Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe de marketing et communication, le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un congés parental de juin 2026 à juin 2027.

À titre de coordonnatrice ou coordonnateur – marketing et communication chez RCGT, vous aurez à :

• Coordonner des demandes de dons et commandites (envoi de visuels publicitaires, livraison et montage de kiosque, matériel promotionnel, gestion de billets, etc.);
• Appuyer les opérations de campagnes publicitaires en coordonnant la production et la livraison du matériel marketing;
• Soutenir les diverses initiatives numériques (mise en page et envoi d’infolettres, intégration de contenu web, recherche photo, etc.);
• Consolider des résultats d’initiatives marketing et de communication externe;
• Appuyer l’organisation d’activités/événements (convocation, logistique, création de formulaires et sondages, liste, suivis, etc.);
• Assurer la gestion de la boutique d’objets promotionnels en ligne, l’inventaire, la relation avec le fournisseur ainsi que l’ensemble des demandes s’y rattachant;
• Coordonner les photographies corporatives;
• Offrir un soutien administratif aux membres de l’équipe;
• Faire les recommandations nécessaires afin d’assurer l’optimisation des outils et processus au sein de l’équipe.

​Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

• Baccalauréat en communication et/ou marketing ou toute autre expérience équivalente;
• Démontrer une capacité de coordination multiple ET une excellente gestion des priorités;
• Faire preuve de curiosité, aimer apprendre et être versatile;
• Posséder une connaissance pratique de la suite Office et bien comprendre les environnements numériques;
• Disposer d’une grande capacité d’organisation et d’une attention aux détails;
• Être organisé(e), structuré(e) et avoir le sens de l’initiative;
• Posséder d’excellentes compétences orales et écrites en français;
• Être habile pour tisser des liens d’affaires avec les professionnels et ses collègues;
• Être orienté(e) vers la résolution de problèmes;
• Être flexible dans les horaires (certains événements en soirée et très occasionnellement la fin de semaine).

Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Pour postuler : ICI, sur le site web de l’organisation

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi. 

Les enjeux des jeunes gens d’affaires vous importent? Vous carburez aux défis et aspirez à faire preuve de créativité dans votre milieu de travail? Vous souhaitez vous joindre à une équipe jeune et dynamique pour lui apporter le soutien nécessaire pour mener des projets d’envergure provinciale?

Alors, le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est fait pour vous!

Avantages à travailler au RJCCQ

• Grande liberté à proposer des idées nouvelles et faire preuve de créativité
• Équipe tissée serrée favorisant l’entraide et la collaboration
• Leadership humain
• Opportunités de formations pour développer ses compétences

À propos

Le Regroupement des jeunes chambres de commerce du Québec (RJCCQ) est un organisme à but non lucratif qui soutient et fait rayonner les jeunes gens d’affaires dans leur écosystème. En plus de sa grande étendue géographique, le RJCCQ représente plus de 10 000 jeunes entrepreneurs, cadres et professionnels âgés entre 18 et 40 ans membres de jeunes chambres de commerce et ailes jeunesses, dont 15 organisations issues de communautés culturelles. À titre de porte-voix des jeunes gens d’affaires, le RJCCQ veille à soutenir leurs ambitions afin de créer un Québec plus prospère et inclusif.

Afin de continuer à remplir sa mission, le RJCCQ est présentement à la recherche d’une personne qui agirait en qualité de Stagiaire (étudiant·e) – Conseiller/conseillère en communications pour l’été 2026 (durée à déterminer).

Mandat, responsabilités et tâches spécifiques

Communications et marketing

• En collaboration avec la direction, mettre en œuvre les plans de communication et les stratégies marketing alignées sur les objectifs et les livrables des projets;
• Via des rapports à la direction, mesurer et analyser l’impact des actions entreprises, contribuer aux rapports de performance mensuels et développer des stratégies pour accroître et stimuler l’engagement;
• Rédiger et réviser des contenus variés : infolettres, communiqués, articles, publications médias sociaux, allocutions et documents informatifs.
• Respecter le calendrier éditorial des plateformes numériques.
• Gérer les médias sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram, X) : rédaction, programmation, modération, interaction et service à la clientèle;
• Assurer la mise à jour du site web et la cohérence de l’image de marque.
• Superviser et coordonner le travail des fournisseurs et pigistes reliés au département des communications (agences, graphistes, réalisateurs, producteurs, photographes);
• Participer, à partir de l’identité visuelle de chaque projet, à la création de visuels simples et au développement d’outils de communication (affiches, présentations, vidéos de base).

Relations médias

• Contribuer à la préparation et la mise à jour de listes médias, de dossiers de presse et d’avis.
• Colliger la revue de presse
• Événementiel et partenariats
• Contribuer au rayonnement des événements du RJCCQ
• Assurer le respect des livrables avec les différents partenaires en collaboration avec la direction des partenariats.

Autres

• Être responsable des tournages vidéo (s’il-y-a lieu);
• Rédiger et mettre en ligne le rapport annuel de l’organisme;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences spécifiques à l’emploi

• Pour être admissible au programme Emplois d’été Canada, le/la participant(e) doit :
• être âgé de 15 à 30 ans à l’embauche;
• être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés pour la durée de l’emploi; et
• être légalement autorisé à travailler au Canada, conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux applicables. Cela comprend le fait d’avoir un numéro d’assurance sociale valide dès l’embauche.
• Diplôme d’études universitaires en communications, relations publiques, science politique, journalisme, marketing ou domaine connexe;
• Être animé(e) par les projets d’envergure et les défis;
• Aisance avec la gestion des plateformes numériques et les médias sociaux;
• Niveau de maîtrise intermédiaire à élevé de l’outil de création (Canva) et de WordPress;
• Bien maîtriser l’usage de la Suite Office;
• Avoir une capacité à travailler seul(e) ou en équipe;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, de l’entregent, de l’écoute, une bonne gestion des priorités, un esprit d’initiative et créatif, et un excellent sens des responsabilités;
• Posséder d’excellentes capacités linguistiques en français à l’oral et surtout à l’écrit;
• Avoir un intérêt marqué pour l’actualité reliée à la relève d’affaires du Québec;
• Comprendre la réalité des OBNL, plus particulièrement le milieu des jeunes chambres de commerce et ailes jeunesse (un atout).

Conditions de travail

• Durée du stage :12 semaines, (fin mai à la fin août)
• Temps plein 35h/semaine jusqu’à la fête du Canada, puis 28h/semaine jusqu’à la fin du mandat
• Possibilité d’heures supplémentaires et de déplacements en fonction de la réalité événementielle
• Travail en mode hybride : 1 journée par semaine en présentiel, les autres journées sont au choix des employés. Les bureaux du RJCCQ sont situés à Montréal au 1100 boul. Robert-Bourassa, RC-01, Mtl Québec, H3B 3A5
• Salaire de 18$/h

Prière de soumettre votre candidature d’ici le 15 mai 2026 en envoyant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante info@rjccq.com , puis indiquez dans l’objet « candidature – stagiaire conseiller/conseillère en communications ». L’entrée en fonction est prévue pour fin mai 2026.

Seul(e)s les candidats(es) sélectionnés(ées) seront contactés(ées).

Le RJCCQ propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières. Toutes les candidatures sont les bienvenues.

Chargé·e des communications numériques

Tu as entre 18 et 30 ans et tu cherches à gagner de l’expérience en communication digitale? Tu souhaites faire partie d’un organisme qui défend les droits et intérêts des jeunes dans la sphère publique? Nous avons une place pour toi au sein de notre équipe!

À propos de Force Jeunesse :

Force Jeunesse est un organisme non partisan qui agit pour que les jeunes aient une place dans les décisions qui façonnent leur avenir.

Dans une perspective d’équité intergénérationnelle, Force Jeunesse défend les droits et les intérêts de la jeunesse du Québec dans l’élaboration des politiques publiques, fait la promotion de la place des jeunes dans les sphères décisionnelles, catalyse les forces du milieu de la jeunesse et crée des espaces d’échanges pour la relève.

En te joignant à nous, tu feras partie d’une petite équipe dynamique, où les projets avancent vite et où ton travail aura un impact direct.

Description du poste :

Relevant de la directrice générale, tu soutiendras la stratégie de visibilité de l’organisation en contribuant à la mise à jour du site web et à la production d’outils de communication.

Responsabilités principales :

Mise à jour du site web : 

• Identifier les opportunités d’amélioration et proposer des solutions adaptées
• Participer au développement et à la refonte du site web
• Réviser les textes et supporter la rédaction, au besoin
• Assurer la migration du contenu et de la documentation
• Optimiser le référencement du site web (SEO)

Communications  : 

• Proposer des idées de contenus créatifs et engageants, alignés avec la mission de Force Jeunesse
• Participer à la rédaction de contenu pour nos différentes plateformes sociales
• Produire des visuels engageants avec Canva
• Soutenir la production de tout autre support de communication

Profil recherché :

• Résident·e ou citoyen·ne canadien·ne de moins 30 ans ou moins
• Étudiant·e ou diplômé·e en communications, graphisme, marketing, ou dans un autre domaine pertinent
• Expérience en gestion et conception de site web (un atout)
• Expérience en création graphique (un atout)
• Bonnes compétences rédactionnelles
• Maîtrise de la langue française
• Qualités : autonomie, débrouillardise, créativité, sens de l’organisation, adaptabilité et collaboration

Ce que nous offrons :

• Mandat temporaire pour la période estivale
• Télétravail avec possibilité d’accès à un espace de coworking à Montréal
• 32 heures par semaine
• Heures de travail flexibles
• Encadrement, mentorat et opportunités d’apprentissage
• Salaire de 20 $/h

Pour postuler :

Envoie ton CV ainsi qu’une lettre de motivation à direction@forcejeunesse.qc.ca d’ici le 10 mai. Les personnes sélectionnées seront contactées pour une entrevue dans la semaine du 11 mai.

Force Jeunesse prône les valeurs d’équité et d’inclusion dans toutes les sphères de la société et invite donc les personnes issues de la diversité à poser leur candidature.

Plus de détails ici: PQ _Offre-demploi-Creatrice-ou-createur-de-contenus-medias-sociaux

30 heures/semaine, 22 $/h

La Table de concertation en violence conjugale et agressions à caractère sexuel de Laval (TCVCASL) est actuellement à la recherche d’un.e étudiant.e en communications / multimédia / marketing numérique pour un emploi d’été, dans le cadre du programme Emploi Été Canada.

Plus de détails ici: Chargé contenu numérique offre d’emploi étudiant

Date limite pour postuler : 10 mai 2026, 23 h 59

Montréal (Vieux-Montréal), 6 mois, rémunéré

Plus de détails ici: Chateau_Musée_Emploi_JCT26

Date limite pour postuler: 4 mai 2026

Temps plein, rémunéré, 16 semaines

L’Association hôtellerie Québec est à la recherche d’un ou une stagiaire en communication.

Plus de détails ici: Stage non crédité en communication AHQ

Rôle

En tant que Stagiaire marketing, tu mettras à profit ta créativité et tes compétences numériques pour soutenir l’équipe dans une variété de projets liés aux initiatives marketing. Ton rôle sera principalement axé sur les réseaux sociaux, la création de contenu et l’animation de notre communauté en ligne. Tu contribueras également à la planification, à l’exécution et au suivi des calendriers de publication.

Ton objectif pour ce mandat? Collaborer étroitement avec l’équipe marketing afin d’assurer le dynamisme et la performance de nos plateformes sociales, tout en apportant des pistes d’amélioration concrètes basées sur l’analyse des résultats. Grâce à ton sens créatif et à tes compétences techniques, tu participeras activement au rayonnement de notre marque et à l’atteinte de nos objectifs de croissance.

Responsabilités

• Être responsable des publications et de la gestion de la communauté sur l’ensemble de nos réseaux sociaux;
• Créer du contenu engageant, tant statique que vidéo, pour nos différentes plateformes;
• Planifier, mettre à jour et assurer le suivi du calendrier de publication;
• Rédiger des articles de blogue ;
• Créer et mettre à jour des rapports liés aux sondages de satisfaction de la clientèle (InputKit);
• Analyser la concurrence et effectuer une vigie des prix;
• Analyser les performances des initiatives numériques afin de formuler des recommandations à l’équipe.

Exigences idéales

• Diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent;
• 1 à 2 ans d’expérience dans le domaine du marketing;
• Aisance avec la création de contenu pour les réseaux sociaux et bonne connaissance des plateformes Facebook, Instagram et LinkedIn;
• Minutie et souci du détail afin d’assurer des publications de qualité;
• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Capacité à respecter les échéanciers dans un environnement en constante évolution;
• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, en français comme en anglais.
• Être disponible à temps plein, du lundi au vendredi (37,5h) pour la période de mai à aout 2026;

Ici, on prend soin de nos héros en leur offrant

• Rémunération concurrentielle selon les compétences ;
• Télétravail hybride;
• Une équipe dynamique avec des projets stimulants ;
• Stationnement gratuit et couvert au bureau ;
• Et tant d’autres !

Tu as le profil recherché et tu serais fier de contribuer à l’essor d’une entreprise d’ici? Tu peux soumettre ta candidature dès maintenant!

Date limite: 5 mai 2026 à 23 h 59

Description

Chez HydroSolution, le travail de chacun est une source d’inspiration et de fierté. La somme de nos efforts permet d’offrir une tranquillité d’esprit aux Québécois et de participer à leur bien-être. Il est vrai que nous ne sauvons pas de vies… mais nous réchappons les mauvaises journées! C’est pourquoi nous considérons nos employés comme des héros du quotidien de milliers de Québécois qui recherchent une solution clé en main.

Superpouvoirs recherchés  

1. S’adapter facilement à différentes situations ou imprévus
2. Être ouvert aux changements
3. Savoir travailler en équipe (et ne pas faire cavalier seul)
4. Servir chaque client de façon équitable
5. Faire preuve de diligence.

Appel à participation

Les personnes doivent : être inscrites dans un programme de journalisme au Québec ou diplômées depuis moins de trois ans et avoir effectué au moins un stage dans un média québécois (presse écrite, radio, télévision ou plateforme numérique).

Plus de détails ici: Appel à participation recherche universitaire