Recrutement – étudiant.e bénévole en communication

À propos de Garage Légal :

Garage Légal est une clinique juridique étudiante à la Faculté de droit de l’Université de Montréal ainsi qu’un organisme à but non lucratif qui appuie le développement des petites entreprises et des OBNLs du Québec. Garage Légal contribue également à la formation des étudiants en droit en leur donnant l’occasion de rencontrer des entrepreneurs d’ici et de leur transmettre de l’information juridique gratuite sur le démarrage de leur entreprise.

Plus d’information ici:Recrutement bénévole en communication_ Garage Légal 

Date limite pour postuler: 30 septembre 2023

Au plaisir de vous rencontrer!

LG2, la plus grande agence de création au Canada est à la recherche d’un:

Coordonnateur.trice, service-conseil LG2

LG2, la plus grand agence de création indépendante au Canada, est à la recherche d’un.e:

Conseiller.e re, service-conseil LG2

 

Titre du poste : Assistant, communications et relations communautaires
Statut du poste : Poste contractuel à temps complet
Lieu : Place Bell, Laval

Qui nous sommes

Le Groupe CH est l’entreprise de sports et de divertissement par excellence au Québec. Que ça soit lors d’un match de hockey, d’un spectacle ou d’un festival, nous cherchons constamment à faire vivre à nos partisans et spectateurs des expériences uniques et mémorables. Notre succès est tributaire du talent de nos employés dont la passion nous permet chaque jour d’innover et de rehausser l’expérience des partisans et accroitre la satisfaction de nos clients.

Raison d’être du poste

Oeuvrant au sein des départements de communications et des relations communautaires du Club de hockey Rocket de Laval, le titulaire du poste travaillera sous la supervision du coordonnateur des communications et relations communautaires et sera appelé à travailler étroitement avec les départements des opérations hockey, du marketing et des ventes de l’équipe. L’assistant aux communications et relations communautaires aura pour principal mandat de participer à l’exécution des diverses stratégies de communications, d’appuyer le service aux membres des médias sur une base quotidienne, d’aider à la coordination d’événements médiatiques tout en pilotant de nombreuses initiatives communautaires. Le titulaire du poste veillera au bon déroulement des opérations dans les différents lieux médias lors des matchs à domicile du Rocket de Laval et lors des différents événements promotionnels.

Le poste suggère un horaire de travail à temps plein du lundi au vendredi, mais l’assistant doit également être disponible lors de tous les matchs à domicile du Rocket de Laval, lors d’événements communautaires et/ou promotionnels du Rocket de Laval.

En plus d’être passionné pour le hockey, créatif et avoir une personnalité dynamique, le candidat doit être motivé à faire partie intégrante d’un projet majeur avec toutes les responsabilités que cela implique dans un contexte de petite entreprise.

Ceci est un poste contractuel de septembre 2023 à avril 2024.

Vous serez reconnu pour

Communications et relations avec les médias

•Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans l’élaboration et l’exécution des stratégies de communications de l’équipe;
•Supervise l’ensemble du processus d’accréditation de saison et journalière des médias;
•Supervise l’ensemble de la recherche et de la production de statistiques nécessaires au travail des journalistes affectés à la couverture des activités de l’équipe (Notes de matchs, rapports de match, feuilles d’alignements);
•Veiller au bon déroulement du service et des opérations dans les différents lieux médias lors des matchs à domicile du Rocket de Laval et lors des différents événements promotionnels;
•Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans la gestion des demandes d’entrevues et des demandes des membres des médias sur une base quotidienne;
•Assister lors de conférences de presse, de mêlées de presse et d’entrevues;
•Participe à la rédaction, la révision et la traduction de communiqués de presse et autres communications écrites;
•Toutes autres tâches connexes.

Relations communautaires

•Assiste le Coordonnateur, Communications et relations communautaires dans l’élaboration, la planification et l’exécution du calendrier d’initiatives communautaires de l’équipe
•Piloter certains événements et initiatives communautaires de l’organisation
•Superviser le programme de dons d’articles et de billets de l’équipe
•Travailler à l’élaboration et à la planification de la Tournée du Rocket et du programme Le plaisir de lire avec le Rocket
•Effectuer les suivis nécessaires avec les partenaires, les fournisseurs et les intervenants internes et externes
•Préparer rapports, communications et correspondances liées aux activités et événements
•Participer au développement et à la réalisation de nouveaux événements communautaires et de stratégies d’activation
•Superviser la planification de la collecte de sang du Rocket de Laval qui aura lieu à la Place Bell
•Superviser et planifier les activités communautaires diverses hors de la Place Bell (fêtes de quartier, activités avec nos partenaires, comme le Service de police de Laval et autres.)
•Superviser l’horaire de notre mascotte, ainsi que planifier les sorties avec celle-ci
•Toutes autres tâches connexes

Nous voulons vous rencontrer si vous avez les qualifications suivantes :

•Posséder un diplôme universitaire en marketing, communications, relations humaines ou d’une discipline pertinente aux tâches et responsabilités liées au poste;
•Bilinguisme (français-anglais) requis tant à l’oral qu’à l’écrit;
•Grande rigueur et souci du détail;
•Capacité à mener de front plusieurs dossiers, à travailler en équipe, avec des échéanciers serrés et une forte tolérance au stress;
•Excellente capacité de rédaction;
•Connaissances poussées du hockey à tous les niveaux, incluant une connaissance des statistiques, des profils et des joueurs;
•Disponibilité à travailler hors des heures régulières de travail, principalement le soir lors des matchs présentés à la Place Bell, et hors des lieux réguliers de travail;
•Maîtrise de la suite Office;
•Permis de conduire valide avec accès régulier à un véhicule.

Pour poser votre candidature, veuillez acheminer votre CV par courriel à hr@groupech.ca en écrivant le nom du poste dans l’objet du courriel.

Nous célébrons la diversité

Au Groupe CH, nous favorisons une culture inclusive, visant l’embauche de personnes provenant de divers horizons et ayant des expériences variées.
Nous nous engageons à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de notre communauté.

Nous offrons un lieu de travail inclusif où les employés peuvent se démarquer et mettre à profit leur unicité et leurs talents pour innover et atteindre leur plein potentiel.

Toutes les candidatures seront étudiées, toutefois, seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

* L’usage du genre masculin a pour unique but d’alléger le texte.

Organisation : Le Musée du Montréal juif
Titre du poste : Coordinateur(trice) de recherche (stage)
Endroit : Montréal, QC
Date de début : 2 octobre 2023
Date de fin : 31 mars 2024
Rémunération : 19,70 $ – 24,50 $/heure (en fonction de la formation et de l’expérience)
Engagement : 40 heures/semaine
Date limite de dépôt des candidatures : 13 septembre 2023

Pour postuler et plus de détails, voir ici

COORDINATEUR MARKETING JUNIOR

À PROPOS DU GROUPE LEMUR, INC. (GLI)

Depuis 1992, le Groupe Lemur Inc. (GLI) se spécialise dans le développement et la fabrication de vêtements haut de gamme pour les nouveau-nés, les nourrissons, les tout-petits, les enfants et les familles. GLI est une entreprise familiale privée basée à Montréal, au Québec, qui se consacre à la fabrication de vêtements de haute qualité respectant les normes les plus strictes. Telle une famille, nous sommes passionnés par l’établissement de relations durables avec nos employés et nos clients.

LES RESPONSABILITÉS

Marketing de Contenu (40%)

• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un calendrier de marketing de contenu basé sur des données sur tous les canaux pertinents (marketing par courriel, médias sociaux, blogs) afin de soutenir les objectifs commerciaux et marketing des marques Petit Lem et Miles en Amérique du Nord
• Rédiger, éditer et traduire des textes pour les courriels, y compris les lignes d’objet, les en-têtes, le contenu des courriels hebdomadaires et des courriels automatisés envoyés lors des transactions ou au long du cycle de vie des produits
• Rédiger des textes très efficaces et ciblés pour les trois marques, y compris, mais sans s’y limiter : pages de destination, concours, pages d’accueil, pages de contenu statique
• Développer des textes accrocheurs pour les initiatives de publicité en ligne, y compris les campagnes PPC, les publicités sur les médias sociaux et tout autre affichage ou publicité sur les moteurs de recherche, le cas échéant
• Collaborer avec les graphistes pour veiller à ce que le ton et le style des textes soient cohérents avec le ton et le style des visuels
• Rédiger, réviser et traduire tout texte supplémentaire requis par le département marketing, y compris, mais sans s’y limiter, les catalogues, la signalisation en magasin, la publicité traditionnelle ou les communications internes
• Coordonner la traduction du contenu ou l’externalisation de la rédaction, selon les besoins, pour les descriptions de produits et le contenu des blogs, et contrôler la qualité du contenu
• Participer à la planification et à l’exécution des séances photos de création de contenu

Médias Sociaux (30%)

• Création et publication du contenu des médias sociaux, y compris : conception, création, validation, programmation, publication, suivi et engagement
• Suivi quotidien des commentaires et engagement de la communauté
• Veiller à ce que le calendrier des médias sociaux soit conforme au calendrier marketing et au calendrier du contenu
• Participer au marketing d’influence, notamment en identifiant et en sélectionnant des collaborateurs potentiels selon des critères définis, en assurant la liaison avec les influenceurs, en assurant le service à la clientèle, en fournissant des échantillons et des paquets et en livrant du contenu
• Collaborer avec le département marketing pour les initiatives de relations publiques et pour renforcer l’activité marketing par le biais des médias sociaux
• Coordonner avec l’équipe du service à la clientèle pour résoudre rapidement les problèmes des clients par le biais des médias sociaux
• Toute autre tâche en marketing et commerce électronique ad hoc

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Baccalauréat (en cours de formation) en journalisme, communication, marketing ou une combinaison pertinente de formation et d’expérience
• Expérience confirmée dans la rédaction de contenu et/ou la gestion des médias sociaux.
• Compétences rédactionnelles impeccables en français, avec une capacité à traduire des concepts en contenu accrocheur, sur la marque
• Doit maintenir de bonnes connaissances pratiques des principes de référencement, y compris la recherche de mots clés et Google Analytics, et être très bien informé(e) sur les principes des médias sociaux
• Organisé(e) et articulé(e), avec une attention aux détails impeccable
• Expérience dans un environnement de travail rapide, complexe et dynamique et capable de travailler en multitâche sur une variété de projets différents
• Solide compréhension des meilleures pratiques en matière de référencement
  • L’expérience des outils de gestion des médias sociaux est un atout
  • L’expérience de l’utilisation d’un CMS et d’un logiciel de marketing par courriel est un atout
  • La connaissance de Google Analytics est un atout

CONDITIONS

• Temps partiel ou temps plein
• Possibilité de crédits universitaires, si désiré.
• Stage rémunéré (salaire horaire à discuter)
• Automne 2023 et ou hiver 2024

POUR POSTULER

Faire parvenir CV et lettre de présentation dès que possible à Vanessa Pietracupa, gestionnaire marketing, à vanessa@petitlem.com

Chargé·e de projets au service des Affaires culturelles

Stage (non crédité) à la Délégation générale du Québec à Paris

Description du projet

Plus de détails ici

Date limite de candidature : 11 septembre 2023

COORDONNATEUR PRINCIPAL OU COORDONNATRICE PRINCIPALE — RELATIONS MÉDIAS
ET MARKETING D’INFLUENCE

L’équipe de Weber Shandwick est actuellement à la recherche d’un coordonnateur principal ou d’une coordonnatrice principale bilingue pour son équipe des Médias intégrés à son bureau de Montréal. Nous formons une équipe diversifiée de professionnels et de professionnelles passionné·e·s, qui travaillent à protéger et à promouvoir certaines des marques les plus emblématiques et les plus appréciées du Canada.

Nous sommes à la recherche d’une personne apte à travailler en équipe, qui nous aidera à raconter des histoires convaincantes pour nos clients et nos clientes, grâce à des stratégies intégrées se déployant sur toutes les plateformes médiatiques. La personne recherchée aime bâtir des relations avec les représentants et les représentantes des médias ainsi qu’avec des influenceurs et des influenceuses. Elle apprécie aussi s’imprégner des tendances de divers univers, comme les médias sociaux, le milieu culturel et le secteur technologique, afin d’entraîner des retombées percutantes pour les marques.

Si vous vous passionnez pour les relations publiques, nous vous offrons la possibilité de faire progresser votre carrière dans une agence visionnaire, chef de file mondial dans le domaine des communications intégrées. Le travail de Weber Shandwick Canada est reconnu par l’industrie, comme en témoignent les titres que l’agence s’est vu décerner : PRovoke Media’s Canadian Agency of the Year, IABC Canadian Large Agency of the Year (cinq années de suite).

Principales responsabilités

• Aider à concevoir et à réaliser, pour le compte de grandes marques canadiennes et mondiales, des campagnes de relations publiques novatrices faisant appel à des stratégies médias intégrées;
• Collaborer avec l’équipe des Médias intégrés et les client·e·s, dans le but de soutenir l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de communication dans les médias sociaux, en ayant recours aux services d’influenceurs et d’influenceuses;
• Identifier les médias, les influenceurs et les influenceuses ainsi que les créateurs et les créatrices de contenu, afin de donner vie aux histoires de nos client·e·s, grâce à des intermédiaires de confiance, auxquels les consommateurs et les consommatrices peuvent s’identifier;
• Identifier de nouveaux médias et de nouvelles plateformes ainsi que des moyens créatifs de susciter du contenu éditorial pour les histoires de nos client·e·s;
• Exercer un suivi auprès des médias, comprendre les enjeux de l’industrie ayant une incidence directe ou indirecte sur nos client·e·s, et analyser la couverture médiatique obtenue ainsi que les conversations tenues dans les médias sociaux, et faire bénéficier la clientèle de ses connaissances et de son expérience dans le domaine;
• Exercer un suivi sur les enjeux et contribuer à l’élaboration de messages stratégiques visant la gestion des enjeux et des risques pour la réputation des client·e·s;
• Définir des indicateurs de rendement clés et exercer un suivi de ceux-ci afin de mesurer, pour nos client·e·s, le succès des campagnes ainsi que le rendement du capital investi;
• Participer à la réalisation de projets ralliant l’ensemble des équipes du bureau, assister à des séminaires et à des réunions dans le but d’approfondir ses connaissances et de se perfectionner sur le plan professionnel.

Qualifications professionnelles exigées

• Environ deux ou trois ans d’expérience, idéalement acquise en agence, dans le domaine des communications ou du marketing;
• Connaissance du monde numérique et bonne compréhension de l’univers des médias traditionnels et des médias sociaux;
• Compétence reconnue pour ce qui est d’obtenir de la couverture médiatique et de susciter des conversations au nom des marques, des organismes, des entreprises ou d’autres institutions formant la clientèle de l’agence;
• Bonne connaissance des bases de données renfermant les coordonnées des représentants et des représentantes des médias et/ou des influenceurs et des influenceuses
• Capacité à rester motivé·e dans son travail, sens de l’organisation et capacité d’adaptation aux changements apportés aux calendriers de réalisation, aux demandes et aux livrables;
• Aptitudes marquées pour la communication, à l’oral et à l’écrit, et pour la résolution de problèmes, capacité de travailler en équipe;
• Diplôme universitaire en communication ou dans une discipline connexe.

Conditions

• Temps plein, rémunéré
• Le Collectif Weber Shandwick reconnaît que votre santé et votre bien-être sont une priorité. C’est pourquoi nous offrons une gamme complète d’avantages comprenant :
• Médical
• Dentaire
• Vision
• REER (avec contrepartie de l’employeur)
• Remboursement des frais de scolarité
• Remboursement mensuel de 60 $ à utiliser pour des achats qui nourrissent votre santé, votre esprit, votre corps et votre âme
• Apportez votre propre appareil (BYOD) – Remboursement mensuel de 50 $ pour votre téléphone cellulaire
•  Congés flexibles
• Incapacité de courte durée
• Politique de congé parental payé

Pour postuler

Faire parvenir CV et lettre de présentation à Marie-Emmanuelle Khoury, Vice-présidente, à MKhoury@webershandwick.com

OFFRE DE STAGE CHEZ ROSE PR

AUTOMNE 2023 (Septembre – Décembre)

À PROPOS DE ROSE PR

Rose PR est une agence de relations publiques canadienne à service complet basée à Montréal. L’agence se spécialise dans les relations médiatiques, conseil et stratégie de marque, le marketing d’influence, la gestion des médias sociaux, les événements et la communication d’entreprise.

NOTRE PHILOSOPHIE

Dans le domaine des relations publiques, l’image est primordiale. En tant que pionniers de l’industrie, nous nous engageons à propulser l’image de marque de nos clients issus de diverses industries. Rose PR promet à chacun de ses clients une approche exclusive et personnalisée, basée sur des données fiables, avec des résultats continus. Ceci est réalisé grâce à notre compréhension du domaine public actuel et de notre expérience en communication.

STAGE DE 3-4 MOIS

Le stagiaire en relations publiques sera responsable de:

• Assurer un suivi des plateformes médiatiques;
• Filtrer les demandes externes;
• Coordonner les envois de produits;
• Effectuer des suivis lors de l’envoi de colis avec les médias et les influenceurs;
• Compiler des listes de contacts;
• Aider à mettre à jour et organiser les listes de résultats médiatiques;
• Faire la recherche des différentes mentions des clients dans les médias;
• Créer ou mettre à jour des bases de données;
• Créer des rapports et des analyses de presse;
• Gérer les médias sociaux internes;

Exigences clés:

• Doit être bilingue (ANG et FR compréhension, écrit et parlé);
• Hauts niveaux de communication – à la fois présentation, compétences verbales et écrites;
• Niveau élevé d’attention pour traiter et compiler des données;
• Capacité de gérer et prioriser plusieurs demandes et projets à la fois;
• Capacité de travailler en équipe;
• Une passion pour les relations publiques, les médias, y compris les médias sociaux;
• Flair pour la créativité, la réflexion stratégique et l’innovation;
• Solides compétences en écriture créative;
• Connaissance des médias sociaux;
• Maîtrise de Microsoft Excel, Outlook, Power Point, et Google Drive;
• Flexibilité et disponibilité pour des lancements médiatiques ou événements organisés en dehors des heures de bureau;
• Étudie actuellement ou a étudié les relations publiques, le marketing et / ou les communications;
• Doit avoir terminé ou est en train de compléter un baccalauréat (BA) de 3 ou 4 ans collège ou université;
• À plein temps, rémunéré. Les heures normales sont généralement du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00. Il peut être nécessaire d’effectuer des heures irrégulières ou supplémentaires pour participer à des événements médiatiques virtuels;
• Le stage se fera en présentiel.
• Pourra être considéré comme un stage de 3 crédits ou de 6 crédits, même si le nombre d’heures est largement supérieur à ce qui est demandé.

Ce stage est de 3-4 mois en Relations de Presse dans le milieu du style de vie (LIFESTYLE) à Montréal (début 1 septembre 2023).

Si vous êtes intéressé, nous vous invitons à faire parvenir votre candidature, CV et lettre de motivation, à info@rosepr.ca

 

Université de Montréal

Vice-rectorat aux partenariats communautaires et internationaux

Mandat de recherchiste (Temporaire)

Le Vice-rectorat aux partenariats communautaires et internationaux, en collaboration avec le Centre canadien afro-canadien de Montréal, sont à la recherche d’une personne pour agir comme recherchiste dans le cadre d’une série de balados. Afro-Voix invitera les auditeurs et auditrices à une rencontre entre un auteur afro-descendant ou une autrice afro-descendante et un membre du corps professoral de l’Université.

Principales tâches du ou de la recherchiste :

• Lire un livre par auteur ou autrice (10);
• En faire un résumé et en dégager les principaux thèmes;
• Rédiger une biographie de l’auteur et du professeur;
• Proposer des questions à l’animation;
• Dans la mesure du possible, être sur place  lors des enregistrements.

Le mandat sera rémunéré. L’enregistrement débuterait en août / septembre (si tout va bien). Pour information ou pour transmettre son intérêt (dès que possible) :

marie-eve.ouellet.6@umontreal.ca

Viens travailler au Parc du Massif du Sud à Saint-Philémon!

Nous sommes présentement à la recherche d’une personne créative, débrouillarde et polyvalente pour le poste d’Agent.e de communication et événements.

• Tu es une personne passionnée de plein air et tu souhaites travailler en nature?
• Tu rêves de faire ta marque au sein d’une petite équipe dédiée au développement et au rayonnement d’un parc régional dans la belle région de Chaudière-Appalaches?
• Tu es une personne créative, proactive et qui souhaite contribuer au rayonnement numérique du parc?
• Poste permanent à temps plein (35 à 40 heure par semaine)

Mandat

Contribuer à développer la marque du Parc du Massif du Sud dans la perspective d’accroître la fréquentation du parc et les revenus d’exploitation, tout en consolidant la notoriété du parc régional à l’échelle locale, provinciale et nationale.

Ton travail gravitera autour de quatre mandats principaux :

• La notoriété numérique du Parc du Massif du Sud, par l’entremise de ses plateformes sociales, son site Web, son infolettre, ses campagnes de remarketing (Google Adwords), ses partenaires ainsi que les communications externes dédiées aux visiteurs du Parc du Massif du Sud.
• Veiller à la rédaction, la traduction et la révision de contenus pour tous les outils de communication et de promotion du Parc du Massif du Sud, tout en veillant à la production de visuels, de contenus vidéos et photographiques.
• Gestion et aide logistique pour la programmation d’activités spéciales du Parc du Massif du Sud (Trail du Massif du Sud, soirée perséides, activités guidées et spéciales)
• Mise à jour de la cartographie et de la signalisation du parc pour voir à l’amélioration continue de l’expérience clients sur le territoire du Parc du Massif du Sud

Principales responsabilités

• Création de contenus quotidiens et de contenus sponsorisés pour les plateformes sociales du Parc du Massif du Sud (Facebook, IG, LinkedIn, YouTube), tout en assurant une veille stratégique des communautés (commentaires, questions de la clientèle et actualités)
• Mise à jour et production de tous les visuels des outils de communication et de promotion des services et activités du Parc du Massif du Sud
• Gestion et production de visuels et de contenus pour l’envois d’infolettres, des campagnes de remarketing et des documents de partenariat
• Révision, traduction et mise à jour de contenus pour le site Web du Parc du Massif du Sud (massifdusud.com) et sa plateforme de réservation (Réservotron) en français et en anglais
• Participer à la création et à la révision de documents d’information ciblés en lien avec les groupes scolaires, la location du pavillon Desjardins, les hébergements en location et le rapport annuel du parc
• Responsable des commandes et de la mise à jour de la signalisation du parc, en collaboration avec le technicien à l’aménagement
• Mise à jour (2 fois par année) de la cartographie des sentiers de randonnée, de vélo de montagne et de ski de fond/fatbike, en collaboration avec Rando Québec, Avenza et Ondago.
• Participer à la mise à jour de l’inventaire et le développement de la boutique d’accueil
• Collaboration à la mise en place de la programmation annuelle du Parc du Massif du Sud (événements culturels, sportifs et activités guidées) et des activités de groupe
• Collaborer à la logistique des demandes de tournage et des activités de groupe de nos partenaires
• Collaboration à la mise en place de partenariats et mise à jour des informations du Parc du Massif du Sud se retrouvant sur des sites Web et applications partenaires (Rando Québec, Tourisme Chaudière-Appalaches, Bonjour Québec, AEQ, etc.)
• Rédaction et mise en forme du rapport annuel
• Mise en page et développement de gabarits visuels pour les besoins de l’équipe d’accueil
• Possibilité de soutenir l’équipe d’accueil pour la location d’équipements lors des périodes de pointe (semaines de relâches, vacances de la construction, vacances des Fêtes, etc.)
• Possibilité d’offrir des activités guidées au parc, si jamais la personne retenue détient la formation et la certification nécessaire.
• Toute autre tâche connexe

Qualifications

EXIGENCES (E = Exigence, A = Atout)

• Formation en communication, marketing, tourisme ou dans un domaine connexe; de préférence une formation universitaire
• Grande aisance pour la rédaction en français et en anglais (E)
• Grande aisance avec le CMS WordPress, la suite Office et les plateformes sociales Facebook, Instagram, LinkedIn et YouTube(E)
• Aisance avec les logiciels utilisés dans le domaine graphique et montage vidéo (Canva, Adobe Première, Photoshop, etc.);
• Pratiquer diverses activités de plein air et du camping (E)
• Polyvalence, créativité et débrouillardise (E)
• Expérience similaire ou antérieure dans le domaine des communications de 2 à 3 ans, un atout (S)

NOUS VOUS OFFRONS

Travailler au Parc, c’est choisir un environnement de travail en nature, au sein d’une équipe à dimension humaine

• Poste permanent à temps plein (35 à 40 heure par semaine);
• Joindre une belle équipe motivée dans une ambiance agréable;
• Accès au Parc, aux équipements et aux hébergements selon la disponibilité

Avantages sociaux et environnement de travail

• Régime de retraite des employées municipaux du Québec, soit un fonds à prestation déterminée (RREMQ)
• Programme d’assurance groupe avec Beneva : vie, salaire, maladie
• Remboursement pour des dépenses reliées à des expériences en plein air et des formations
• Rabais employés sur la location des hébergements, des équipements de plein air et d’items vendus dans la boutique.
• Semaines de vacances cumulables et jours de maladies
• Un environnement de travail en nature, au sein d’une équipe humaine et tissé serrée
• Salaire : entre 23,27$ et 28,38$ / heure
• Entrée en fonction souhaitée : Dès que possible

Ce poste t’intéresse?

Fais parvenir ton CV et lettre de présentation à David Letky, directeur général adjoint, communications , avant le 21 juillet, 17 h à  dletky@massifdusud.com

 

Offre de stage en relations publiques (pour récents diplômés)

• Dates du stage: Démarrage en août (au plus tard en septembre 2023), pour 4 mois (flexible)
• Localisation: Kaiser & Associés (bureau de Montréal)
• Type : Temps plein– mode de travail hybride

Nous recherchons un·e stagiaire ambitieux·se! Il/elle évoluera dans un environnement dynamique et entrepreneurial.

L’équipe de Montréal souhaite offrir la chance à son/sa futur·e stagiaire de mettre à profit ses acquis dans une agence maintes fois primée et en pleine croissance, tout en étant en liaison quotidienne avec les bureaux de Toronto et Ottawa et en travaillant sur des projets variés et d’envergure nationale.

Le poste pourrait inclure – mais sans s’y limiter – les relations avec les médias, la surveillance et la rédaction de rapports de couverture, le soutien et la coordination de projets, la rédaction de documents clients et internes, du soutien administratif, ainsi qu’une acquisition de connaissances précieuses sur l’industrie des relations publiques.

Le/la candidat·e idéal·e aura une passion pour les relations avec les médias, les médias sociaux, la rédaction, la conception et la gestion de projet. Nous recherchons des personnes ingénieuses, créatives, axées sur le travail d’équipe et autonomes.

Vous souhaitez vous épanouir dans un environnement dynamique et passionnant; travailler sur des projets variés, stimulants et intéressants – le tout avec des collègues et des clients sympas? K&A est impatient de vous entendre!

Compétences et expérience requises :

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine connexe
• Maîtrise du français et de l’anglais
• Excellentes compétences verbales et de présentation
• Excellentes compétences rédactionnelles
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à être « multitâche »
• Connaissance des médias numériques / sociaux
• La connaissance de la conception graphique est également un atout

Vous souhaitez rejoindre notre équipe? Veuillez soumettre votre CV et lettre de présentation à gaelle.khairallah@kaiserpartners.com

*Kaiser & Associés ne fait aucune discrimination fondée sur l’origine nationale ou ethnique, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, les formes d’invalidités ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Programme de stage chez Weber Shandwick

Vous avez envie de vous lancer dans le monde des communications en travaillant pour l’une des agences de stratégie communication les plus récompensées, représentant certaines des plus grandes marques à l’échelle mondiale? Certes, nos origines sont ancrées dans le monde des relations publiques, mais Weber Shandwick a su évoluer et transformer son offre afin de proposer des services de consultation intégrée pour divers clients œuvrant dans toutes sortes de domaines comme les finances, la santé, la consommation et le commerce de détail.

Image de marque, réseaux sociaux, publicités numériques, rédaction de contenu éditorial, organisation d’événements expérientiels, optimisation des moteurs de recherche, production de contenu vidéo, développement de sites web, stratégies de communication interne, relations avec les influenceurs, gestion de crise, stratégies de relations publiques et d’affaires publiques. Notre travail, nos connaissances et notre équipe sont aussi uniques que chacune des idées que nous présentons à nos clients tous les jours.

À PROPOS DE NOTRE PROGRAMME DE STAGE

Dès le premier jour, vous évoluerez au sein d’un environnement qui vous permettra d’explorer les différentes facettes des relations publiques et du marketing. Vous serez amené à effectuer diverses tâches :

• Analyse de l’actualité afin de garder l’équipe et les clients informés de la couverture médiatique les concernant.
• Rédaction, en français et en anglais, de rapports de recherche, de contenu pour les réseaux sociaux, de notes internes ou de communications destinées aux médias.
• Appui lors de l’organisation d’événements : coordination auprès des divers fournisseurs, envoi des invitations aux influenceurs et aux médias, soutien logistique.
• Recherche de données qui contribueront à la conception de plans stratégiques afin de conquérir de nouveaux clients.
• Participation à des séances de remue-méninges.
• Appui aux équipes qui reçoivent des demandes spontanées en lien avec l’administration de certains dossiers.

À PROPOS DE VOUS!    

• Vous êtes disponible à temps plein (40h/semaine)
• Vous êtes curieux et intrigué par ce qui fait la renommée d’une marque ou ce qui fait d’une nouvelle un moment mémorable.
• Vous êtes passionné par les grandes marques et entreprises et souhaitez faire connaître leur savoir- faire.
• Vous voyez les choses en GRAND, et vous feriez n’importe quoi pour voir vos idées prendre
• Vous préférez de loin être occupé que de vous tourner les pouces, en plus d’être habile à gérer des échéances variables dans un environnement qui bouge
• Vous êtes avide de tendances numériques/sociales/médiatiques et vous en demandez toujours plus.
• Votre sens critique et votre créativité vous permettent de décortiquer des idées complexes afin de les expliquer de manière
• Vous êtes bilingue (français et anglais).
• Vous avez d’excellentes aptitudes de rédaction en français et en anglais.
• Et vous êtes finissant ou possédez un diplôme universitaire ou l’équivalent.

VOUS AVEZ CE QU’IL FAUT?

Faites-nous parvenir votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante : mkhoury@webershandwick.com.

Nous acceptons les candidatures dès maintenant puisque nous souhaitons combler le poste de stagiaire dès le mois de septembre 2023

Weber Shandwick vous souhaite la bienvenue et encourage toute personne à soumettre sa candidature.

Dans ce texte, le masculin englobe les deux genres et est utilisé pour alléger le texte.

Stage ou contrat –  Communications

Créé en 2022, le Centre d’innovation et Millénium Québecor vise à faire de l’Université de Montréal et du quartier MIL Montréal un écosystème entrepreneurial axé sur l’innovation responsable permettant d’imaginer et de façonner le Québec de demain.

Direction Centre d’innovation et Millénium Québecor – Université de Montréal

Le programme Millénium Québecor est un programme complet de sensibilisation, de formation et de soutien à l’entrepreneuriat. Destiné à soutenir l’émergence d’une nouvelle génération innovante, ouverte et responsable, Millénium s’intéresse à toutes les formes d’actions entrepreneuriales incluant les organismes à but non lucratif et l’entrepreneuriat social.

En tirant profit de l’excellence des formations de l’UdeM et de la richesse de ses activités de recherche, le programme Millénium Québecor et le Centre d’innovation en font un incontournable de la relève entrepreneuriale québécoise.

Description du mandat

Au sein de l’équipe, de Millénium Québecor vous serez responsable développer le plan de communication de cette nouvelle initiative qui vise à soutenir l’émergence d’une culture entrepreneuriale à l’Université de Montréal.

Principaux défis

1. Élaborer la stratégie de communication et rédiger le plan de communication.
2. Comprendre notre mandat et la portée de nos services, afin de développer un stratégique pertinente et efficace qui nous permettra d’atteindre nos objectifs et de joindre notre public cible;

Profil recherché

• Baccalauréat ou maitrise en communications;
• Expérience pertinente dans la rédaction de plan de communication

Davantage d’information sur l’offre

• Salaire annuel à discuter en fonction de votre expérience;
• La rédaction pourra se faire en télétravail. Avec quelques rencontres en présentielles.
• Merci de soumettre soumettre votre candidature dès que possible à Marie-Claude Lemire marie-claude.lemire.1@umontreal.ca

 

Celsius communications offre un poste de coordonnateur/trice

Description de tâches – Stage coordonnateur/trice

Tâches principales attendues

Volet événementiel

• Assignation comme agent promo sur les différentes activations
• Participer à la préparation et à la coordination de toutes les activités reliées aux événements ;
• Rédiger et tenir à jour les échéanciers de production ;
• Rédiger les scénarios de déroulement des événements ;
• Recherche de fournisseurs ;
• Assurer la transmission et du suivi des informations nécessaires au personnel et aux fournisseurs ;
• Assurer le lien entre le terrain et le service conseil ;
• Assurer une présence sur les lieux des événements et s’assurer du bon déroulement de ces derniers ;
• Accompagnement conseil de commanditaires et livraison de plan de commandites pour certains des commanditaires liés aux propriétés de Celsius (Femme d’Hockey, Living Sisu et Exclam) ;
• Participation active à la planification, la rédaction et posts/contenu des réseaux sociaux de Celsius (FB, Insta et LinkedIn notamment) et des déclinaisons/mises à jour possibles liées au site web (réalisations clients, nouveaux clients, etc.)
• Toutes autres tâches connexes.
• 80% Événementiel – Gestion de projets et suivis internes
• 10% Administration
• 10% Toutes autres tâches connexes

Qualités et compétences requises 

• Être organisée ;
• Dynamique ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Leadership ;
• Rigueur ;
• Bonne gestion du stress ;
• Créative .

Outils de travail 

• Suite Microsoft
• Asana

Paramètres

• Un environnement de travail accueillant, chaleureux, stimulant et axé sur le service à la clientèle ;
• Bureau situé dans le Mile-End
• 4 jours bureau – 1 jour télétravail
• Septembre à décembre 2023
• Temps plein
• Taux horaire – 17$/h

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