’équipe des programmes dans les délais prévus.
  • Contribuer à la planification, à la conception et à l’exécution des campagnes de communication du Centre, notamment en ce qui concerne le prochain Sommet de la démocratie et les 16 jours d’activisme contre la VBG.
  • Élaborer du contenu de communication original, notamment des articles, des graphiques et/ou de courtes vidéos à partager sur diverses plateformes de médias sociaux.
  • Contribuer à l’entretien de la page web du Centre, y compris l’édition et la mise à jour du contenu provisoire du site web du Centre.
  • Contribuer à raconter notre histoire ! Travailler avec les équipes de programme pour identifier des histoires qui démontrent notre impact et illustrer comment nous mettons en œuvre notre plan stratégique par des exemples
  • Contribuer activement au développement de l’empreinte et de l’audience du Centre sur les médias
  • Entreprendre la relecture et l’édition de documents selon les besoins
  • Identifier les événements nationaux ou internationaux et les porter à l’attention de son superviseur pour assurer une participation efficace du Centre parlementaire.

COLLABORATION

  • Collaborer avec l’ensemble du personnel du Centre parlementaire ;
  • Participer à des réunions pour partager les mises à jour et coordonner le travail avec les autres ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes, selon les besoins.

Lieu de travail : À la lumière des restrictions COVID-19 en cours, le chargé travaillera depuis son domicile en se connectant et en collaborant avec l’équipe du Centre parlementaire via une plateforme de travail en ligne partagée comprenant le courrier électronique, la vidéoconférence, l’édition collaborative de documents. Le chargé doit disposer de son propre ordinateur et d’une connexion Internet. Le chargé peut être situé n’importe où au Canada. Une certaine souplesse dans les horaires de travail peut être nécessaire en raison des décalages horaires possibles avec l’équipe centrale basée à Ottawa.

Expérience et compétences souhaitées :

  • Diplôme collégial ou universitaire dans une discipline pertinente (par exemple, communications, relations publiques, journalisme) ou l’équivalent en expérience.
  • Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à travailler sous pression et dans des délais très serrés ;
  • Comprendre les meilleures pratiques des principaux canaux de médias sociaux, notamment Facebook, Twitter, etc.
  • Doit posséder des compétences exceptionnelles en matière de rédaction et être capable de composer un contenu attrayant et précis en anglais et en français (de préférence).
  • Excellent communicateur, capable de travailler de manière autonome et en équipe.
  • Compétences supérieures en matière de gestion du temps et capacité à jongler avec plusieurs projets simultanément.
  • La connaissance de la suite Adobe Creative est un atout
  • Compréhension des meilleures pratiques en matière de communication, de relations publiques et de marketing
  • Capacité à penser stratégiquement et à identifier des moyens d’améliorer les efforts de Doit être flexible et prendre des initiatives;

ELIGIBILITÉ

Le financement de ce poste est assuré, en partie, par le gouvernement du Canada dans le cadre du programme Emplois d’été Canada (EÉC). Les candidats doivent répondre aux critères d’admissibilité du programme EÉC**.

Veuillez les lire attentivement avant de postuler. Aucune exception à ces règles d’admissibilité n’est possible.

Le poste sera à temps plein (37,5 heures par semaine) et devrait commencer dès que possible. Les missions seront d’une durée de 8 semaines.

**Quels sont les jeunes participants admissibles au Programme canadien d’emplois pour étudiants ?

Pour être admissibles, les jeunes doivent :

  • être âgés de 15 à 30 ans au début de l’emploi* ;
  • être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui l’asile a été conféré en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi** ; et,
  • avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux pertinents

*Le jeune doit être âgé de 15 ans au début de la période d’emploi. Le jeune peut avoir plus de 30 ans à la fin de la période d’emploi, à condition qu’il ait 30 ans au début de la période d’emploi.

**Les étudiants étrangers ne sont pas des participants admissibles. Les étudiants internationaux comprennent toute personne qui se trouve temporairement au Canada pour des études et qui n’est pas un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne ayant obtenu le statut de réfugié au Canada. Les jeunes en attente d’une décision sur le statut de réfugié, ainsi que ceux qui détiennent un visa de visiteur temporaire, un visa de jeune ou un visa de travail ne sont pas admissibles. Comme l’objectif du programme Emplois d’été Canada est de soutenir les jeunes qui entrent sur le marché du travail canadien, la nature temporaire du séjour d’un étudiant international au Canada ne permet pas d’établir un lien à long terme avec le marché du travail.

Pour plus d’informations, cliquez ici : Programme Emplois d’été Canada

POSTULER

Pour postuler, veuillez envoyer une courte lettre de motivation, votre CV et un échantillon de votre production (exemple d’écriture, campagne de médias sociaux, production vidéo, etc.) à parlcent@parlcent.org.

Le sujet du courriel doit être la suivante : « Poste d’agent de communication – [NOM DE FAMILLE] ».

Dans le corps du courriel, veuillez affirmer par écrit ce qui suit :

  • J’ai lu et j’affirme que je réponds aux critères d’admissibilité du programme Emplois d’été Canada, comme suit :
    • Je suis légalement autorisé(e) à travailler au Canada conformément à la législation et à la réglementation provinciales/territoriales.
    • Je suis âgé(e) de 15 à 30 ans
    • Je suis un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui l’on a conféré l’asile ».

Les candidatures qui ne suivent pas ces instructions peuvent être disqualifiées.

Postulez dès aujourd’hui ! Les candidatures seront examinées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.

Chargé.e de communication

À PROPOS D’INNOVITECH

Innovitech – Innovation, Vision, Technologie – a été fondé en 1989 dans le but de réunir ces trois forces vives en une seule organisation capable de faire tomber les silos entre les institutions, les entreprises, le savoir et les talents.

Depuis, Innovitech est le pionnier de la culture de l’entrepreneuriat, de la R et D collaborative et du développement régional par l’innovation au Québec. Nous avons provoqué, facilité et assisté à la création de plusieurs regroupements, écosystèmes et initiatives majeures en aérospatiale, technologies médicales, sciences de la vie, technologies vertes et en développement territorial, en réunissant les entreprises, les institutions et les entrepreneurs autour d’opportunités d’affaires.

Nous jouons les rôles de stratèges, de mobilisateurs et d’animateurs auprès de clients des secteurs publics et privés (CHU Ste-Justine, Développement Économique Laval, Développement Économique Longueuil, Société de Développement Angus).

Grâce aux femmes et aux hommes qui se sont joints à nous au fil des années, Innovitech, qui compte actuellement plus de 50 employés, a réussi à réinventer les universités, rendre les villes plus intelligentes et catalyser de nouvelles entreprises.

À PROPOS DE MEDTEQ+

La mission de MEDTEQ+ est d’accélérer le développement de solutions innovantes, leur validation et leur intégration dans les réseaux de la santé et de positionner, localement et à l’échelle internationale, les produits et les services issus du secteur medtech, québécois et canadien, générant ainsi un impact économique majeur tout en améliorant les soins au bénéfice des patients.

Note : Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité de la Directrice des communications, le ou la titulaire de ce poste assure les activités de communication d’Innovitech et de ses clients, principalement pour le consortium MEDTEQ+, conformément aux objectifs établis, coordonne la production de documents officiels et joue un rôle actif dans la communication événementielle. En collaboration avec la direction, il ou elle veille au rayonnement et au maintien de l’image de la firme à travers sa croissance au Canada et à l’international.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participe au développement et à l’opération d’outils de communication :
    •  Mise à jour et développement de sites Web
    •  Élaboration de stratégies et contenu sur les médias sociaux
    •  Vigie de l’actualité scientifique et médiatique propre au domaine
    •  Mise à jour et développement des outils internes de communication
  • Veille au respect des normes graphiques établies
  • Collabore proactivement avec les autres unités de MEDTEQ+ et d’Innovitech dans l’exercice des mandats attribués
  • Répond aux besoins de communication de ces unités, en conformité avec le plan de communication établi
  • Participe à la conception, la rédaction, la révision et la production de documents officiels
  • Participe à l’élaboration de stratégies, du plan de communication et de relations publiques
  • Participe à la rédaction des contenus, assure leur cohérence et qualité :
    • Site web et identités numériques
    • Infolettre officielle
    • Médias sociaux (LinkedIn et Twitter)
    • Présentations corporatives
    • Communiqués de presse
    • Brochures corporatives
    • Articles promotionnels
    • Études de cas
  • Recueille et rédige le contenu de l’infolettre officielle, en assure la traduction et veille à sa diffusion
  • S’assure d’une relation efficiente avec les différents fournisseurs
  • Participe à positionner la firme et ses mandats comme un hub d’innovation à forte valeur ajoutée
  • S’implique dans les activités de développement et de partenariats

COMPÉTENCES REQUISES

ÉDUCATION

  • Baccalauréat en communication, relations publiques ou domaines connexes

EXPÉRIENCE

  • Expérience pertinente en communication et/ou marketing (minimum 3-5 ans dans un poste similaire)

CONNAISSANCES ET HABILETÉS REQUISES

  • Bilinguisme parfait obligatoire (anglais et français), tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles, dans les 2 langues
  • Bonne maîtrise de MailChimp et WordPress est obligatoire
  • Bonne maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) est un atout
  • Gestion, animation, évaluation des communautés sur les réseaux sociaux (Twitter, LinkedIn, Facebook)
  • Connaissances de base en html est un atout
  • Connaissance du secteur des technologies médicales est un atout
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles
  • Créativité, proactivité, rigueur et esprit d’équipe
  • Grande autonomie et capacité d’adaptation
  • Sens de l’initiative et des priorités
  • Bon esprit de synthèse

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Une équipe dynamique et multiculturelle
  • Un bureau génial et un environnement de travail formidable près du Square Victoria-OACI
  • Une politique flexible de travail à distance
  • 3 semaines de vacances
  • Accès aux fonds pour le sport et le télétravail
  • Remise sur le transport public
  • Période de vacances payées entre Noël et le jour de l’an
  • Vendredi après-midi de congé pendant l’été

Si ce poste vous intéresse, veuillez transmettre votre curriculum vitae à : rh@innovitech.com

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt. Toutefois, seules les personnes dont le profil de compétences convient le mieux au poste seront considérées et contactées.

Pigiste

L’Orchestre de jeux vidéo est à la recherche d’un.e pigiste pour gérer sa communauté de gamers passionné.e.s! Travaillant avec notre équipe marketing, le ou la candidat.e a pour mandat de créer du contenu pour nos différentes plateformes.

MISSIONS

  • Créer du contenu stimulant et intéressant pour nos communautés en ligne (Facebook et Instagram)
  • Mise en ligne de viédos YouTube
  • Créer des campagnes de publicités web à la demande de l’équipe marketing

EXIGENCES

  • Obligatoire : connaissance et passion pour le monde des jeux vidéo
  • Expérience en gestion de communauté (Facebook, Instagram, Youtube)
  • Connaissance du marketing par courriel (infolettre)
  • Connaissance de Google AdWords (un atout)
  • Autonomie et flexible
  • Fait preuve de créativité et du souci du détail
  • Excellentes capacités rédactionnelles en français et orthographe impeccable
  • Bilinguisme

5h/semaine (peut varier en période de pointe)

17,25$/heure

L’Orchestre de jeux vidéo est un organisme à but non lucratif, entièrement géré par des bénévoles. Depuis plus de 10 ans, l’Orchestre de 60 musiciens se consacre à la production de concerts de musique de jeux vidéo et propose des concerts uniques, ou culture geek et musique classique se rencontrent.

POSTULER

Envoyez-nous votre lettre de présentation et c.v. à info@orchestre-ojv.ca 

Chargé.e de projet web et administration

Les Éditions Plurielles recrutent un.e chargé.e de projets pour réaliser des tâches essentielles à la parution de nos magazines et à la conduite des mandats de l’agence Plurielles. Cette perle rare aura la mission de participer à la réalisation des livrables et de soutenir la croissance d’une entreprise en croissance qui se dédie au leadership féminin.

SOMMAIRE DU POSTE

Rôle stratégique qui se caractérise par une participation dans le quotidien de l’entreprise, aux côtés de la rédactrice en chef, de l’éditrice et de la responsable des partenariats.

Volet administratif : assurer un service à la clientèle hors pair et des suivis administratifs

Volet Web : rédaction, animation des médias sociaux et mise à jour du site web

DÉTAILS

Poste basé à Montréal à temps plein, majoritairement en télétravail

Congé tous les vendredis pendant l’été

2 semaines de vacances à Noël et 3 semaines de vacances l’été

40 000 $ par année

COMPÉTENCES REQUISES

  • Expérience dans des tâches similaires
  • Diplôme universitaire
  • Grammaire et rédaction impeccable

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Transparence
  • Cadre de travail flexible et bienveillant
  • Collaboration avec un réseau de femmes inspirantes

VOS ATOUTS

  • Rigueur et minutie
  • Autonomie
  • Intégrité et fiabilité
  • Aptitudes rédactionnelles et linguistiques impeccables
  • Connaissance des derniers outils de mesure de portée sur le web
  • Expérience dans Mailchimp
  • Connaissance de Excel et du fonctionnement des outils de CRM
  • Aptitudes sur Squarespace ou connaissance du fonctionnement de plateformes web
  • Notions de base en graphisme
  • Aptitudes pour la gestion de campagnes publicitaires sur le web

Principales responsabilités pour le volet administratif

  • Gestion de boîtes courriels
  • Répondre aux demandes des abonnées
  • Mettre à jour des bases de données
  • Planifier des entrevues avec les journalistes
  • Gérer l’horaire et les demandes de rencontre
  • Faire des suivis administratifs
  • Coordonner des déplacements
  • Faire des envois postaux
  • Préparer des contrats et /ou relire des ententes avec précision

Principales responsabilités pour le volet rédaction, médias sociaux et mise à jour du site web

  • Mettre en ligne les articles de E-Premières
  • Rédiger des brèves
  • Relire des textes et faire des envois courriels marketing
  • Mettre à jour le site web
  • Créer des produits sur la boutique du site web
  • Rédiger des publications sur les réseaux sociaux
  • Analyser la portée des publications web
  • Faire des campagnes publicitaires occasionnelles sur les réseaux sociaux
  • Appliquer des stratégies d’optimisation de présence en ligne et suivre les tendances au niveau du référencement web (SEO).

POSTULER

Envoyer lettre de présentation et c.v. à vision@neomedia-ca.com

À PROPOS

Les Éditions Plurielles Canada publient le magazine papier Premières en affaires et le mensuel

E-Premières sur le web. Premières en affaires est une référence en matière d’actualité économique pour les femmes au Québec. Le mensuel E-Premières aborde les actualités du développement économique dans l’écosystème entrepreneurial et professionnel au féminin.

Nous opérons également la première agence dédiée à la prise de parole au féminin, l’Agence Plurielles, qui propose un répertoire de talents et de personnalités publiques pour des mandats de conférences et d’animation dans les évènements corporatifs et institutionnels.

Poste de professeur.e/Communication publique

Concours No 21-22-37

Description du poste

L’École nationale d’administration publique (ENAP) est la seule université francophone spécialisée en administration publique en Amérique du Nord. Institution d’avant-garde, elle se consacre au renouvellement des administrations publiques, ici et ailleurs dans le monde https://enap.ca/enap/151/Profil_institutionnel.enap.

L’ENAP est à la recherche de candidatures qualifiées afin de pourvoir un poste régulier de professeure ou de professeur en communication (relations publiques, réseaux sociaux) et marketing public. La candidate ou le candidat devra démontrer une expertise en recherche contribuant à relever les défis contemporains de l’administration et de la gestion publique.

Les dirigeants publics doivent être aptes à comprendre les enjeux de communication, de relations publiques, de gestion des réseaux sociaux en contexte public et de marketing, spécifiques à l’administration et à la gestion publique, en ayant une perspective globale de l’organisation et de son contexte administratif, politique et institutionnel.

Les candidat(e)s recherché(e)s doivent pouvoir être actifs(-ives) en recherche et enseigner le marketing public, la dynamique des réseaux sociaux, la communication et les relations publiques, les enquêtes d’opinion ou tout autre sujet s’y rapportant.

Offrant exclusivement des programmes de 2e et de 3e cycles, l’ENAP privilégie l’embauche de personnes polyvalentes, qui peuvent enseigner à la maîtrise et au doctorat, encadrer des étudiantes et des étudiants et faire de la recherche dans le domaine de l’administration publique.

Lieu

Québec (un atout) ou Montréal

Qualifications

La candidate ou le candidat doit :

  • détenir un doctorat dans une discipline pertinente – ou être sur le point de l’obtenir – dont les thèmes/sujets/objets de recherche traitent de l’une ou plusieurs des thématiques suivantes : communication, relations publiques, réseaux sociaux et marketing public;
  • avoir démontré son engagement en recherche, attesté notamment par des publications arbitrées, ou présenter un fort potentiel en recherche;
  • avoir acquis une expérience d’enseignement universitaire est un atout;
  • avoir une bonne connaissance du domaine, démontrée par son expérience professionnelle, est un atout.

Conformément aux exigences du ministère de la Citoyenneté et de l’Immigration du Canada, cette offre est destinée en priorité aux personnes ayant la citoyenneté canadienne et aux personnes résidentes permanentes du Canada.

Mise en candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir à l’ENAP un dossier de candidature qui comporte les éléments suivants (en format PDF) :

  • Une lettre de présentation;
  • Un curriculum vitae;
  • Au moins deux lettres de recommandation;
  • Une copie de deux ou trois Dans le cas d’un livre, une copie de la page titre et de la table des matières sera suffisante;
  • Une proposition de plan pour un cours portant sur la communication en contextes et milieux organisationnels publics (relations publiques et réseaux sociaux) et le marketing public;
  • Un document relatif à un ou des cours enseignés, le cas échéant (plan de cours, évaluation et autre).

Date d’entrée en fonction : le 30 avril 2022

Salaire à établir selon la convention collective des professeures et professeurs de l’ENAP.

Soumettre sa candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur dossier de candidature numérisé au plus tard le 3 janvier 2022 à 17 h à l’adresse suivante rh.emplois@enap.ca.

L’ENAP SOUSCRIT À UN PROGRAMME D’ACCÈS À L’ÉGALITÉ (groupes visés : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, autochtones, personnes handicapées)

Relationniste de presse

Productions Nuits d’Afrique

Lieu : 4374 boul. St-Laurent, Montréal

Horaire : Temps plein. Du lundi au vendredi de 10 h à 18 h ou variable selon les événements.

Entrée en poste : Dès que possible.

À propos de l’organisme

Les Productions Nuits d’Afrique (PNA), est un organisme à but non lucratif fondé en 1987 qui a pour mission la promotion, la diffusion, le développement et la mise en valeur des musiques du monde, en Amérique du Nord. PNA réalise ce mandat par une programmation de concerts et d’événements tout au long de l’année, par la vitrine des Syli d’Or de la musique du monde, par les sorties d’albums de la maison de disque, Disques Nuits d’Afrique et de son événement majeur, le Festival international Nuits d’Afrique.

Responsabilités

Relevant de la direction générale, le ou la relationniste de presse est responsable de l’ensemble des relations avec les médias de toutes les activités des Productions Nuits d’Afrique.

Principales tâches et responsabilités au quotidien:

  • Participe au rayonnement de l’image de marque des Productions Nuits d’Afrique et de son festival auprès du public et des médias traditionnels et numériques.
  • Élabore les échéanciers et le suivi des relations de presse par projet au niveau national et international : presse écrite, radios, télévisions, médias
  • Rédige les communiqués de presse et les infolettres.
  • Assure la mise à jour des listes de presse.
  • Envoi du matériel promotionnel aux médias et suivis, booking d’entrevues.
  • Effectue les suivis avec les différents médias afin d’assurer une couverture médiatique pour chaque projet.
  • Accueil des journalistes le soir des événements
  • Élabore les revues de presse
  • Met en place des outils de mesure pour évaluer les retombées médiatiques
  • Effectue toutes autres tâches connexes

Pour le festival International Nuits d’Afrique :

  • Participe à l’encadrement d’une équipe de stagiaires aux communications
  • Planifie l’organisation et coordonne le déroulement des événements médiatiques, l’accueil des journalistes, le suivi téléphonique, etc.
  • Gestion des accréditations médias
  • Mettre en place un système de veille des médias et de veille de retombées presse du Festival et des concerts Nuits d’Afrique à l’année

Exigences professionnelles :

  • Diplôme d’études universitaires dans le domaine des communications ou autres domaines connexes
  • 3 à 5 ans d’expérience pertinente en communication et en relations de presse
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Connaissance de la suite Microsoft Office et de Mailchimp
  • Bonne connaissance du milieu culturel et des médias montréalais
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit
  • Posséder un réseau de contacts médias, est un atout
  • Expérience dans l’événementiel et/ou festivals, est un atout

Profil recherché :

  • Excellent sens de l’organisation et de la planification du travail
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers de front et respect des échéanciers
  • Autonomie et polyvalence
  • Dynamisme, sens de l’adaptation
  • Habiletés relationnelles
  • Intérêt accru pour le monde de la musique et du spectacle
  • Flexibilité et grande disponibilité au niveau des horaires de travail
  • Capacité à travailler en équipe et coordonner une équipe de stagiaires
  • Rigueur et professionnalisme

POSTULER

Faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de Suzanne Rousseau, directrice générale à : info@festivalnuitsdafrique.com.

Pour plus d’informations sur nos offres : visitez notre page Carrière.

Productions Nuits d’Afrique

4374 boul. St-Laurent (1er étage) / Montréal (Québec) H2W 1Z5 / Téléphone – (514) 499-9239 #224 / www.festivalnuitsdafrique.com

Conseiller.ère aux communications

Avez-vous le sentiment que vous pourriez faire une différence dans la vie de personnes touchées par la SLA, mieux connu sous le nom de la Maladie de Lou Gehrig? Vous voulez être inspiré par leur courage et leur résilience? Vous avez du leadership et de l’entregent? Désirez-vous appliquer vos forces pour aider une communauté passionnée à poursuivre sa mission et toujours aller plus loin? Nous sommes à la recherche d’un.e conseiller.ère aux communications.

Relevant de la directrice générale, votre rôle consistera à développer l’orientation stratégique des communications de l’organisme et l’exécution du plan de communications en conformité avec sa mission, ses objectifs et ses valeurs afin d’augmenter la visibilité et le rayonnement de l’organisation;

Concrètement, voici ce que vous aurez à effectuer :

  • Concevoir, produire et rédiger les outils de communication de l’organisme (Plan de communication, dossier de presse, articles, communiqués, bulletin, infolettres, etc.)
  • Assurer la création de publications Web ainsi que la gestion des réseaux sociaux et du site Web de l’organisme
  • Proposer et mettre en œuvre des stratégies pour maximiser l’impact des communications
  • Assurer la gestion de l’image de marque de l’organisme
  • Analyser l’impact des communications grâce à des outils spécialisés
  • Développer et entretenir d’excellentes relations avec les différents partenaires, bénévoles et instances gouvernementales

Profil recherché :

  • Détenir des études universitaires en communication, relations publiques ou toute autre domaine pertinent
  • Posséder au minimum 7 années d’expérience en communication et/ou relations publiques
  • Maîtriser les plateformes des réseaux sociaux, de la suite MS Office et de l’environnement WordPress
  • Connaissance du milieu caritatif et de la santé (atout)
  • Posséder de l’expérience en relations de presse (médias traditionnels et sociaux)
  • Bonne capacité d’adaptation avec les différents niveaux d’intervenants
  • Être parfaitement bilingue (français et anglais, parlé et écrit)
  • Excellente capacité rédactionnelle
  • Capacité à travailler sous pression
  • Polyvalence, créativité, sens de l’initiative et de l’organisation

Nous vous offrons :

  • Poste permanent, temps plein (35 heures/semaine)
  • Un horaire flexible, en mode de travail hybride (bureau et télétravail)
  • Une équipe passionnée et dédiée
  • Des projets et défis stimulants
  • Salaire compétitif et gamme d’avantages sociaux
  • Stationnement gratuit

Ce poste vous interpelle? Vous souhaitez faire une différence dans la vie de personnes touchées par la SLA? Nous souhaitons vous rencontrer. Envoyez-nous dès maintenant votre candidature: info@sla-quebec.ca

La Société de la sclérose latérale amyotrophique (SLA) du Québec est un organisme à but non lucratif voué à l’amélioration des conditions de vie des personnes atteintes de la SLA (maladie de Lou Gehrig) et au soutien des membres de leur famille. Notre étroite collaboration avec les intervenants du réseau de la santé nous permet de proposer une variété de services et de références complémentaires à ceux offerts par d’autres organismes. Nos services variés sont offerts aux personnes atteintes de la SLA ainsi qu’à leurs proches. Nous avons également comme fonction de sensibiliser le grand public et les instances gouvernementales et ce, tout en soutenant la recherche.

Agent(e) aux activités de financement (poste temporaire)

Agent(e) aux activités de financement (poste temporaire)

Avez-vous le sentiment que vous pourriez faire une différence dans la vie de personnes touchées par la SLA? Vous voulez être inspiré par leur courage et leur résilience? Vous avez du leadership et de l’entregent? Désirez-vous appliquer vos forces pour aider une communauté passionnée à poursuivre sa mission et toujours aller plus loin? Joignez-vous à notre équipe. Un rôle, qui avec votre expérience et vos talents, vous amènera vers un épanouissement personnel et professionnel.

La Société de la SLA du Québec – un organisme à but non lucratif dont la mission est de soutenir les Québécois atteints de la SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique, aussi mieux connu sous la Maladie de Lou Gehrig) et leurs proches, en leur offrant des programmes et services personnalisés, de sensibiliser le grand public et les instances gouvernementaux et de soutenir la recherche – est à la recherche d’un.e agent.e aux activités de financement :

Sommaire de la fonction 

Sous la supervision de la coordonnatrice des événements de collectes de fonds et communication, vous intègrerez le département du financement et des communications afin de coordonner la production et le lancement d’un projet de financement en soutien à la Société de la SLA du Québec : soit un encan en ligne. Depuis 2018, l’encan aura permis d’amasser plus de 90 000$.

Sans se limiter à celles-ci, vos principales responsabilités seront :

  • Coordination d’un projet de financement;
  • Rédiger et envoyer des demandes de commandite à différents partenaires;
  • Assurer la production de certains documents visuels (montages photos);
  • Assurer la mise à jour de données sur une plateforme électronique;
  • Développer et entretenir des relations harmonieuses avec les différents partenaires et bénévoles;
  • Effectuer un suivi auprès des partenaires et donateurs, suite à la fin du projet.

Exigences du poste

  • Répondre aux critères de la subvention accordée par Emploi Canada qui s’adresse aux candidats de moins de 30 ans.
  • Formation universitaire de premier cycle;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grande aisance avec Excel, Outlook et les moteurs de recherche;
  • Aisance au niveau des stratégies de communications sur les réseaux sociaux.

Compétences recherchées 

  • Aptitudes pour la gestion de projets;
  • Excellent sens de l’organisation et de l’initiative;
  • Adaptation facile aux changements et proactivité dans la résolution de problème;
  • Être en mesure de travailler sous pression, aptitudes à gérer le stress;
  • Entregent, compétences sociales;
  • Autonomie, minutie et rigueur professionnelle.

Conditions de l’emploi

  • Type d’emploi : Temporaire, à temps plein (35h/semaine).
  • Taux horaire : 15-20 $, en fonction de l’expérience
  • Travail en semaine de jour. Principalement en télétravail et quelques fois au bureau situé à Ville Mont-Royal (stationnement gratuit, métro Namur) (à confirmer selon les normes et recommandations sanitaires de la Santé Publique du Québec)
  • Entrée en fonction : Dès que possible, à décembre 2021 (dates à confirmer avec le/la candidat(e) sélectionné(e)

Pour postuler

Envoyez-nous dès maintenant votre candidature: info@sla-quebec.ca

 

Agent-e de communication

OFFRE DE STAGE

Agent-e de communication

Le Groupe Ambioterra est un organisme non gouvernemental charitable. Notre mission consiste à protéger la biodiversité, particulièrement les espèces en péril dans le sud du Québec.

Description du poste

Relevant de la direction générale, la personne choisie aura pour mandat d’appuyer la direction dans le cadre du volet des communications des projets en lien avec la protection de la biodiversité dans le sud du Québec du Groupe Ambioterra.

Fonctions

  • Assurer la communication avec le grand public via nos plateformes web (Mailchimp, site web) et les médias sociaux;
  • Mettre en place une stratégie de communication appropriée en misant sur les buts environnementaux du Groupe Ambioterra et la vulgarisation;
  • Mise à jour du site internet;
  • Gestion des données et développement de bases de données;
  • Recherche et synthèse de la littérature sur divers sujets de la biodiversité en lien avec les projets ;
  • Rédiger et montage visuel avec le logiciel In design des rapports environnementaux réalisés chez les propriétaires participant aux projets d’Ambioterra (appelés cahiers du propriétaire);
  • Développer des outils et réaliser des activités d’éducation relative à l’environnement (facebook, site Internet, communication avec les propriétaires, blogue, etc.).

Profil recherché

  • Doit avoir entre 15 et 30 ans
  • Être citoyen canadien, résident permanent ou détenteur du statut de réfugié au Canada;
  • Expérience avec les différents outils de communication numérique (médias sociaux, site web, Mailchimp, etc.)
  • Connaissance des outils de financement en lien avec les plateformes numériques (sociofinancement, etc.), un atout;
  • Domaines d’étude : communication, gestion de l’information numérique, philanthropie, géomatique, archivistique ou tout autre domaine connexe.
  • Posséder un permis de conduire et une automobile est un atout pour se déplacer au bureau, bien que le télétravail soit favorisé
  • Connaissance de la suite Office (word, excel, powerpoint, etc.)
  • Bilinguisme, un atout

Conditions

  • Télétravail favorisé, mais lorsque nécessaire le lieu de travail est situé à St-Chrysostome (sud-ouest de la Montérégie, à 1h00 de Montréal)
  • Contrat à temps plein de janvier au 31 mars (30 hres/sem.)
  • Salaire de 17$/h

Les personnes intéressées peuvent envoyer leur CV et une lettre de présentation à info@ambioterra.org

Professeur substitut en communication et intervention organisationnelle (UQÀM)

AU DÉPARTEMENT DE COMMUNICATION SOCIALE  ET PUBLIQUE

POSTE DE PROFESSEURE, PROFESSEUR SUBSTITUT EN COMMUNICATION ET INTERVENTION ORGANISATIONNELLE

L’UQAM recherche des candidates et candidats qualifiés afin de renouveler son corps professoral et assurer un développement de qualité dans tous ses domaines d’activité.

Le Département de communication sociale et publique reconnaît que la diversité renforce la qualité, la pertinence et les retombées de l’ensemble de ses actions. Afin d’enrichir son corps professoral et de soutenir les aspirations d’une population étudiante diversifiée, le Département invite chaleureusement les personnes issues de groupes minorisés ou sous-représentés à soumettre leur candidature.

DOMAINE

  • Communication humaine et organisationnelle

SOMMAIRE DE LA FONCTION :

  • Enseignement aux trois cycles d’études
  • Encadrement aux cycles supérieurs
  • Recherche dans le domaine
  • Services à la collectivité

EXIGENCES :

  • Doctorat en communication ou dans un domaine connexe

En regard du changement, de l’intervention et de l’accompagnement en milieu organisé et auprès des groupes de travail :

  • Connaissance des diverses pratiques et de leur adéquation avec la diversité des milieux
  • Connaissance critique des principaux paradigmes, approches et modèles théoriques
  • Connaissance des principaux modèles de recherche
  • Connaissance des dynamiques communicationnelles et relationnelles spécifiques à ces domaines
  • Réalisations de recherches et publications scientifiques dans ces domaines
  • Expérience d’enseignement
  • Expérience professionnelle pertinente
  • Habileté à former et à s’impliquer dans des équipes de recherche
  • Intérêt pour s’investir dans les fonctions de gestion académique
  • Maîtrise du français écrit et parlé

ATOUTS

  • Excellente connaissance de l’anglais écrit et parlé

DATE D’ENTRÉE EN FONCTION : 1ER JUIN 2022

TRAITEMENT : Selon la convention collective UQAM-SPUQ

L’Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les Inuit, Métis ou les membres des Premières Nations, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature.

Nous encourageons les personnes qui s’identifient à l’un ou l’autre de ces groupes à remplir le Questionnaire d’identification à la présente adresse et à le joindre à leur dossier de candidature : www.rhu.uqam.ca/visiteurs/egalite/QuestionnaireAccesEgalite.pdf

Nous encourageons toutes les candidates, tous les candidats qualifiés à postuler. Conformément aux exigences canadiennes et québécoises en matière d’immigration, la priorité sera toutefois accordée aux personnes autorisées à travailler au Canada. Ce critère n’est pas une priorité au sens des conventions collectives applicables.

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir un curriculum vitae en français, détaillé, daté et signé, incluant trois lettres de recommandation, une lettre de motivation, un exemplaire des publications et travaux récents AVANT LE 10 JANVIER 2022, 17 h à :

Madame Chantal Aurousseau, directrice

Département de communication sociale et publique

Université du Québec à Montréal

C.P. 8888, Succursale Centre-ville

Montréal (Québec) H3C 3P8

Courriel : aurousseau.chantal@uqam.ca

Internet : http://www.rhu.uqam.ca

Coordonnateur(trice), Communications Mondiales

WSP est l’une des plus importantes firmes de services professionnels à travers le monde. Notre mission est d’assurer la pérennité de nos villes et nos environnements.

Notre équipe compte plus de 48 000 membres dans le monde. Au Canada uniquement, nous sommes plus de 8 000 personnes impliquées dans tous les domaines; de l’assainissement de l’environnement à la planification urbaine, de l’ingénierie de bâtiments emblématiques à la réalisation de réseaux de transport durables. Nous trouvons de nouvelles façons d’extraire des ressources essentielles et développons des sources d’énergie renouvelables pour l’avenir.

Nous sommes reconnus pour l’excellence dont nous faisons preuve dans notre environnement professionnel et pour la qualité supérieure de notre travail. Nous sommes l’un des 25 meilleurs employeurs dans la palmarès de LinkedIn pour une deuxième année consécutive et l’une des 100 meilleures entreprises au monde en développement durable (au sein des 10 meilleures au Canada). Nous avons mérité une reconnaissance Platinum Élite grâce à notre participation à plus de la moitié des 100 meilleurs projets en infrastructure au Canada.

Chez WSP :

  • Nous accordons une grande valeur à nos employés et à notre réputation.
  • Nous œuvrons localement, mais avec une envergure internationale.
  • Nous sommes axés sur l’avenir et remettons en question le statu quo.
  • Nous favorisons la collaboration dans tout ce que nous faisons.
  • Nous soutenons une culture d’autonomie et de responsabilisation.

Relevant du gestionnaire principal, communications mondiales, le ou la coordonnateur(trice) des communications travaille en étroite collaboration avec l’équipe des communications mondiales afin d’appuyer, de coordonner et de mettre en œuvre des initiatives de communications allant de la rédaction et de la révision de contenu, aux relations avec les intervenants, à l’exécution de projets et à l’établissement de relations.

Vous êtes motivé(e) par :

  • Le travail avec des personnes diverses sur une variété de projets;
  • Apprendre des autres et leur venir en aide;
  • Un environnement qui évolue rapidement.

RESPONSABILITÉS

  • Contribue et apporte son soutien à l’élaboration, la réalisation et la coordination de plans et de projets de communication;
  • Collabore avec l’équipe du marketing et des communications mondiales, le réseau mondial du marketing et des communications et les fonctions internes de l’entreprise afin de réaliser les objectifs d’affaires et de communications;
  • Produit, corrige, révise et publie (si applicable) des communications comme des infolettres, des courriels, des nouvelles, du contenu intranet, du contenu pour les rapports d’entreprise, des sondages, des présentations, etc.;
  • Aide à établir et à tenir à jour des calendriers de contenu rédactionnel internes et externes;
  • Coordonne et assiste aux prises de photos et vidéos pour C-suite Communications, les campagnes, les projets spéciaux, etc.;
  • Diffuse toutes les communications/notifications poussées aux intervenants internes à l’échelle de l’entreprise et gère les listes de distribution;
  • Maintient et met à jour le contenu sur l’intranet et le site Web de WSP;
  • Tient à jour les renseignements généraux accessibles au public (p. ex., Wikipedia, LaPresse, Globe&Mail, etc.);
  • Surveille les boîtes de réception, les pages de médias sociaux et l’intranet de WSP et redirige au besoin;
  • Recherche de l’information et prépare des documents d’information, des résumés de recherche et des rapports sur les tendances;
  • Aide les membres de l’équipe avec les tâches quotidiennes relatives aux communications, la coordination de projets ainsi que les activités selon les exigences;
  • Veille à ce que les produits livrables soient livrés à temps, au-delà de la qualité attendue, et fidèles à la marque.

QUALIFICATIONS

  • Baccalauréat en communications, en relations publiques, en marketing ou dans un domaine connexe
  • Plus de 2 ans d’expérience en communication d’entreprise, ou en marketing
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles et en communication, y compris la capacité de rédiger, de réviser, d’organiser et de travailler de façon pluridisciplinaire;
  • Excellente connaissance de l’anglais écrit et oral, ainsi que du français
  • Compétences très efficaces en matière de priorisation, de multitâches et de gestion du temps pour fixer et respecter les échéances et assurer la coordination éditoriale;
  • Axé sur les solutions avec la capacité de mener à bien une tâche ou un projet;
  • Souci exceptionnel du détail;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office;
  • L’expérience des systèmes de gestion du contenu (CMS) est un atout;
  • Solides capacités de recherche et d’analyse.

AUTRES EXIGENCES

  • Prêt et avide d’apprendre;
  • Solide collaborateur d’équipe;
  • Sens des affaires;
  • Fiable et soucieux des détails;
  • Réactif et responsable.

POSTULER EN LIGNE

Stagiaire en communication scientifique

Stagiaire en communication scientifique

Souhaitez-vous vous joindre à une équipe innovante et être stimulé(e) par les défis? Venez compléter notre équipe et ajouter votre couleur à ce nouveau poste!

Le laboratoire de recherche clinique en psychiatrie des toxicomanies et le Centre d’expertise et de collaboration en troubles concomitants (CECTC) dirigés par Dr Didier Jutras-Aswad recherchent un stagiaire en communication scientifique.

 Le laboratoire de recherche se spécialise dans l’étude des substances psychoactives, de la santé mentale et de la toxicomanie. À travers des essais cliniques et des études observationnelles, il vise à développer plusieurs interventions novatrices pour traiter les troubles de santé mentale  et de consommation de substances. Le CECTC affilié au Réseau universitaire intégré de santé et des services sociaux (RUISSS) de l’Université de Montréal soutient les établissements de santé et les cliniciens dans la pérennisation d’une offre de soins et de services intégrés et adaptés aux personnes présentant un trouble concomitant de santé mentale et toxicomanie.

Le stagiaire en communication fera partie d’une équipe de recherche établie de renommée internationale, fréquemment sollicitée par les décideurs politiques et autres utilisateurs des connaissances. L’équipe multidisciplinaire inclut notamment des rédacteurs scientifiques, gestionnaires de projet, agents de recherche, gestionnaire de données et patients partenaires. Pour plus d’informations sur l’expertise du laboratoire (https://labo-jutras-aswad.ca/) et le CECTC (https://ruisss.umontreal.ca/cectc/), consultez leur site web et suivez les nouvelles sur Twitter (@DJutras_Aswad).

Vos responsabilités

  • Contribuer au rayonnement du laboratoire, notamment via l’amélioration et l’entretien du site web et des médias sociaux.
  • Sous la supervision du rédacteur scientifique, aider à la préparation de différents documents de recherche, dont les demandes de subvention, les articles scientifiques, les protocoles de recherches, les formulaires d’information et de consentement, les infographies des résultats, etc.;
  • Vulgariser la recherche scientifique à l’écrit et à l’oral;
  • Établir et contribuer aux plans de transfert des connaissances pour différents projets en cours, notamment en identifiant les utilisateurs de connaissances et les meilleurs outils de communication pour les rejoindre;
  • Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires.

Exigences du poste et profil recherché

  • Études de 1er, 2e ou 3e cycle en cours en communication, traduction et/ou journalisme;
  • Un niveau expert en français et anglais, tant écrit qu’oral est nécessaire;
  • Intérêt pour les sciences cliniques, la santé publique, les populations vulnérables et/ou le milieu communautaire;
  • Compétence en MS Office suite. Compétences additionnelles en Adobe et logiciel de rédaction (EndNote) constituent un atout.
  • Une attention méticuleuse aux détails et à la précision;
  • Capacité à prioriser les tâches confiées à trouver des solutions efficaces aux problèmes identifiés et à mener plusieurs tâches de front;
  • Excellente aptitude à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe;
  • Excellentes aptitudes organisationnelles.

Statut 

Statut : Temps complet, 35h/semaine, avec rémunération

Lieu : Centre de recherche du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal

Durée : 1 à 2 mois

Pour poser votre candidature 

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent faire parvenir par courriel leur curriculum vitae, une lettre de motivation et leurs relevés de notes à : pamela.lachance-touchette.chum@ssss.gouv.qc.ca et bernadette.diedhiou@umontreal.ca

Date limite pour postuler : 1er décembre 2021 ou 15 juin 2022

Date prévue d’entrée en fonction: Hiver ou été 2022

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

 

Coordonnateur (trice) contenu numérique & médias sociaux

COORDONNATEUR (TRICE) CONTENU NUMÉRIQUE & MÉDIAS SOCIAUX

 Leader pancanadien en communications marketing, bicom adopte une approche basée sur des relations privilégiées afin de connecter les marques à leurs clients à travers l’engagement des médias et influenceurs, du contenu numérique percutant et des expériences significatives.

Notre vision? Créer un solide réseau de communautés créatives dirigées localement qui, ensemble, redéfinissent le pouvoir de l’influence.

Ça te parle et tu es passionné (e), curieux (se) et prêt (e) à foncer?

Voici un poste qui pourrait t’intéresser!

 *L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

RESPONSABILITÉS

Créatif, perfectionniste, amateur de data, et à l’affut des tendances, le/ la coordonnateur (trice) – Contenu numérique et médias sociaux aura pour mission de contribuer à la mise en place des stratégies numériques et à l’alimentation des plateformes sociales des clients l’agence. De façon plus précise, il assumera les responsabilités suivantes :

Relevant de la directrice du département et en collaboration continue avec le gestionnaire de compte, la coordonnatrice digitale sera responsable de:

  • Épauler le (la) chargé (e) de projets dans la réalisation de ses opérations et autres livrables;
  • Assurer la mise en œuvre des stratégies, des objectifs et des tactiques médias sociaux pancanadiens;
  • Créer des calendriers de contenus pertinents, rédiger les contenus en français et en anglais et animer les communautés en ligne de ses clients;
  • Effectuer la gestion de communauté pour l’ensemble de ses clients;
  • Assister le gestionnaire de compte dans l’ébauche du matériel multimédia;
  • Développer et assurer l’exécution de campagnes de marketing d’influence;
  • Contribuer à l’indentification des influenceurs les plus appropriés pour les campagnes des clients de l’agence;
  • Soutenir le gestionnaire de compte en matière de gestion client: récapitulatif hebdomadaire, appels de suivi, partage de la couverture obtenue, etc. ;
  • Produire des rapports de performance et des recommandations pour ses clients;
  • Coordonner les projets en cours au niveau du contenu, de la production, du media payant ainsi que du marketing d’influence.
  • Rédiger des contenus bilingues pour les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Pinterest, Twitter,…) et pour des mandats de relations publiques.
  • Assurer le suivi budgétaire des projets en cours
  • Collaborer à des projets de développement des affaires au niveau de la recherche de tendances, de la compétition, de l’analyse des plateformes client et de la recherche des opportunités.
  • Assurer la mise en ligne des campagnes médias payants.
  • Participer à l’élaboration de stratégie en compagnie des gestionnaires de comptes et gestionnaires.

EXIGENCES DU POSTE

  • Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (bilinguisme requis);
  • Connaissance approfondie des différentes plateformes sociales;
  • Connaissance approfondie de la suite Adobe;
  • Compétences en photographie et graphisme;
  • Expérience en travaillant en étroite collaboration avec les influenceurs;
  • Compréhension de la recherche, de la mesure et de l’analyse en médias sociaux;
  • Connaissance de WordPress, Google Analytics, et Facebook Business Manager;
  • Connaissance de Google Ad Words (un atout);
  • Connaissance de Traackr (un atout);
  • Compétence en montage vidéo (un atout);

 QUALITÉS REQUISES

  • Créativité, engagement et collaboration manifestes à l’égard des médias sociaux;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités;
  • Adhérence et participation active à la culture de l’entreprise, à la collaboration, au positivisme et au plaisir
  • Compétences organisationnelles solides et attention portée aux détails;
  • Capacité à opérer plusieurs tâches en simultané et à travailler sous la pression
  • Se veut une influence positive pour ses pairs.

 MODALITÉS

  • Type de poste : Temps plein, horaire variable selon les besoins
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible

POSTULER

Nous invitons tous les candidats intéressés à faire parvenir leur CV ainsi qu’un portfolio créatif à l’adresse courriel suivante : candidature@bicom.ca. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Chargé(e) de projets – Contenu numérique & médias sociaux

CHARGÉ (E) DE PROJETS – CONTENU NUMÉRIQUE & MÉDIAS SOCIAUX

Leader pancanadien en communications marketing, bicom adopte une approche basée sur des relations privilégiées afin de connecter les marques à leurs clients à travers l’engagement des médias et influenceurs, du contenu numérique percutant et des expériences significatives.

Notre vision? Créer un solide réseau de communautés créatives dirigées localement qui, ensemble, redéfinissent le pouvoir de l’influence.

Ça te parle et tu es passionné (e), curieux (se) et prêt (e) à foncer?

Voici un poste qui pourrait t’intéresser!

*L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

RESPONSABILITÉS

Créatif et rigoureux, ayant un esprit d’analyse et une pensée stratégique développée, le (la) chargé (e) de projets, contenu numérique & médias sociaux a pour mission de mettre en œuvre des campagnes de communications numériques et de marketing d’influences percutantes pour les clients de l’agence. À l’affût des tendances, il doit être en mesure de trouver des solutions et des stratégies novatrices qui sont adaptées aux orientations et objectifs des clients. De façon plus précise, il assumera les responsabilités suivantes :

Création de contenu

  • Développer et mettre en œuvre des stratégies de contenus numériques et des tactiques médias sociaux pancanadiens ;
  • Produire, produire, et produire du contenu visuel percutant (vidéo, photo, design graphique);
  • Produire, produire, et produire du contenu rédactionnel percutant, dans les deux langues.

Gestion de projets

  • Établir, entretenir les relations clients et agir à titre de personne-ressource auprès d’eux;
  • Assurer le respect des objectifs de campagne et des livrables;
  • Créer des calendriers éditoriaux pertinents;
  • Effectuer la gestion de communauté pour ses clients;
  • Développer des stratégies d’optimisation des contenus organiques et payantes pour les clients;
  • Développer et assurer l’exécution de campagnes de marketing d’influence;
  • Produire des rapports d’activité numérique précis et complets, en offrant des recommandations pour ses clients.

Culture d’entreprise

  • Endosser et participer activement à la culture d’entreprise

 EXIGENCES DU POSTE

  • Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (bilinguisme requis);
  • Connaissance approfondie des différentes plateformes sociales;
  • Connaissance approfondie de la suite Adobe;
  • Compétences en photographie et graphisme;
  • Expérience en travaillant en étroite collaboration avec les influenceurs;
  • Compréhension de la recherche, de la mesure et de l’analyse en médias sociaux;
  • Connaissance de WordPress, Google Analytics, et Facebook Business Manager;
  • Connaissance de Google Ad Words (un atout);
  • Connaissance de Traackr (un atout);
  • Compétence en montage vidéo (un atout);

 QUALITÉS REQUISES

  • Créativité, engagement et collaboration manifestes à l’égard des médias sociaux;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir de bonnes relations interpersonnelles;
  • Capacité à gérer efficacement son temps et ses priorités;
  • Adhérence et participation active à la culture de l’entreprise, à la collaboration, au positivisme et au plaisir
  • Compétences organisationnelles solides et attention portée aux détails;
  • Capacité à opérer plusieurs tâches en simultané et à travailler sous la pression;
  • Se veut une influence positive pour ses pairs.

 MODALITÉS

  • Type de poste : Temps plein, horaire variable selon les besoins
  • Date d’entrée en fonction : dès que possible

POSTULER

Nous invitons tous les candidats intéressés à faire parvenir leur CV ainsi qu’un portfolio créatif à l’adresse courriel suivante : candidature@bicom.ca. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.

Spécialiste senior – Marketing numérique

Leader pancanadien en communications marketing, bicom adopte une approche basée sur des relations privilégiées afin de connecter les marques à leurs clients à travers l’engagement des médias et influenceurs, du contenu numérique percutant et des expériences significatives.

Notre vision? Créer un solide réseau de communautés créatives dirigées localement qui, ensemble, redéfinissent le pouvoir de l’influence.

Ça te parle et tu es passionné, curieux et tu as envie de foncer?

Voici un poste qui pourrait t’intéresser!

 *L’utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n’a aucune intention discriminatoire.

DESCRIPTION DU POSTE : SPÉCIALISTE SENIOR – MARKETING NUMÉRIQUE

bicom est à la recherche d’une personne possédant un grand leadership positif, qui est proactive, organisée et ayant une vision globale des communications digitales ainsi qu’un souci du détail prononcé afin de planifier, exécuter et optimiser les campagnes de marketing numériques des clients de l’agence.

Cette personne n’a pas peur des responsabilités et est motivée par les défis qu’apportent une entreprise et un secteur en pleine croissance. Elle possède un esprit à la fois créatif et pratique permettant de faire bouger les choses et de participer activement aux processus stratégiques et décisionnels en matière de marketing numérique. Autonome, mais valorisant la collaboration, le / la spécialiste – marketing numérique apportera son expertise des médias sociaux, d’optimisation de campagnes numériques et de stratégie et création de contenu.

Responsabilités

  • Développer l’offre de services numériques ciblées de l’agence, identifier les besoins en conséquence – médias sociaux, création de contenu, marketing de contenu – et exécuter les tâches et les stratégies mises en place
  • S’assurer de la maitrise de l’expertise numérique par les employés de l’agence;
  • Identifier les besoins complémentaires afin d’être en mesure d’offrir l’ensemble des services numériques, et trouver les partenaires permettant de livrer ces services;
  • Proposer des stratégies d’optimisation des services numériques et faire des recommandations claires (avec direction, tactiques, échéancier, affectation et budget) à la direction en ce sens;
  • Travailler en étroite collaboration avec la direction pour optimiser les facteurs de succès
  • Élaborer les stratégies numériques et les plans de communication intégrés de l’agence et de ses clients;
  • Être constamment à l’affût des nouveautés en matière de services numériques et assurer à bicom d’être toujours à jour dans son offre de services, faire des audits réguliers;
  • Travailler de concert avec les directeurs des équipes afin d’assurer une intégration optimale des services numériques et un livrable de qualité;
  • Former les employés et / ou trouver les formations adaptées afin de permettre une forte maitrise de l’expertise et amener les équipes à adopter un profil 360; donner l’exemple de savoir-faire et de savoir-être
  • Participer aux « brainstorms », offres de services et aux « pitchs » clients;
  • Encourager la collaboration et le transfert des connaissances entre les équipes et agir en tant que mentor en formant la relève;
  • Trouver des opportunités de développement auprès de clients potentiels et existants;
  • Agir en tant qu’ambassadeur de bicom et être en mesure de s’impliquer dans la croissance.

 EXIGENCES DU POSTE

  • Minimum de 5 années d’expérience en communication numérique;
  • Expérience en agence (un atout);
  • Créativité, rigueur et capacité à se démarquer dans un rôle-conseil stratégique;
  • Capacité à maîtriser l’ensemble des services numériques de l’agence pour pouvoir bien les représenter;
  • Autonomie, débrouillardise, sens de l’initiative, souci du détail et sens de l’organisation marqué;
  • Orientation vers les solutions, curiosité envers le marché et les tendances de l’industrie;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs projets en même temps;
  • Capacité à travailler en équipe et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Excellentes habiletés en communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais (bilinguisme obligatoire);
  • Prêt à se déplacer, tant à Montréal qu’à Toronto.

 CONNAISSANCES REQUISES

  • Maitriser l’ensemble des plateformes des médias sociaux, particulièrement Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, Twitter, YouTube.
  • Maitriser les outils créatifs Adobe (In Design/Photoshop) ou autre outil comparable
  • Expérience avec des outils gestion et d’analyse des médias sociaux (tel Hootsuite, Unmetric, ou autre outil comparable)
  • Expérience en travaillant en étroite collaboration avec les influenceurs;
  • Avoir une forte compréhension de la publicité payante sur toutes les plateformes des médias sociaux
  • Posséder une compréhension en profondeur sur les méthodologies pour analyser les faits saillants et les résultats des campagnes.
  • Habile à fixer des cibles précises et atteignables de KPI/résultats pour les campagnes
  • Posséder une forte compréhension des principes de gestion de communauté
  • Connaissance de WordPress, Google Analytics, et Facebook Business Manager;
  • Connaissance de Google Ad Words (un atout);
  • Connaissance de Traackr (un atout)
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel Outlook)

POSUTLER

Nous invitons tous les candidats intéressés à faire parvenir leur CV ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante : candidature@bicom.ca. Cependant, nous communiquerons seulement avec les candidats retenus pour une entrevue.